單位領導班子年度述職報告范文十二篇

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工作報告是指各級各類機關工作人員。通常向業務部門提交,重點關注主要績效業務,職能部門和管理部門的陳述很少。 以下是為大家整理的關于單位領導班子年度述職報告的文章12篇 ,歡迎品鑒!

【篇1】單位領導班子年度述職報告

  今年,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣人大、縣政協的監督下,在上級業務主管部門的幫助、指導下,我局緊緊圍繞年初確定的各項工作目標,履職盡責、團結協作、按照高起點規劃、高標準建設、高效能管理的要求,扎實推進各項工作。

  一、落實黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉潔從政

  本人嚴格按照“一崗雙責”的要求,認真履行黨風廉政建設工作職責。一是自覺遵守黨風廉政建設有關規定,嚴格要求自己,起好表率帶頭作用,在規劃審批、城市建設、房地產開發、工程招標等工作中,嚴格按程序陽光操作,從不以權謀私;二是生活勤儉節約,反對鋪張浪費,不搞大吃大喝,不接受影響公務的宴請,也不參加公款娛樂;三是加強黨建廉政建設。切實推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉五大建設。四是狠抓制度建設,以規保廉。先后制定并完善了財務管理、車輛管理、公務接待等規章制度,規范了機關干部的行為;五是從嚴管理配偶子女和身邊工作人員。加強對班子成員、身邊工作人員的教育管理,嚴格執行了不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取利益的規定。六是廉潔自律、率先垂范,帶頭貫徹落實中央八項規定。作為單位主要負責人,努力做到正人先正已,做官先做人,要求別人做到的,自己首先做到。在出思路、定決策、嚴監督的同時,從“嚴”字上入手,在“儉”字上做文章,建立健全了工作、學習、財務等管理制度,并做到了率先垂范,嚴于律已。在日常生活上,始終保持勤儉節約;在工作招待上,嚴格執行廉潔自律有關規定,從不奢侈浪費,在辦公經費嚴重不足的情況下,與班子成員精誠團結,克服重重困難,保證了局機關工作的正常運轉。在工作中,能用共產黨員的標準嚴格要求自己,不搞以權謀私,不以任何名義謀取私利,很好地維護了黨的廉潔形象。七是勤政為民。在工作中能以身作則,帶領局機關一班人,勤懇工作,堅持在工作中鍛煉自己務實的作風,圓滿地完成了縣委、縣政府部署的各項工作。

  二、加強政治理論學習,不斷提高自身修養

  (一)切實抓好“兩學一做”教育工作和依法治縣活動

  通過開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”活動,不斷提高對黨的“兩學一做”活動的認識,切實轉變工作作風,務實解決實際工作中存在的突出矛盾和問題,在營造全局黨員干部職工“比學趕超,敢做善成”創先爭優良好氛圍中起到帶頭引領作用,動員和引導全體黨員和職工立足崗位,爭創佳績。

  加強法制教育,不斷增強全體干部職工遵紀守法的自覺性。認真制定了年度依法治縣工作計劃,重點組織學習了《城鄉規劃法》、《省風景名勝區條例》、《安全生產法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》等法律法規,組織干部職工抄寫學法筆記和參加行政執法人員網上培訓,并通過培訓取得行政執法人員培訓合格證,做到將理論運用于實踐中,規范辦事流程,切實推進依法行政。

  (二)加強自身建設,努力提高班子的整體效能

  作為規劃建設局一班之長,我始終把“抓班子,帶隊伍”當作頭等大事,堅持用制度管人,按規矩辦事,在班子中積極倡導批評與自我批評,凡重大決策,堅持民主集中制原則,按照組織程序集體研究決定,決不搞“一言堂”,班子成員遇事互相通氣、互相支持、互相配合,大事講原則,小事講風格,班子內部始終保持著團結向上、和諧共事的良好氛圍,班子的戰斗力和凝聚力不斷增強。

  三、狠抓落實,全面完成上級下達的各項目標任務

  (一)舊城改造工作

  結合新型城鎮化建設,全面推進片區舊城改造工作,今年開工130戶,截至目前主體完工46戶,剩余84戶在建;已兌現完工改造戶37戶的補助資金,并發放資金214萬,資金發放率55%,已超出今年40%的目標任務。配合相關部門和施工單位,完成原縣幼兒園宗地測繪工作;風貌塑造工程共啟動36戶,現階段已完成2戶,完成了外南街步行街阻車器的安裝。

  (二)重點項目推進情況

  1.大橋:橋梁全長156米,寬16米,項目總投資1791.67萬元,資金來源為各級財政資金及浙江對口援建資金。截止目前完成了總工程量的70%。

  2.坡至大河壩市政道路:道路全長2.205千米,寬15米、18米,分為abc三段(其中a段寬為15米,bc段為18米),項目總投資4869.79萬元,資金來源為各級財政資金,該項目于2017年2月20日開工建設,目前完成工程量a段92%,b段95%,c段54%,已撥付資金958.623467萬。

  3.中心大道南段市政道路:改建道路長238.7米,寬26米,路面恢復150米,交叉口增設右轉彎車道等。批復總投資736.8萬元,資金來源為縣級財政統籌資金。該項目目前完成總工程量的95%。

  4.鎮供水基礎設施建設項目:鎮供水

  基礎設施工程于9月15日完成水文地質勘察和地質勘察工作,11月8日環保中心完成飲用水源保護區規劃調整技術報告,11月10日水保已通過評審,行洪、水資源論證報告已送審,待州水務局確定時間評審水資源論證報告,待省水務廳確定時間評審行洪論證,施工圖設計已經完成,正在圖審,預算編制完成,正在財評,已抽取招標代理機構,預計月底掛網招標。

  (4)5.龍洞西路市政道路建設項目:龍洞西路市政道路已完成地形圖測繪工作,取得該項目可研批復、土地預審意見、選址意見書,地勘已完成,正在進行施工圖設計。原縣水務局辦公樓已拆除并打圍。正在確認龍洞西路已征土地界限;

  6.縣城南入口綜合治理工程項目:縣城南入口綜合治理工程已完成可研評審,用地預審,環評備案,已完成選址意見書、地質災害評估、地質勘察、施工圖設計、圖審、預算編制,正在財評。

  7.農村垃圾分類治理(18個村、1個鎮):18個行政村生活垃圾治理項目資金共計288萬元;按照環保大督查的相關要求,經政府研究同意該項目采用政府應急采購的方式采購果皮桶1620個,方形垃圾桶1476個。由鄉(鎮)作為業主單位,采購環衛設施設備后,出具相關財務手續統一到縣住建局進行報賬,縣城市管理局在項目實施過程中進行協調和專業技術指導。11月底已完成18個行政村采購果皮桶、方形垃圾桶任務,并撥付完所有資金。

  鎮污水管網建設項目:項目資金100萬元,該工程采用應急工程的方式進行建設,目前管網工程項目建設已全部完成項目資金按程序撥付。

  8.6.24災后恢復重建工作:疊溪集中安置點供水項目、垃圾轉運系統建設項目、污水處理項目、道路建設項目項目可研已完成,土地預審已完成,水保已評審,地勘已完成,初步設計已完成,epc施工總承包已完成掛網(其中:疊溪集中安置點道路建設項目已完成開標,待公示期滿后準備開工)。按調整后的規劃已完成重新放線。縣城安置戶已有33戶交房款。

  9.城市濱江景觀光彩工程:主要建設內容包括城區內7座橋梁夜景光彩和長度約3km岷江濱水景觀光彩以及沿河部分建筑光彩工程三部分建設。其中,7座橋梁分別為禹羌大橋、白魚橋、橋、茂州橋、茂汶大橋甘青大橋和甘青橋;濱水景觀光彩主要為城區內岷江長約3km的兩岸河堤光彩,以及沿河部分建筑夜景光彩等。

  10、干部定居房:本項目選址在雪花井社區(原制革廠家屬區)和原縣交通局兩處,其中,雪花井社區地塊規劃建設凈用地面積約為8805.44m2(13.21畝);原縣交通局地塊規劃建設凈用地面積約為3523.97m2(5.29畝);項目規劃總建筑面積96928.88m2,其中:住宅面積69130.17m2,配套服務用房面積8149.73m2,管理輔助用房面積601.34m2,地下室建筑面積19047.64m2。可建干部定居房597套(其中第一地塊469套,第二地塊128套)。機動車停車位433個(其中第一地塊340個,第二地塊93個)。

  雪花井地塊完成了實施方案的編制;完成了選址、土地預審、可研、環評;完成項目備案和取得招投標方案的批復;完成代理機構招標工作;施工總承包隊伍(epc)和監理單位的招標工作,目前施工現場打圍已完成,施工、監理單位已進場,正在清理表土和人工挖孔樁,施工圖預算、交房標準已編制完成。

  (三)精準扶貧工作

  1.2017年,我縣新居建設(危房改造)任務50戶,補助資金100萬,每戶補助標準為2萬元。為了使農村危房改造政策有效、較好的延續下去,2017年我縣新居建設將實施差異化補助標準。目前實際開工97戶(均為建檔立卡貧困戶);完工97戶(其中維修加固完成70戶;重建27戶)。現補助資金全部發放完成,共計113.5萬元(其中本級財政解決13.5萬元)。

  2.村委活動室建設情況:已竣工驗收60個村活動室。項目總投資為722.34萬元,(原總投資為739.34,根據茂府【2017】65號文件三龍鄉卓吾寨村追減6萬元、鄉巴地五坡村追減11萬)截止目前已簽署資金為610.17萬元,未簽署資金為112.1733萬元,簽署率為84%。

  3.按照《2017年第一批下達財政涉農資金統籌整合使用方案》文件要求,已完成21個鄉(鎮)134個行政村,共計354萬元的環境衛生整治任務。

  (四)環境保護大檢查大整改工作

  一是實施了片區舊城區排水管網改造工程。該項目新建雨水干管1.02公里,污水干管1.02公里,污水收集管網3.28公里。項目總投資620萬元;二是完成了迎賓大道交叉口至住建局辦公樓(晉茂大道北段西側)污水管網改造,將飯店、辦公樓及居民生產生活產生的廢水收集接入城市污水管網,實施長度約180米,敷設dn500的雙壁波紋管及檢查井,投資約40萬元;三是基本完成甘青村甘格墩至晉茂大道北段(原林業局住宿樓)對面綠化帶污水管網改造,敷設dn800的雙壁波紋管約1800米及檢查井,風嘴至迎賓大道交叉口敷設dn500的雙壁波紋管約300米及檢查井,中途增設2處提升泵房。四是按照7月3日下午工作安排,到汶川縣實地查看截污池的做法,參照汶川縣的做法立即組織實施,目前213線側截污池已完成。

  (五)主要業務完成情況

  1、規劃執法方面

  組織編制《光明鎮總體規劃》,目前,已根據規委會審查意見進行了修改完善,并對修改后的規劃征求相關單位意見;組織編制《疊溪鎮新磨村6.24高位山體垮塌災后重建規劃》,目前,該規劃已完成初稿,正在開展征地工作;組織編制《光明鎮上關村建設規劃》,目前通過專家評審,待修改完善后上報人民政府審批;組織編制《海綿城市專項規劃》,已確定編制單位,并完成前期資料收集工作,成果正在編制中;組織開展《縣城控制性詳細規劃編制及地形圖測繪》項目,目前正在進行網上采購公示階段。

  2、加強建筑工程質量和招投標及資質管理

  2017年以來,共監督29個項目,其中新報監項目共25個;市政項目6個,工業廠房1個,維修改造15個,房屋建筑工程7個;竣工驗收10個項目。共審查和登記備案的施工企業17家。負責辦理建設工程項目的報建審批、建筑工程施工許可證的發放,共辦理報建手續17家

  3、房產管理方面

  一是完成全縣保障性住房清理工作,災后重建安居工程共14個小區,建成建筑面積537536.7平方米,其中住房4551套,459214.62平方米,安居、安置、置換后剩余163套移交羌鑫公司103套出售,羌管會借用12套,其他借用48套;

  二是按照縣委政府的工作安排,我局起草《全縣集資建房住房處置方案》并通過政府常務會審定。

  三是對縣城老舊危房進行排查,危樓10處,老樓22處,現危樓拆除1處,排危1處,準備拆除1處,其余7處已通知產權所有人停止使用,加緊排危處理;老樓要求產權所有人注意觀察,出現危險情況立即停止使用;

  4、風景名勝管理方面

  1.根據生態保護紅線劃定工作會議精神和相關要求,對2017年省下發的國家生態保護紅線范圍內已建、在建、擬建項目進行了核實,調整的主要區域包括保護區(實驗區)、九鼎山—文鎮溝大峽谷風景名勝區、疊溪—松坪溝風景名勝區、寶頂溝自然保護區,共摳除紅線斑塊20塊,摳除面積合計10.89平方公里,摳除斑塊類型包括自然保護區(實驗區)、生態評估區、風景名勝區等3類區域。

  5、行政審批方面

  進一步規范行政審批網上辦理程序,2017年成功受理并辦結行權案件252起。

  四、經驗與不足

  回顧一年來的工作,有成績也有不足,經驗和體會最深的有三點:

  一是抓班子、整合力,有效提高整體戰斗能力是完成年度工作的重要保證。一年來,十分重視領導班子思想作風建設,明確班子成員各自所承擔的職責,重大問題都堅持集體討論、集體決定。在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作,正確處理好集體領導和分工負責的關系,在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍

  二是突重點,領導擔綱,是順利完成目標任務的有效途徑。一年來,局班子以“三個抓手”為核心,扎實推進轉型工作。首先以體系建設為著力點,不遺余力抓好舊城改造、保障性住房、城鄉規劃、城鄉環境整治、工程質量監督、“6.24”災后重建等工作。其次采取領導擔綱項目推進工作責任制,強化對重點項目的跟蹤。

  三是抓教育,促整改,是凝聚人心全面提升員工素質的有效手段。一年來,局班子加大了對干部職工的業務技能、綜合素質、職業道德等方面的培訓教育工作。

  在看到成績的同時,我們也清醒地認識到,在工作中,我們還存在諸多不足:一是班子自身的理論、業務學習不夠系統,還不能很好適應形勢的需要。二是有好人思想,有時打不開情面。三是具體分管的工作有安排,但存在督促不及時的現象。

【篇2】單位領導班子年度述職報告

自20xx年6月6日調到xx工作以來,在鎮黨委、政府的領導下,圍繞黨委、政府的工作思路,堅持政治理論和業務學習,求真務實,兢兢業業,恪盡職守,踏實并不乏創新地開展各項工作,圓滿完成領導交辦的各項工作任務,取得了一定的成績,現將半年來所負責的各項工作述職如下:

  一、不斷學習,提升思想意識和理論素養

  鄉鎮工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱,我們又是基層一線工作人員,直接面對群眾工作,只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務。為此,我從以下4個方面加強學習。

  二、努力做好本職工作,較好地完成工作任務

  1、黨政辦工作。

  認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務,當好參謀和助手。做好上傳下達,充分發揮辦公室綜合協調作用。時刻牢記服務宗旨,全心全意為同事們服務。

  2、生態鎮建設工作。

  積極完善申報市級生態鎮、特色旅游鄉鎮相關資料。參與鄉村旅游建設,協助小河壩居委、院星村為打造“十里花海”的相關基礎設施建設。

  3、農田水利工作。

  積極參與院星村灌溉工程的設計與施工,新修各類蓄水池12口,預埋管道34090米。協助水政執法大隊聯合執法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統建設,安裝雨量監測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。

  4、種糧直補工作。

  兌現20xx年種糧補貼資金144.3026萬元,補貼面積9684.74畝。完成全鎮種糧直補身份證號碼升位93人,合并分戶85人次,完成20xx年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。

  5、科技、科協工作。

  完善20xx年科技、科協相關材料。結合陽光工程培訓開展小河壩中藥材培訓400人次、院星李子培訓200人次、玉泉蔬菜培訓200人次、金獅村農業培訓91人次。

  6、其他工作。

  積極完成領導交辦的其他工作。配合協助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本,土地復墾25戶12.2畝,以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力,力求圓滿完成工作任務。

  三、主要體會

  半年來,我有一些深刻體會。做基層工作,就是做具體工作,處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事,擔當好一份具體的責任,做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意,不太容易。

  一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事,一件單純的事,由于牽涉到群眾的具體的切身的利益,就可能牽涉到方方面面。這就要求,考慮問題要細致周到,否則要重復做工作。

  二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現。認真細致才能發現可能影響大局的細小問題,解決于萌芽細微狀態。

  三是要善于調動大家的積極性。作為一名基層干部,要能做具體工作,但凡事事必躬親,既無必要,也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎上,調動大家的積極性。只有把大家的積極性調動起來了,群策群力,才可能做好工作。

  鄉鎮基層工作人員述職報告

  四、存在問題及今后努力方向

  半年來,在領導和同事們的幫助下,雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高,但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是:一是深入群眾不夠;二是處理一些問題時,工作方法不夠創新;三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會更加努力,在大家的幫助下,不斷地提高自己的知識和業務水平,努力把工作做得更好。

【篇3】單位領導班子年度述職報告

  一、xx年工作回顧

  1、管理水平精益求精

  在這一年當中,我們調整了部分管理人員,加強和純潔了我們的管理隊伍,通過配合、協作和努力,為公司朝向正規化標準化發展提供了可靠保障。為適應公司的發展,更好的加強管理人員與廣大員工的聯系,公司在實踐中不斷探索,在制度上進行完善和重新制定,嚴肅廠區紀律,規范員工行為;在組織架構上對部門進行調整和整合,明確權責范圍,細化責任體系,分解落實目標;構筑了認同企業文化并銳意進取的干部體系和執行力強、任勞任怨的員工體系。這些成就的取得,是管理的結果,是大家努力的結果,更是我們百利人的驕傲。

  2、企業規模日趨強大

  為擴大企業規模,做大做強,打造強勢企業,經公司董事會研究,投資近1000萬元,又在公司原有廠房的基礎上進行了改擴建,新建車間2000平方米,倉庫2400平方米,并引進最新設備10臺。計劃在xx年3月份投入使用。由此,將極大地提高百利公司形象和市場競爭能力,為打造一流包裝印刷企業奠定了良好基礎。

  3、產品結構逐步完善

  經過市場的幾年洗禮,目前公司產品已經涵蓋軟包裝、PTP鋁箔包裝、紙質品包裝以及精品禮盒包裝等各大領域,共同構成了公司的產品體系,為公司的騰飛提供了有力的支撐。

  4、產品銷售遍地開花

  隨著公司資金投入的加大,xx年我們淘汰了老式印刷機,引進了中速印刷機,公司也迎來了一個高速發展的階段,公司業務銷售不再局限于幾年前的本地市場,而是放眼全省,以通化市場為支點,擴大到了省內外,新增多20個誠信客戶,產品銷售量增加近3倍,在公司業務人員的努力下,市場潛力被成功挖掘和開發,提高了公司產品銷售的利潤。銷售額較20xx年翻了一番。

  二、xx年度碩果累累

  1、生產部門

  從總體上來看,今年的生產管理工作優于去年。產值、產量全部倍增。

  2、技術系列

  GMP認證工作的順利完成。歷時三個多月的戰斗,是百利人共同努力所得。八個品種申報成功在吉林省內藥包材公司中也是首例。

  3、銷售部門

  銷售部在xx年調整了銷售策略,全年以客戶滿意為服務宗旨,為業務的開展和生產的進行提供了有利條件。全年銷售額達到了1000多萬。

  4、行政部門

  強化人力資源管理、加強安全管理和后勤保障管理等方面做了不少工作,為公司經營目標的實現發揮了積極的作用。

  5、財務部門

  在募集資金,加強投資項目管理;強化監督,加強財務成本控制;合理審計,防范風險管理都作出了積極貢獻。

  三、存在問題及建議

  在肯定成績的同時,我們也必須清晰的認識到,我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足,如先進設備優勢沒有得到充分的利用;工耗高、產量低、浪費現象嚴重,管理者之間不團結的現象存在,有制度但卻不能很好的落實,團隊建設仍需加強,員工的素質滯后于公司的發展,凡此等等,都必須引起我們足夠的重視。這是我們急需要解決的問題突出點。

  1、成本控制不嚴,生產費用偏高

  在開放市場的情況下,公司所面臨的市場競爭已經異常殘酷,產品市場價格的調整已成為大勢所需,對產品的成本控制要求也越來越高。但遺憾的是,公司內部對產品的成本控制都只停留在口頭上,沒有落實到具體行動中,更加沒有制定一套行之有效的成本控制制度。過多過剩的原材料增加了產品的成本;原材料采購雖然一直在努力改善,但對怎樣管理供應商,為公司爭取更多的利益的力度還拿捏得很不到位,導致某些原材料采購價偏高,從而增加產品成本;生產現場缺乏有效的組織與嚴謹的分工,生產過程中對人、物料、設備使用沒有嚴格的控制,人力和物料浪費無人問津,一定程度上使產品的成本升高。

  2、執行力度不強,有效溝通偏少

  企業的成功需要管理團隊的高度執行力,但部分主管執行意識淡薄,有令不行、有禁不止的現象時有發生;出現問題不及時溝通,聽之任之者比比皆是。據初步統計,今年出貨的批次20%都存在問題,不是質量上的小毛小病,就是出貨期的延緩,出現了低級質量事故遭對方投訴的投訴事件。如果我們能夠以身作則,能夠在發現問題后及時溝通,能夠把生產好產品當成自己的一種責任,那么我們的產品就不會一次次的遭到客戶的投訴。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感,在其位、謀其職、得其酬,強化執行理念、提高執行力度,改善溝通環節,提高溝通水平,不能得過且過、混崗度日。

  3、員工素質不高,團隊觀念偏弱

  今年公司在高速發展,前景一片光明,但員工素質跟不上公司的發展成為了當前的一大困惑,甚至成為公司發展的一個軟肋。公司的硬件設施已經處于同行業的前列,但公司生產的產品沒有精細化,員工對產品和自己工作的認識達不到應有的高度,有些員工價值取向隨意,人生理想不清,嚴重影響了企業的形象。從xx年公司的人力資源結構看,有以下兩個缺點:產線員工不穩定,離職率偏高;高學歷人才偏少,大專以上文化的員工只占員工總數的30%,這一現象嚴重制約了公司的發展。

  為了實現我們的夢想,爭取輝煌,我想對我們百利的員工和中層領導們提幾點要求。首先,作為一名百利人,我希望你們每個人對工作都要充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發地產生出責任感,這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的,后者是被動的。

  其次,我要求我們每一個百利人都要有團隊合作的精神。我們每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一,發生了不愉快或小摩擦,我希望,我們都能有一顆寬容、包容的心。

  此外,還有很重要的一點,就是執行力!這是目前現代企業界里一個很流行的詞。執行力不是僅靠說說、靠一張制度就可以做到的,它必須是貫徹到點點滴滴的細節上,貫徹到執行的速度上。

  四、公司xx年的發展規劃

  1、生產上,要全力組織好生產,力爭使公司產能在xx年產值達到5000萬元。

  2、技術上,加大引進人才的步伐,將生產技術水平提高到一個新的高度,提高質量,降低損耗。

  3、業務上,xx年市場競爭日益加劇,所以公司銷售部門要在穩固已有市場的基礎上,瞄準更為寬廣的市場,加大公司產品的宣傳力度,合理參與合作與競爭,充分發揮低成本優勢,逐步打開更廣闊市場,取得更大市場的份額。

  五、xx年工作重點

  要實現這些目標,我們必須做好以下幾件事情:

  1、注重效益,實施降本增效

  這是一個老生常談的問題。隨著市場競爭的加大,公司產品的毛利率明顯下降。在競爭異常激烈的時代,公司主要靠大規模、高質量、低成本決勝于市場。雖然我們每年都在講,但取得的效果都不盡如人意,產品成本價格算不清,成本無人管控的現象時有發生。為此,我們必須充分認識到產品成本控制的重要性,生產、業務、技術系列人員要聯合起來,落實降本工作的成效,拓寬產品銷售的市場。采購部在采購物料時加強議價、核價、定價的管理程序。其次要控制產品生產過程中的浪費現象。再次要加強相關人員的責任心,成本控制是人管出來的,如果管理人員也是得過且過,睜一只眼閉一只眼,對成本控制中的出現的問題視而不見,那成本控制絕對是一句空話。所以提高成本控制人員的素質,強化相關人員的責任心迫在眉睫。

  2、注重細節,加強團隊建設

  公司的發展壯大需要把每個人的力量集中在一起,形成凝聚力,向心力,執行力。公司已經為我們制定了宏偉的目標,我們必須放下包袱,注重細節,服務團隊,向著既定的彼岸前進。生產部門要對產線進行定崗定責,杜絕簡單錯誤和低級錯誤,打造標準化的生產模式,提升產品的質量和出貨的準時率;業務部門要用更高的標準要求自己,不光要把我們的產品實行大規模銷售,更重要的是將我們的品牌打出去,在客戶中留下好的印象,形成軟實力;行政部門要從服務公司的大局出發,以服務者的心態為公司的發展提供有力的保障與支撐。整個公司人員要相互支持,相互配合,理順關系,勇于承擔責任,敢于說實話,扎穩公司的根基,樹立公司的形象,開創公司的輝煌。

  3、注重素質,培育人才體系

  xx年,我們要在吸納人才,用好人才,留住人才上面下功夫,加強人力資源管理,提升員工效率。一個人對公司有沒有貢獻,要看這個人是否德才兼備。一個人有德無才那只能是擺設,一個人有才無德則只能給公司制造更多的麻煩。有些員工自己的工作能很好的完成,一旦與別人共事就一塌糊涂,往往把整個團隊都攪得天翻地覆。我提倡員工加強思想道德修養,達到德才兼備的復合型人才。xx年我們將推進考核管理,不講形式,用相對公開、公平的方法對人才進行提拔,使之在更大的舞臺上發揮更大的能量;同時實行末位淘汰制,對不符合公司要求的人員決不手軟,予以清退。

  4、注重管理,打造包裝印刷航母

  制度是管理的根本,是規范公司發展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度,我行我素,這對企業發展形成了一種桎梏。要改變這種現象,公司將著力完善各項規章制度,制定員工手冊,對公司的基本制度進行全方位的宣傳,改變制度朝令夕改的做法,用穩定的制度來約束員工,用合理的制度來激勵員工,從制度上增強員工對公司的信任度,從思想上喚起員工對制度的認同感,對企業的歸屬感。各級主管不僅要帶頭垂范,主動當好標兵,而且要帶領整個團隊形成合力,增強團隊的執行力。

  xx年,我們的工作將圍繞“確保產量、保證質量,降低成本和提高管理水平”四個方面展開。我要告訴大家,包裝行業是一個日趨成熟和規范的行業。也就是說,我們的客戶越來越成熟,我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著產品利潤會越來越低,如果我們不在降低成本上下狠功夫,是不可能持續保持住我們目前的竟爭力的。

  回顧過去,展望未來,xx年的成績即將成為歷史,xx年又是充滿希望和美好的一年。從百利未來的發展藍圖上,大家可以看到,我們將發展成一個強大的實力型的公司。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標一定會實現。今天,我想感謝和百利一路走來的每一位員工,感謝你們對我的信任,是你們的努力和堅持,讓百利在同行業內嶄露頭角,捷報頻頻,為進一步拓寬更大的市場奠定了基礎。

  面對我們員工在實際工作和生產中吃苦耐勞,勇于奉獻的精神,借此機會,向你們說一聲:“感謝你們!你們辛苦了!”

  謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

【篇4】單位領導班子年度述職報告

  各位領導、各位同志:

  在國資委有關領導和部門的指導下,按照集團公司黨委、董事會的分工和要求,在20_年的工作中,我認真對待分管的各項工作,注重有關環節的協調管理,較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業規定》的要求,自覺遵守有關規章制度,接受組織和群眾的監督。現將履行職責和廉潔自律情況報告如下:

  一、履行工作職責情況

  根據年度工作安排,在經營管理中主要抓了以下幾個方面

  1、振興公司經營管理

  一是狠抓租賃經營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協調工作,理順了關系,提高了服務保障。目前,公司與八家租賃戶關系良好,租金都能按時交納。截止到九月底,已實現收入385.57萬元,利潤總額231.78萬元,完成年度任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會,進一步征求意見,密切關系,改進服務,加強管理,確保租賃經營穩定發展,確保年租金487萬按時收繳到位。

  二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監事會的指導下,公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同,利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款,收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款,完善了資產抵押手續,做到風險可控、效益可觀。截止到九月底,5個項目投資成本全部收回,實現凈收益703.65萬元,尚有咸寧項目197萬利潤計劃年底全部收回。

  2、物業公司經營管理

  一是落實規章制度,強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規定,層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監督和考評,注重員工業務培訓,提高全員業務素質,提升公司整體形象。

  二是提高服務質量,改善業主關系。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念,倡導文明禮貌的貼心管家服務,確保水電正常供應,電梯正常運行、環境干凈衛生、小區安全文明,受到了全體業主和業務主管部門的一致好評。

  三是注重節能降耗,爭取多創效益。公司精減機構,壓縮人員,減少大樓燈泡數量,調濟用電差價,杜絕跑冒滴漏,使管理成本下降6萬多元。同時加強物業管理費收繳措施,提高食堂、商店、家政服務等創收力度,在當前物業管理行業絕大部分虧損情況下,實現年創凈利8萬元。

  公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發生大的糾紛和安全事故。公司自_年啟動四年來,堅持規范管理,節能降耗,精打細算,不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損,還為公司年年增效。

  3、集團公司煤炭運銷業務

  根據集團公司決定,集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協議,利用各方優勢聯合經營煤炭運銷業務,成立貿易部,分工我負責協調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下,貿易部積極配合,保障資金到位,合作各方相互支持,相互理解,積極溝通,經營情況基本正常,但由于市場大環境的影響,五月份以來一直沒有完成計劃指標,截止到九月底,完成銷售量52779.66噸,銷售額5850.09萬元,稅后凈利61.25萬元,占全年計劃指標的8.75%。根據合同約定并與合作方協商達成一致意見,確保年底前完成年度指標凈利潤464萬元。

  4、集團法制建設工作

  一是聯系企業實際,抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習,請法律顧問講課,讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭,使大家學法、用法、守法,促進依法治企,構建和諧企業。

  二是完善法律顧問制度,健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”,實行集團公司系統法律事務統管,參與企業投資、轉讓、開發、大額資金運作等重大問題決策,審查經濟合同,出具法律意見書,實施全程監控,有效防范了法律風險,保證了國有資產保值增值。

  三是強化風險意識,提高風險防范能力。首先是強化企業領導人員法律風險意識,提高依法引領企業發展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理,提高規范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識,提高依法維護企業合法權益的能力。

  四是抓好六個重要環節和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中,著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業領導在經營活動中注重依法決策、依法管理,近幾年,集團公司系統沒有發生大的法律糾紛案件。

  二、廉潔從業情況

  在個人廉潔從業方面,能夠認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》等文件,注重維護國企領導人員形象,沒有發生損害國有資產權益、損害企業利益、鋪張浪費,謀取私利等行為,沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據年度預算指標,控制各項開支,節約各種費用,盡可能做到少花錢多辦事,精打細算,堅持過緊日子。

  三、存在問題

  一是學習自覺性不高。對學習科學發展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規學習重要性認識不足,學習靜不下心,業余時間坐不下來,對有關理論問題只限于一知半解,缺乏學習的刻苦性和執著性。

  二是對自己要求不嚴。工作中說的多,干的少,布置多,檢查少,模范帶頭作用不好。工作只求過得去,不求過得硬。

  三是創新意識不強。思想比較守舊,開拓意識不足。怕冒風險,怕擔責任。對市場經濟形勢分析研究不夠,信息不廣,很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

  四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業領導廉潔自律的有關規定執行,生活中有公款私請、公車私用等問題。

  五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠,對部署要求不嚴,怕碰釘子,怕得罪人。沒有按照規章制度規范管理,嚴格管理。

  以上問題的存在,主要原因是思想滑坡,有松勁情緒,忽視了黨員的先進性,放松了世界觀改造,淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。

  四、下一步打算

  一是加強五個方面修養,提高自身綜合素質。一要加強理論修養,真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法,堅持與時俱進的態度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養,增強政治信念的堅定性,政治立場的原則性;三要加強道德修養,不斷提高道德認識,陶冶道德情操;四要加強紀律修養,增強紀律觀念,確保政令暢通;五要加強作風修養,做到企業管理有新舉措,求真務實有新要求,廉潔自律有新成效。

  二是運用科學發展觀理論,提升六個方面能力。一是提升統籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題,既統攬全局、統籌規劃,又突出重點,協調發展。認真做好_大廈租賃的服務保障工作,及時解決租戶的具體困難,確保出租效益穩定。二是要提升開拓創新能力。善于根據事物發展規律推動思維創新,創造性的開展工作。___工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權,充分調動并激發全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力。科學預測和超前準備,化風險為機遇,化被動為主動。積極做好企業法律風險防范工作,做好南方帝園大廈應急預案的演練,確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制,發揮各職能部門的監督制約作用,把風險降低到最低限度。五是提高維護穩定的能力。善于見微知著,果斷處置,化解矛盾。積極開展批評和自我批評,堅持民主集中制,維護班子團結,確保振興公司、物業公司和諧穩定,不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監督的能力。廉潔從業,增強自律意識,與群眾保持密切聯系,自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督。

  希望各位領導,各位同事繼續給予指導和監督。我將總結經驗,查找問題,增強信心,嚴格要求,為集團公司保穩定,促發展而盡職盡責。

  同時,也希望集團黨委繼續開展以“政治素質好、經營業績好、團結協助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創建活動。努力營造好的學習氛圍,提高班子成員的綜合素質;落實民主集中制原則,敢于開展批評與自我批評,能夠聽取群眾意見,防止獨斷專行;堅持科學發展觀的要求,增強整體創新意識;嚴格執行廉潔從業規定,規范權力運行監控機制,落實“三重一大”決策程序;依法經營、防控風險;充分發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用,增強凝聚力,使領導班子真正成為學習、團結、創新、廉潔的好班子。

  述職人:_x

  20_年x月x日

【篇5】單位領導班子年度述職報告

各位企業領導、各位代表:

大家好!

下面,我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職,請審議。一年來,我能夠在企業正確領導下,在同志們的幫助和支持下,嚴格按黨員干部的標準來要求自己,認真履行工作職責,積極調動分管一路的同志們開展工作,恪盡職守,不計個人名利得失,積極創新和探索黨建及思想政治工作新途徑,較好的完成了自己所分管的工作任務。

一、加強思想政治建設,提高駕馭工作的能力

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題,決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來,我能夠結合實際工作,不斷加強自身的思想政治建設,一是做到講學習,努力提高自己的思想政治水平。工作中,注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的十九大精神,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高運用理論解決實際問題的能力,不斷開創工作新局面。二是做到講政治,提高自身的政治理論水平,能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策,堅決執行企業的各項重要決策,做到一切為了員工,時刻關心員工,相信員工,依靠員工,把員工擁不擁護,贊不贊成,高不高興作為自己行動與工作的出發點和落腳點。同時,廉潔自律,嚴格約束自己。三是做到講正氣,保持良好的工作作風,能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求,堅持理論聯系實際,密切聯系群眾,開展批評與自我批評,謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中,堅持原則,與班子同志相處,做到既講團結,講工作,又講原則,講正氣。

二、求真務實,腳踏實地的完成好本職工作

近年來,我們緊緊圍繞前大改革發展這一中心,結合生產經營實際,認真研究我廠的思想政治工作目標和思路,確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路,圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:

(一)發揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用,樹立前大新形象,擴大前大的影響力。

一是針對重組改制后機制和體制的變化,結合急需調整員工思想觀念的實際,廣泛開展形勢任務教育活動,先后開展了“改革發展穩定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。

二是以形象宣傳和樹立為重點,開展了新聞宣傳工作。

三是逐步探索和加強基層思想政治工作,使之制度化、規范化、實效化。結合前大改革發展的熱點、難點問題,創立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度,建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度,形成了以黨支部為核心,以政工干部和行政干部為主角,以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系,較好的發揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

(二)強化基層黨建工作,增強黨組織戰斗力和凝聚力。

一是進一步規范了基層黨建基礎工作,統一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識,嚴密了組織生活制度,并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監督檢查黨務活動開展情況,保證活動質量和效果。

二是繼續開展黨員形象群眾評活動,并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容,使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力,使黨員的作用得到了顯現,保持了黨員先進性,真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。

三是規范落實了黨建聯系點制度,重新規定了聯系方式和內容,形成了黨政全員抓黨建,抓好黨建促生產的氛圍。

四是抓好黨建薄弱環節,重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況,把機關支部建設達標列為機關總支業績指標,實行月考核月兌現。一年來,機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動,共開展各種黨員突擊會戰5次,平整井場11個,挖管線溝300延長米。

五是強化基層黨組織的戰斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業務素質提高的同時,下發了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》,解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題,使基層支部在服務基層生產中發揮了較好作用,真正做到一個支部一座堡壘。

(三)加強黨風廉政建設,促進前大健康發展。

一是采取印發《鏡鑒》報、組織黨員干部觀看《__》電視教育片等多種形式開展廉政教育,促進了黨員干部奉公守法,廉潔自律。

二是以經濟效益為中心,以事前事中效能監督為重點,促進管理人員認真履行職責,紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監督抽查70多次。

三是落實黨風廉政責任制,廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。

(四)積極探索并推動富有前大特色的企業文化創建工作。

本著在繼承的基礎上創新,在學習、普及的基礎上深化,在鞏固基礎上提高的指導原則,建立健全了廠、站隊、班組三級企業文化建設網絡。

一是以倡導“愛國、創業、求實、奉獻”的_油企業精神和宣貫“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心理念為著眼點,結合我廠特點,剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等,逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦,并使之融入到日常的生產經營管理工作中,進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。

二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規范員工日常行為,通過“十大板塊”檢查,公開曝光評比等一系列方式,加快了企業形象標準化建設進程。

三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動,營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍,增強了企業的凝聚力和親和力。

(五)抓好后勤保障工作,為員工創造良好的生產生活環境。

我廠地處偏遠,員工全部吃住在單位,目前有宿舍8個,食堂9個,抓好后勤工作,進一步改善員工生產生活環境,對于穩定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。近年來,我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上,并給每個房間配備了電視,為基層6個宿舍統一配備了新式單人床,為全廠員工配備統一的床單被罩,達到了賓館化管理。最近,在廠里的積極爭取下,企業決定為我廠閉路電視改造投資15萬元,將對廠中心區電視接收系統進行改造,并為邊遠四個站隊配備地面電視衛星接收系統。

(六)強化四項職能,開展好工會工作。

一是抓好民主管理工作,通過召開員代會、代表團組長聯席會、廠務公開等形式,較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監督權。

二是圍繞原油天然氣生產任務,開展了群眾性經濟技術創新活動。

三是深入開展送溫暖活動,落實了領導包保特困戶制度,針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次,發放慰問金2萬余元。

四是開展豐富多彩的文體活動,組織了“七.一”大合唱、元旦聯歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動,大大豐富了員工的業余文化生活。

(七)發揮團組織生力軍和突擊隊作用。

開展了青年志愿者和爭創青年文明號活動,堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出,到周邊村鎮散發打擊盜油宣傳單2萬份,開展了符合青工特點的文體活動,多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。

(八)強化治安綜合治理工作,為企業發展保駕護航。

今年以來,針對我廠防控特點,強化“三防”措施,制定了“管桿防盜管理辦法”,建立了基層站隊與保安隊、派出所聯防體系,與_鎮簽訂了“企地聯防責任制度”。同時,在重點路口,設立油田物資監控站7個,并加大對周邊百姓的法制宣傳力度,組織發放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區盜油盜公案件的發生。案件發生數量與去年相比減少了三分之二,保證了生產經營的正常進行。

(九)耐心細致地做好穩定工作。

建立了廠、科、隊三級包保網絡,走訪有償解除勞動合同人員和退養員工70余人次,并組織退養員工到_x旅游,豐富了退養員工生活。現有_名退養員工全部與廠簽定了穩定協議書,_名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業合同。目前,有償解除勞動合同人員和退養人員相對穩定。

三、作風及廉政建設

幾年來,在實際工作中,能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責,一是正確處理國家、集體與個人三者關系,維護大局,堅持黨性,嚴于律己,廉潔奉公,不謀私利;二是注重思想學習,結合實際工作,對照黨員干部監督兩個條例,開展批評與自我批評,不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯系群眾,能傾聽群眾的呼聲,解決群眾關心的熱點問題。

回顧一年多的任職情況,在同志們的支持和幫助下,自己在主管的工作上,取得了一些成績,也存在一些差距和不足:一是部分工作開展不平衡,抓得不夠深入;二是深入基層調研時間安排較少,事務性工作較多,存在工作安排不科學現象;三是由于長期在后線單位和機關工作,對石油地質工程方面的知識了解不深,除了精通自己的業務,還要熟悉其他相關業務知識,以便更好地開展工作。

今后,我將加強各方面的業務學習,不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業務素質,為領導當好參謀,為同志們搞好服務,為基層群眾多辦好事、實事。

以上報告,請予審核!

【篇6】單位領導班子年度述職報告

  我代表市委辦公室領導班子,就班子以及我個人一年來履行工作職責的情景,向考核組和辦公室全體職工匯報如下。

  一、注重班子建設,努力增強合力,為促進辦公室整體工作供給組織保證

  今年以來,我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題,始終把堅持班子團結,努力發揮班子整體合力,作為提高辦公室工作水平和質量的重要保證,以“三個代表”重要思想為各項工作的出發點和落腳點,繼續遵循“內強素質、外樹形象、開拓創新、精益求精”的總體工作思路,按照提高政務工作水平、優化事務服務規范、確保后勤保障質量的工作要求,經過多種形式,注重班子成員的思想、作風建設;認真落實團體領導、分工負責的制度,進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點,做到職責到人、全程負責;健全各項工作制度,加強辦公室工作的程序化、制度化、規范化建設。一年來,班子各成員緊緊圍繞市委中心工作,切實加強內部管理,發揮帶領、引導作用,進取改善工作作風,認真履行崗位職責,堅持重大事項在認真征求職工意見的基礎上團體討論、民主決策,組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作,進取為市委領導、機關部門和基層供給優質服務,認真履行好參謀協調職能,使各項工作都取得了明顯提高,實現了我們年初確定的工作目標和任務,有效的保證了市委機關的協調運轉。辦公室整體工作在全區黨委系統辦公室工作會議上獲得全區黨委系統辦公室工作優秀獎,名列全區前2名。

  二、加強隊伍建設,全面提高素質,為推動辦公室各項工作奠定堅實基礎

  我們堅持把強化理論、業務學習作為提高隊伍素質的重要途徑,常抓不懈。在理論學習方面,分階段對辦公室理論學習進行安排,進取探索和改善學習方法,經過全體工作人員團體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式,強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、黨的xx大精神以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論,同時,組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓,組織全體副科級以上干部參加了市委黨校干部理論教育培訓班,都取得了好的學習成績。在業務學習上,依據各崗位工作性質不一樣,采取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式,在著力提高各崗位工作人員本職工作業務素質和工作本事的同時,進取擴展學習領域和工作視野,鍛煉提高自我適應各項工作的綜合素質,為今后的成長和發展奠定了良好的基礎。以秘書崗位為主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動,激發了大家的學習興趣和進取性,收到了良好效果,得到了市委領導的好評,同時也促進了大家對市情的了解。今年,辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字,最高的達5.8萬字;人均做業務學習筆記2.1萬字,最高的達5萬字。同時,辦公室還進取支持各崗位工作人員參加各種學歷

  教育,鼓勵自學成才,不斷更新知識結構,提高業務本事。目前,辦公室政務崗位80%以上的人員到達了大專以上文化程度,本科以上文化程度占30%。在干部培養上,進取培養業務骨干,主動給他們交任務、壓擔子,促其盡快成長,對條件成熟的人員及時向組織推薦,今年有4名同志得到提拔任用。另外,經過認真物色審察,選調進3名同志充實到了通訊崗位,為辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發展工作,今年有2名預備黨員轉正,目前辦公室黨員人數占到了總人數的68%以上。在干部監管上,切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育,認真改善工作作風,嚴格落實干部廉政承諾職責制,全體干部職工沒有發生違紀違法問題。

  三、把握工作重點,增強工作實效,努力發揮好參謀助手作用

  1、突出政務服務,進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作為辦公室各項工作的重中之重,按照“站高角度,當好參謀,主攻文字,當好秀才,突出信息,當好耳目,優化服務,當好助手”的目標要求,狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質量的提高和辦文辦會辦事本事的培養,改革了秘書管理辦法,政務工作人員進取性、主動性大大增強,政務工作水平和服務質量有了新的提高。秘書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字,質量有了進一步提高;圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務,得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則,實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制,圍繞全市重點工作、重點產業、重點任務開展督查活動,有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研,提高質量”的思路,加大特色性、調研性、突發性、問題性信息的收集編寫,規范信息的修改、審核、簽發程序和手續,加強質量把關,在做好向上級黨委信息報送的同時,注重為本級領導服務,切實發揮了信息服務決策的作用。今年,共編寫信息540條,編寫《工作通報》47期,《督查專報》20期,完成調研性信息40篇。信息采用在全省

  縣市直報點中名列第三,在全區各縣市中名列第二,市委辦公室被評為全省黨委系統優秀信息工作單位和地區黨委系統優秀信息工作單位。

  2、注重事務服務,完善優化工作規范。保密工作,認真開展保密法律、法規宣傳活動,狠抓了領導干部、涉密人員保密法規教育,加強督促檢查,規范定密工作,促進保密技術的推廣,嚴格執行國家秘密載體管理規定,強化電子網絡傳輸的保密監督和管理,全市沒有發現違反《保密法》的失泄密事件。文檔工作,狠抓制度化、程序化、規范化建設,嚴把文件登記、傳遞、批示辦理、存檔立卷、清退銷毀關,加快了檔案管理現代化建設步伐,在做好紙質文件立卷歸檔的同時,實現了所有文件材料登記、存儲、查閱、歸檔、立卷的微機化管理,會議記錄、會議服務、文件運行等各項工作的質量明顯提高。文印工作突出效率,強化質量,工作人員業務本事和綜合素質不斷提高,文印質量和文件整體水平有了顯著提高,為基層單位文件質量的提高和公文格式的規范化起了良好的示范作用;同時,進取探索改善文件修改、規格,壓縮篇幅,節省了文印費用,全年共完成打字文印量近200萬字。通訊工作,內外勤人員密切配合,相互支持,自身素質逐步改善,工作熱情主動,工作質量不斷提高,安全、及時、準確地完成了通訊及服務工作。

【篇7】單位領導班子年度述職報告

  對一年來的學習工作情景進行回顧總結,異常是檢查存在的問題和不足,很有必要。相信,這次民主生活會,對加強班子的政治思想建設,提高自身的黨性修養很有必要,很有意義,必將增進團結,推動工作。

  一年來,我從各方面嚴格要求自我,努力提高自我,異常是作為副職,在民主集中制問題上,我能夠服從領導、服從組織,思想上擺正位置,行動上顧全大局,工作上進取主動,較好地履行了職責。

  一是自覺與黨中央堅持一致。這是對一個共產黨員的基本要求。無論是在思想上,還是在工作中,我都能夠堅持做到。這一點,我始終堅定自覺,沒有任何含糊和動搖。

  二是注意加強學習.努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想,認真學習了“七一”講話,并以此武裝頭腦、指導實踐。同時,努力拓寬知識面,了解掌握其他多方面的知識,總的來講,學習的時間多些,應酬的時間少一些。

  三是盡心盡力做好工作。作為部領導班子成員,我有較強的事業心和職責感。在部務會的領導下,對所分管處室,認真抓好分管業務,使有關工作得到了加強。理論工作方面,“三個代表”重要思想的學習宣傳,不斷深入,各級黨委中心組的學習得到了重視,在全區范圍內開展了“三個代表”重要思想的宣講活動,共進行了56場,并召開了學習經驗交流會.文化藝術工作提高繁榮,組織“心連心”演出,群眾性歌會;信息調研工作取得了一些新的成果,稿件采用率處在西部各省市前列。

  四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀,服從組織,服從領導。個人與組織的關系處理得比較好。日常工作中,重要的事情,及時向主要領導請示匯報,主動與班子其他成員溝通,重大事項能夠提請部務會團體討論決定。民主生活會,總結工作是一方面,查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距,對照宣傳思想工作的發展找差距。

  這段時間,自我反思,征求意見,感到差距很大。

  一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習,但主要是為了完成上級布皿的學習任務,或者是為了寫材料,為了準備平時會議發言而學習,沒有把學習看作是提高自我思想政治素質的需要、改造主觀世界的需要,僅是一種被動的、應付性的學習,學習不深入,缺乏系統性,沒有計劃,零敲碎打,對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習資料不平衡,時事理論、宣傳思想業務關注得多一些,對與宣傳思想工作聯系不多的知識興趣不大,對科技、法律、經濟知識少一些,在意識形態領域工作中,我們接觸的文化人、知識分子比較多,與他們交往,由于自我知識面窄,缺乏溝通和交談的話題,在必須程度上也影響了工作。

  二是工作上的差距。自我閱歷不深,經驗不足,本事與需要不相適應。工作按部就班,缺乏創新。習慣于布皿啥干啥,能做多少做多少。遇到難度大的事情,攻艱克難的勇氣不足,辦法不多,沒有一抓到底的精神。同時,深入基層、貼近實際不夠。有的時候,上級的精神吃得不透,下頭的事摸得不清,工作注重形式的多,滿足一般的多。抓工作不平衡。對于上級要求多、領導過問緊的工作,用心多,抓得緊,工作有忽冷忽熱、時緊時松的情景。

  三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響,在黨內生活上原則性不強。在班子內部、在同志之間,不能進取開展批評,更不能開展進取的思想斗爭。有一種不正確的認識,就是怕開展批評影響團結。同時,自我對各方面的批評和幫忙虛心理解不夠,自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多,實踐中鍛煉少。對一些重要問題,研究思考少,進取建言少。在部務會上討論問題,有時候自我認為自我正確,有搶先發言、搶先表態的情景,對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定,也有違心迎合、盲目服從的情景。

【篇8】單位領導班子年度述職報告

  今年以來,在縣委、縣政府的堅強領導下,鄉黨委認真貫徹黨的各項方針政策,深入學習貫徹黨的十九大精神及縣委各項決策部署,扎實有序開展黨的“兩學一做”活動,團結帶領全鄉廣大干部群眾,自強奮進、頑強拼搏,全面加強經濟、政治、文化、社會建設,全鄉經濟發展躍上了新臺階,農村建設實現了新突破,民生工作開創了新局面,黨的建設得到了新加強,譜寫了和諧發展的新篇章。現將黨委班子一年來工作情況述職如下:

  一、各項目標完成情況

  今年以來,鄉黨委按照縣委、縣政府的決策部署,堅持把加快發展、促進和諧作為全鄉工作的首要任務,重點推進了小河壩村、巴地五坡村村道安保工程建設,實施了耕讀百吉村村道延伸硬化項目建設。通過項目實施,促進了全鄉經濟建設得到快速穩步發展,呈現出社會穩定、人民和諧的良好局。

  (一)全力抓好農業產業提升。鄉黨委、政府緊緊圍繞糧食穩產,農業增效,農民增收這一主題,早謀劃、早落實、早儲備、早調運,因地制宜部署今年春耕生產各項工作。積極協調縣農村信用社共發放糧食綜合補貼資金345439.47元,糧食直補資金29948.57元,有力地支持春耕生產。在春播期間,鄉黨委、政府領導深入生產第一線,指導各村開展春耕春播工作,全鄉春耕春播工作順利完成,總播種面積5554畝,糧食播種面積4797畝,以種植玉米、洋芋、蔬菜、花椒、清脆李為主。全鄉蔬菜產量達到40萬公斤,預計產值超過200萬元。2017年全鄉農業總收入預計達970余萬元,人均收入8720元,主要以蔬菜、水果、花椒和外出務工為主。

  (二)畜牧業工作縱深推進。一是狠抓牲畜重大疫病的防疫工作。年初,與各村“兩委”簽定動物防疫目標責任書,制定村級防疫員管理辦法與考核標準,對規模養殖和農村散養畜禽建立了免疫檔案,對免疫情況實行跟蹤制度,防疫工作做到“四不漏”(鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針),全鄉無疫情發生。二是草原生態獎補工作縱深推進。今年是我鄉實施草原生態保護補獎機制第5年,按上級要求,今年共禁牧13000畝,兌現禁牧補助資金7.8萬元,草畜平衡規劃8745畝,兌現草畜平衡獎勵資金13117.5元,共兌現生產資料綜合補貼10.95萬元。鄉黨委政府著力在畜牧發展增收上想辦法,進一步完善配套設施建設,加大圍欄管護力度,深入推進草原生態補獎機制的順利實施,切實提高了老百姓眾對草畜平衡重要性的認識,達到了草原生態保護的目的。三是畜牧各項指標良好。截至目前,各類牲畜產仔3920余頭,牲畜存欄2050余頭,畜副產品增收明顯。

  (三)強化林業“三大”工程管理。進一步強化對天保、退耕還林、林改“三大”工程管理力度,扎實有效開展好我鄉林業各項工作。一是加大對森林資源的管護力度,落實管護制度,嚴禁亂砍濫伐和亂捕亂獵。二是加大護林防火、高半山產業結構調整、退耕還林補植等政策宣傳力度,做到家喻戶曉、人人皆知。三是加大林木補植工作,根據退耕還林補植計劃,今年在各村播撒草種面積共計83畝。今年全鄉發放防火宣傳單500余份,落實各村長期林政管護人員2名,鄉政府與各村、各戶簽訂《森林防火責任書》45份,具體落實森林防火責任。

  二、堅持以社會事業為統攬,促進全鄉事業長足進步

  在狠抓經濟建設的同時,注重統籌發展社會事業,全面提升公共服務水平,教育、醫療、衛生等社會事業得到全面協調發展,促進了社會和諧進步。

  (一)教育文化事業蓬勃發展。認真做好全鄉羌文化的搜集挖掘工作,目前,撰寫文化旅游宣傳冊內容3萬余字,圖片收集1000余張,現已印制2000余冊。認真完成了《年鑒》的資料收集工作。向《今日》、《門戶網站》、《廣播電視臺》等內體上報新聞100余期、視頻資料13條,共計采用27條。全面落實農村義務教育階段“兩免一補”政策,繼續推進“普九”、“兩基”攻堅和十年行動計劃的實施,全鄉小學入學率達100%,小學輟學率控制在0.5%以內;積極開展新型農村合作醫療,城鄉群眾醫療保險覆蓋率進一步擴大,社會保障工作不斷強化,完成全鄉慢性病、婦女病普查工作。

  (二)衛生計生工作進展順利。繼續深化衛生體制改革,不斷規范衛生制度,完善服務性衛生工作措施,千方百計地方便群眾就醫,全面鋪開“衛生十年行動計劃”。加大宣傳農村孕產婦住院分娩補助政策力度,有效降低孕產婦和嬰兒死亡率。計劃生育工作穩步推進。堅持常抓不懈,加強計生政策宣傳,落實計生獎扶政策,繼續推行“村為主”機制,對各村計生工作實行定期考核,動態管理。

  (三)民政工作深入推進。嚴格按照要求,全面完成了4個村農村低保、五保清查工作。現享受五保政策共27戶28人,其中:集中供養2人,分散供養27人。全鄉享受農村低保11戶24人,城市低保5戶7人。目前,共辦理農村醫療救助4人,開展臨時救助3人。深入開展殘疾人量服工作,做好殘疾人量服平臺,涉及人數70人。發放春荒救助口糧共計20520斤。督促村委會扎實做好村務公開、做到公開內容“陽光透明”,進一步加強優撫、老齡等工作,切實關注關心弱勢群體。

  (四)防汛工作常抓不懈。在雨季防汛和地質災害易發期間實行24小時輪崗值班,確保災害發生時人員立即到場,并完善地質災害預防預警機制,對全鄉22個地質災害隱患點確定了專人監測,同時發放了鑼、雨具、電筒等設備,及時傳達天氣預報和地質災害預警信息,進一步防御和減輕自然災害,確保全鄉人民的生命財產安全。

  (五)安全生產監管高度重視。完善安全生產工作措施和制度,落實責任,建立健全安全生產工作長效機制。與各村、轄區內各機關、各工程施工隊簽訂安全生產責任書,并開展全鄉安全生產隱患排查,尤其加強對道路交通安全檢查,遏制了安全生產事故的發生。全鄉安全生產工作形成“政府領導、群眾監督”齊抓共管良好局面。

  (六)環境衛生綜合治理全面提升。在鄉政府組織下還不定期組織人員沿街沿路巡邏維護治理,并指定專門領導負責此項工作,增添街道垃圾箱,安排清潔維護人員,常態化對環境衛生進行整治,確保了街道靚麗整潔,廣大群眾養成愛清潔講衛生的良好習慣。今年,我鄉設置公益崗性崗位15個,兌現資金8.59萬元。

  二、黨建履職情況及成效

  (一)突出主體責任,夯實黨建基礎

  堅持把“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”作為總體工作思路,牢固樹立“抓黨建工作就是解放和發展生產力”的理念,找準黨建工作與中心工作的結合點,充分發揮基層黨組織推動生產經營發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,推動黨建各項工作任務順利完成。一是自覺履行黨建主體責任。年初與4個村支部簽訂黨建工作目標責任書,強化各支部抓黨建工作責任意識,在班子內部,進一步明確分工,書記對全鄉黨建工作負總責,總體抓,分管副書記負直接責任,直接抓,其它班子成員根據分工,配合抓。主持召開黨建專題研究會12次,解決基層黨建工作具體問題22個。落實鄉村兩級領導班子黨建責任,黨委與村支部雙向述職4次,鄉黨委成員到村平均指導黨建12次,解決重點難點問題24個。二是嚴格程序落實黨員發展工作。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則,為黨組織注入新鮮血液,全鄉共審批黨員轉正6名、發展預備黨員6人;發展對象4人;發展積極分子5人;遞交入黨申請書13人,通報批評黨員2人。三是加強領導發揮群團橋梁作用。領導鄉工會、共青團、婦委會圍繞鄉黨委政府中心工作,依照各自章程獨立自主地開展工作,有效發揮工青婦組織的橋梁紐帶和生力軍作用。同時,結合“兩學一做”活動、精準扶貧,盡心竭力解決群眾生產生活中的難題,進一步密切了黨群干群關系。

  (二)全面從嚴治黨,抓實學習教育

  一是開展“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”主題黨日活動開局。4月,以黨支部為單位普遍開展一次主題黨日活動,組織全鄉122名黨員重溫入黨志愿和入黨誓詞。二是結合紀念建黨96周年,集中安排一次黨課。領導干部帶頭講黨課,鄉黨委書記帶頭在所在黨支部講黨課2次,到農村基層黨組織講黨課4次,先進典型巡回講5次。三是認真開展專題學習討論。組織集中學習,開展了5次專題交流研討。按照“三會一課”制度,黨委中心組開展了18次黨員集中學習。圍繞“合格黨員具體標準、不合格黨員具體表現”“黨委會的工作方法”黨支部召開了5次黨員大會,專題組織討論。

  (四)狠抓作風建設。鄉黨委認真組織黨員干部職工學習黨的理論方針政策和社會公德、職業道德教育,建立健全考勤制度和完善請銷假程序,實施年度考核公開制和獎勤罰懶機制,進一步激發干部職工立足本職工作,愛崗敬業。3月份以來,全鄉干部職工在干好本職工作的同時紛紛自覺深入各村委會,累計深入村組農戶開展工作達120余天,引導和幫助農民群眾抓好農村經濟建設。

  (五)狠抓制度建設。鄉黨委堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,繼續發揮制度管人作用,建立和完善《黨政班子工作規則》、《黨組織和黨員目標管理制度》、《學習制度》、《機關內務管理制度》和《黨內生活制度》等一系列制度,并落到實處。領導班子成員嚴格執行管理制度和議事規則,使民主集中制原則得到進一步落實。在農村基層組織建設中,做到領導有力,指導有方,在認真抓好本單位干部職工思想作風和紀律制度建設的同時,要求各村委會進一步加強值班制度。鄉黨委切實加強對制度的檢查落實,為各項工作規范化、制度化開展提供了堅強的保障。通過一系列制度的建立和實施,不斷增強各級領導班子和黨員干部的服務意識、政治意識和大局意識,形成“團結、務實、開放、高效、廉潔、奉獻”的機關作風。

  (六)推進民主集中制建設。鄉黨委班子團結協作,重大問題黨委班子集體研究決定,堅持少數服從多數,不搞個人說了算。人事問題、財務開支、基礎設施建設等都必須經過黨政班子討論決定后方可實施。班子成員對分管的工作認真負責,切實履行職責,做到“職責上分,思想上合;工作上分,目標上合”,開展工作有請示,完成任務有匯報,班子成員相互協調配合,既增強了班子團結,又密切了黨群、干群關系,黨委班子凝聚力和戰斗力進一步增強,形成團結干事的良好局面。全面推行政務、村務公開工作,監督各級組織搞好政策、決策、財務、綜合四公開工作。通過充分發揚民主,嚴格依法辦事,進一步密切了黨群、干群關系,建成一支廉潔高效的黨員干部隊伍,為各項工作順利開展提供了保障。

  三、狠抓廉潔從政,黨風廉政建設成效顯著

  一是加強政治理論學習,狠抓干部隊伍思想教育工作。黨風廉政建設工作,注重學習和思想教育是基礎,預防、監督、檢查是關鍵。堅持領導班子中心組學習制度,組織鄉領導班子學習了“十九”大精神,《領導干部從政行為規范》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》,通過建立學習制度和認真組織學習,營造了濃厚的學習氛圍,取得了良好的學習效果,進一步提高了領導班子執政水平和駕馭各種工作的能力,不斷增強了明辨是非和拒腐防變的能力。

  二是積極探索有效機制,強化措施,切實轉變機關作風。鄉黨委召開專題民主生活會議,對如何開展好機關作風建設工作進行了研究部署,確定了鄉2017年機關作風建設工作重點,狠抓學習,特別是抓好“十九大”學習貫徹;加強制度建設。年初制定《機關管理制度》,嚴格執行車輛及接待管理;接待用餐必須先經主要領導和分管領導同意,用餐單必須注明接待事由及陪餐人員,并且必須是工作餐,一切從簡。在強化干部管理制度方面,結合全鄉實際情況,由分管領包片管理全鄉,各村安排二名以上駐村干部為具體責任人,對各村的各項工作實行半年和年終交叉檢查、綜合考核打分,實行村干部、駐村干部、分管領導同獎同賠。

  三是認真執行各項制度,深入開展宣傳活動,增強拒腐防變能力。認真貫徹執行各項制度,確保黨風廉政建設取得實效。按照黨風廉政建設責任書,鄉黨委對年度反腐敗倡廉工作進行了統一安排,做到了年初有安排、計劃,年中有檢查、年末有考核,有工作總結。認真執行落實鄉黨委、政府制定的《民主議事制度》、《干部管理制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等。

  四是圍繞基層組織建設,切實加強農村基層黨風廉政建設。加強農村基層黨風廉政建設,是加強基層政權建設,密切黨群、干群關系,促進基層干部改進作風,建設社會主義新農村的客觀需要。鄉黨委把加強農村基層黨風廉政建設作為今年黨風廉政建設的重點工作來抓實抓好。加強對涉農資金等方面的監督檢查。開展對民政、扶貧、財政、農業服務中心、畜牧獸醫服務中心、教育等重點涉農單位和整村推進等項目重點村的支農惠農政策、資金執行情況的大檢查。

  五是落實信訪舉報,認真辦理來信來訪。在工作中,鄉黨委、政府始終把干部、群眾的來信來訪作為傾情為民服務的一件大事來抓。堅持信訪排查制度,按照信訪內容、性質,及時進行交辦、轉辦,并督促辦理落實。對一般性的矛盾糾紛,由分管領導組織鄉司法所等相關單位落實;對涉及黨員干部或群眾反映比較大的,以及反映經濟問題的,鄉黨委、政府及時進行研究,由鄉紀委組成調查組辦理。

   六是結合黨的“兩學一做”實踐活動,深化正風肅紀工作。我鄉組建了由書記任組長,鄉長、紀委書記為副組長的解決“9+2+1”專項方案領導小組,同時制定了相應的實施方案。實施方案以我鄉干部為重點,并將行政審批等與群眾利益密切相關的工作人員納入工作范圍,切實解決人民群眾反映強烈的突出問題,全面加強干部作風建設。

  七是切實加強三務公開監督管理。為推動村務決策透明化、村務管理科學化、村務監督常態化,著力解決村務居務財務公開和民主管理混亂、監督乏力等問題。鄉黨委政府進行村務公開和民主管理整治,一是從強化三務公開入手,拓寬和延伸公開范圍,努力保障廣大黨員和群眾的知情權。建立標準化公開欄,設立了意見箱。以固定公開點為基礎,采取發放“明白卡”的方式,把公開內容送到群眾家中,讓村民看得見、摸得著。二是實行重大事項決策聽證制度,在決策提議前,召開由駐村干部、部分黨員和群眾參加的聽證會,對擬決策事項的可行性和必要性進行論證,討論通過后再進行提議。對落實“四議兩公開”制度進行專題培訓,不斷提高決策水平。三是嚴格執行政府信息公開,主動、及時、準確公開財政社會公益事業等項目的信息。各村委會已主動將涉及本村的重大項目建設、資金涉及農戶、標準、施工形式、工程進度以及其他涉及本村的征地補償、新農合、低保、社保、民政救濟、惠農補貼等政策進行全面公示,接受群眾的監督。

  四、存在的問題

  總之,回顧過去一年的工作,取得了一定的成績,但是工作中還存在許多問題和不足,主要表現在:一是黨員干部隊伍建設水平仍然較低,農村黨員干部黨建意識淡薄,抓黨建方法欠缺,基本上處于被動應對狀態。二是個別村級組織軟弱渙散,書記主任不能有效處置村內工作和矛盾糾紛,導致少數黨支部關鍵時候不能擰成一股繩,班子合力不強。三是村黨支部書記的“雙帶能力”還不高,黨員發展力度不夠,隊伍“三低一高”現象仍然比較突出;四是黨員的先鋒模范作用發揮還不夠好,教育培訓亟待加強。

【篇9】單位領導班子年度述職報告

  領導和同志們:

  時光飛逝,轉眼間我們迎來了新的一年。回顧~年,在交通廳和項目辦黨委的正確領導下,我司領導班子深入貫徹黨的十六大精神,認真踐行三個代表的重要思想,唱響了樹正氣、講團結、求發展的主旋律,帶領全體干部職工團結奮斗,努力工作,深化運營管理完成了各項任務和目標。與此同時,面對沿海道路開工、我部人員流動較大等特殊情況,堅持整個隊伍的穩定和整個運營工作的持續、健康、向上發展勢頭。下一步,我將匯報具體情況,請領導和同志們進行評議。

  1.完成主要業務指標的場景。

  1.收費工作:截至12月25日,我辦完成通行費收入11.3億元,完成年計劃125.56%,同比增長73.85%。截至今年11月13日,全省年度通行費收入率先突破10億元大關,截至年底,全部通行費累計突破30億元大關。根據網上收費的新特點,收費工作完善和修訂了《檢查管理條例》、《收費者違規違紀處罰標準》等一系列規章措施,進一步推動了收費管理的深化。

  二、路政工作:今年共發生767起案件,破案745起,結案732起。應收賠償金28.1萬元,實收賠償金27.5萬元。破案率達到97%,結案率達到98%。在做好日常道路管理鐵鏟行動精神,在做好日常道路管理工作的同時,全面深入地開展了超限車輛治理工作。結合自身實際情況,我辦制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸管理實施方案》,進一步明確了治超任務目標。通過多種形式、多渠道的宣傳教育,營造濃厚的治超氛圍。制定《路政執法人員治超紀律》,加強執法監督管理,杜絕公路三亂。制定了京秦高速公路治超工。

期間突法事件應急預案》構建“預防為主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。

  3、養護工作:截止12月份,共完成日常養護投資1100萬元,專項養護工程投資4289萬元,養護質量指數95、7,設備完好率高于96%,安全生產無重大職責事故;路面平整、潔凈;交通安全設施完善;路基排水順暢;保障了全路的安全暢通,供給了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時,加強專項工程的管理,按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施,聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象,開展預防性養護,參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題,進取探索分析病害原因和養護對策,采用不一樣的材料進行實驗,制定出了一套較為可行的解決辦法,為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。

  4、服務區工作:截止12月底,玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1、78億元,完成全年計劃的176、4%,全處5個服務區共實現稅前利潤2386萬元,完成全年計劃的154%。去年8月份,全線加油站在項目辦的統一組織實施下,全部進行了承包經營。我處隨著車流輛的增加,加大基礎設施投入,先后進行了盧龍服務區后廚、餐廳改造,服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程,進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場為導向,與地方經濟密切聯系,開展特色經營,堅持良好的衛生狀況和形象水平,供給禮貌優質服務,取得了較好的經濟效益和社會效益。

  二、全年開展的主要工作

  (一)以人為本,加強教育培訓,不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則,職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性,基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設,堅持職工隊伍的良好素質水平。一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始,以收費隊伍為重點,進行了全面深入的思想作風整頓活動。經過教育整頓活動,堅持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。二是加強業務培訓。根據工作實際,結合國家幾部重要法律的頒布,重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓,4月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。經過這些培訓活動,進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名,知識競賽第一名的優異成績。經過比武練兵活動,激發了廣大職工學技術,練本領的熱情,提升了收費隊伍的整體業務素質。

  (二)以保暢通、保安全為重點,周密組織,全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責,高速公路的安全暢通關系到整個社會經濟的正常運行,為此我們始終站在講政治的高度,把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要資料,長抓不懈。

  1、加強工程管理,確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要,我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視,多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會,認真謀劃施工方案和收費措施,在車流高峰期,進取采取有力措施,切實保障了道路的暢通,沒有因施工造成交通堵塞現象。

  2、全力保障暑期暢通。~年是聯網收費后的第一年,收費方式上出現了新的情景和特點,車流量顯著增加。為此,我們提早謀劃,成立機構,制定方案,在車流高峰期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位,千方百計,想方設法,采取各種措施,應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元,北戴河站最高日收費額到達119萬元。應對新情景、新任務,我們帶領全處干部職工頂住壓力,齊心協力,奮勇拼搏,~完成了暑期保暢的各項任務,切實保障了全路的安全暢通,得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。

  3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重,危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動,成立了專門組織機構,制定了實施方案,召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計,詳細記錄,集中進行維修整治。并與沿線村鎮和交警部門溝通,共同維護京秦路安全暢通。

  (三)深化運營管理,培育企業文化,不斷提升管理水平。

  隨著運營管理時間的不斷增加,運營管理資料和方式的都在不斷變化,我們根據工作實際不斷深化管理,探索新的管理方法和途徑,在進一步推行ISO9000質量管理體系的同時,經過開展系列載體活動,逐步培育和提煉企業文化精神,用文化的力量和鼓舞人,提升管理層次。主要開展了以下幾項工作:一是深入推行ISO9000質量管理體系。4月份,我們召開了處貫標工作座談會,總結了貫標工作取得的成績和經驗,并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份,管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份,北京世標認證中心對我處進行了~年監督審核,現場審核結論為繼續堅持認證資格。二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座,使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位經過組織職工討論,進一步激發了職工愛崗敬業,崗位成材的工作熱情,進一步增強了主人翁職責感和使命感。三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處進取響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書,并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動。“送信”活動的開展,使許多職工都對自我的崗位有了新的認識,在工

  作態度,精神面貌上有了很大改觀。“拒絕平庸,追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位,并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度,展示了河北交通的良好形象。五是繼續開展創立活動。創立活動是我處幾年來進行精神禮貌建設主要方式,在凝聚職工思想,鼓舞職工干勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創立“青年禮貌號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創立活動,并對創立工作實現動態管理,明確獎懲。今年,全處又有一個收費站被授予省級“青年禮貌號”,3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年禮貌號”。

  三、領導班子自身建設情景

  加強領導班子自身建設,把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的團體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年里,我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。

  1、深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署,我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點,組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論,并在認真討論的基礎上,結合工作實際進取撰寫理論文章和工作體會。經過討論,使全處黨員異常是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自我,樹立起正確的“政績觀”。我們經過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會,查擺問題,深入開展批評與自我批評,落實整改措施,從而統一了思想,凝聚了力量,促進了班子建設和各項工作的開展。

  2、認真落實民主集中制,搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度,認真落實民主集中制,堅持“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會,研究工作,交流思想,堅持全處重大活動,重大事件團體決策。在工作中,相互之間遇事多溝通、多商量,相互補臺不拆臺,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

  3、完善制度,加強廉政建設。在廉政建設方面,我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《.....黨風監督條例》和《.....紀律處分條例》,向各單位發放政治理論學習和警示教育片10余部,進取開展正反兩方面典型事例的警示教育,提~部職工廉潔自律、拒腐防變的本事。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和資料。處、所、站(區)紛紛開辟了專欄,對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示,并廣泛理解了職工群眾的監督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案,對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情景一并裝入檔案,單獨裝訂成卷,起到監督檢查的作用。

  一年來,京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下,~完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足,期望領導和同志們給我們提出寶貴意見,我們將虛心聽取,勇于改正。同時期望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫忙。在新的一年里,我們將再接再厲,以更高的目標,更嚴格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,與大家一齊推動京秦處的各項事業不斷發展提高!

【篇10】單位領導班子年度述職報告

  一、總體基本情況

  目前,個人工作的主要內容是后勤總務,圍繞著今年年初的工作計劃,在單位領導的正確帶領下,在同事們的支持和配合下,較好的完成了各項工作任務安排,同時,個人的成長也較快,無論從思想素質上,還是業務能力上都取得了一定的進步。

  二、具體情況

  (一)工作業績方面

  本人主要工作內容是后勤總務,后勤總務工作比較雜,工作也較為繁瑣,面對日常繁雜的工作任務,個人始終能夠認真做好各項本職工作,(1)嚴格執行公司的采購規章制度,采購前,實事求是審核采購計劃,本著“勤儉節約”的基本原則,對待采購計劃所列物品一一盤點,凡是暫時不需的采購物品,一律刪減,最大限度合理安排資金,在采購過程中,始終堅持“貨比三家”的詢價制度,努力實現物美價廉的目標;(2)嚴格執行公司財務制度。在日常工作中,本人還負責項目部的日常報銷,對待每筆報銷款項,都能夠嚴格按照公司財經報銷制度履行相關手續,做到賬賬相符,堅決杜絕各類多報、假報現象的發生,全年無任何違法財經報銷現象的發生。(3)做好固定資產管理登記,在項目部領導的正確帶領下,結合項目部實際,進一步完善了固定資產登記管理制度,夯實各類基礎性的工作,如:固定資產管理臺賬,做到了及時盤點,及時清點,真正實現了賬物相符,實現了每項固定資產科目清晰明了,一目了然。(4)積極發揮個人的主觀能動性,服務好本職工作。在工作中,遇到各種困難和難題時,本人能夠積極發揮個人的主觀能性,發揮自我的特長,服務好各項本職工作。如:今年項目部的電腦、復印機多次出現各種問題,當問題出現后,個人利用自我的計算機知識主動維修,不僅節約了廠家維修的費用,更節約了時間,提高了工作效能。

  (二)工作能力方面

  在工作中,個人能夠不斷的吸取其他同事工作的優點和品質,不斷切實提升自我的工作能力,凡是工作遇到的各種問題,均能夠在第一時間能給予解決和處理,同時,當其他同事遇到各種困難時,也能夠積極主動的去幫助他人。對待實際工作中遇到的各種問題時,自我能夠從全局的角度去分析問題,思考問題和解決協調問題,同時,凡是后勤總務方面的各類文書、新聞宣傳報道,本人能夠嚴格把關,文字處理的能力得到了提升。此外,由于后勤總務工作經常需要與各方面進行聯系,在聯系協調過程中,個人不斷的培養自我的語言表達能力,尤其是思維邏輯能力,能與業務單位等和諧相處,共同服務好項目部的后勤保障工作。

  (三)作風建設方面

  今年,根據單位組織和自學的形式,我系統的學習了黨的十八大精神和十八屆四中全會精神以及中央關于作風建設的各種文件精神,通過學習,切實提升了自我的大局意識、提高自我的政治素養和職業素養,尤其是在工作中,做到了廉潔自律,積極奉獻,較好的發揮了一名(黨員)干部應該具備的模范表率作用。

  (四)學習成長方面

  根據公司戰略發展的要求,作為公司的一份子,必須要不斷的提升自我的素養,積累更多的知識儲備,在工作中勇于創新,敢于創新,這樣才能更好與公司共同成長,更好的實現個人成長,在這方面,個人不斷下苦功,花時間,一方面參加各種培訓和學習活動,積極給自己充電;另一方面,工作之余,要求自己不斷思考,思考工作,努力拓展視野,更好的提高自我解決問題,處理問題的能力和水平。

  三、不足之處

  今年,個人取得了一定進步,但也存在著一些問題,如:

  (一)學習的深度不足。對于學習的力度今年雖然有所提高,但學習的深度和廣度有待提高。

  (二)主動性需要不斷加強。在工作中,有時候主動性不強,這方面需要不斷加強。

  (三)創新能力有待提高。能夠按時按質完成好各項本職工作任務,但對工作的創新力,還不夠,這也是存在不足的地方。

  2016年,我將緊密圍繞在公司周圍,嚴格執行各項規章制度,認真履職,做好各項本職工作,針對存在不足,不斷完善,力求有更大的進步,也將會為公司事業的發展貢獻自己更多的力量。

【篇11】單位領導班子年度述職報告

  單位堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,深入貫徹落實黨的十九大和全國教育大會精神,緊緊圍繞黨中央治疆方略,部署全面貫徹黨的教育方針,全面加強黨對教育工作的領導,不斷加大教育投入,縱深推進教育改革,大力提高教育教學質量,保證和促進了全縣教育事業健康、快速發展,人民群眾對教育的滿意度、獲得感不斷提升。

  一、全面加強教科系統黨的建設,引領全縣教育事業科學跨越發展

  (一)堅定堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想統領全縣教育工作。深入學習貫徹黨的十九大、全國教育大會精神以及黨中央治疆方略,廣大教職工“四個意識”進一步增強、“四個自信”更加堅定。出臺《寒暑假前教師集中學習教育實施方案》和《教科系統學習宣傳貫徹落實全國“兩會”精神實施方案》《關于認真學習貫徹全國教育大會精神的通知》。截至目前,黨委班子成員深入駐村工作隊、學校宣講158場次,各級黨組織書記、黨員、教師利用升國旗儀式、班會、晨會、家長會累計開展宣講2000余場次。

  (二)黨對教育工作的領導全面加強。成立了縣黨委教育工委機構,調整充實了黨建工作領導小組,專題研究黨建工作7次,召開了縣教育系統2018年黨建工作會暨貫徹落實自治區黨委教育工作會推進會,把黨的領導落實到管黨治黨、辦學治教、立德樹人的全過程;召開全縣教育系統黨組織書記抓黨建工作述職述責報告會1次,黨組織抓黨建的主責主業意識明顯增強。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,各學校(園)、教育局機關以黨員大會、支部委員會、黨小組會、講黨課和“支部主題黨日”活動等形式,組織黨員開展了集中學習討論交流,做到了人員、時間、內容、效果“四落實”,提升了黨員干部“四個意識”。深入實施學校黨建工作“七大工程”,推進基層黨組織規范化建設,促推黨的組織力不斷提升。

  (三)從嚴治黨管黨責任全面落實。堅決貫徹全面從嚴治黨要求,“學轉促”活動扎實開展,加大信訪及舉報案件督辦力度,黨的作風建設持續加強。積極開展反腐倡廉教育,全面落實黨風廉政建設責任制,加大對基建工程、招標采購、招生考試、師德師風等重點領域和關鍵環節的監督執紀,黨的紀律建設持續加強。開展“十項整治”“四風”“四氣”、維穩督查24次,廉政談話22次。組織完成了6所校(園)的內部審計工作;4所學校迎接了自治區專項資金和改薄項目資金使用管理的檢查。扎實開展有償家教、小飯桌、變異家委會清理清查工作,實行動態銷號抓整改,師德師風專項治理成果進一步鞏固。

  (三)大力加強領導班子建設。建立健全黨建、教育管理制度體系,加強對制度落實情況的檢查監督,真正做到用制度管人管事,規范辦事程序、依法行政,形成了有利于推動教育事業科學發展、和諧發展的運行機制。加強教科局領導班子建設。修訂完善了《局黨委議事規則》,用制度規范集體領導,凡“三重一大”問題均由黨委研究、會議通過,確保科學決策。加強教育系統干部隊伍建設。

  (四)基層黨組織建設切實加強。以“黨建質量提升年”為契機,印發了《局黨委2018年黨建工作要點》,推進基層黨組織規范化建設。發揮黨建示范點的先進典型示范帶動作用,培育州、縣兩級學校黨建示范點4所。推行黨建工作述職評議制度,制定印發了《教育系統黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作實施意見》,通過黨委抓書記、書記抓支部、支部抓小組,逐級傳導壓力,層層壓實責任,切實強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任、提高管黨治黨能力。通過選派黨建指導員,實現黨的組織和工作全覆蓋,通過夯實基層重點工作、加強工作指導等措施,助推黨建工作“提質增效”。

  二、強化措施,狠抓落實,教科事業各項工作取得新成效

  (一)促進學前教育規范健康發展。借助州學前聯盟發展,形成縣“城區園引領鄉鎮園、中心園帶動村點園、優質園扶持新建園”城鄉一體化、新老并進的發展機制,加強幼兒園常規管理,促進城鄉幼兒園整體水平提升。規范幼兒食譜,實施常規工作檢查和規范辦園行為等級評定有機結合的管理模式,學前教育工作整體邁上新臺階。

  (二)教育教學品質穩步提升。以“縣中小學教育質量提升工程”為抓手,大力培養四級(校、縣、州、區)骨干教師梯隊,提升教師專業素養,穩步推進城鄉教師隊伍建設,堅持“管理+服務+指導”的教研模式,以常規性型、調研型、跟進型、需求型四類教學視導為抓手,促進教學常規管理規范化,促進呼圖壁縣各級各類教育協調發展。完成了自治區示范性普通高級中學督查復驗工作,高中教育形成了一年抓提升、二年上層次、三年求特色、四年創佳績、五年創名校的工作思路。積極構建普通高中、中等職業學校協調發展的新格局,不斷提高高中階段教育普及率。職業教育加快發展,完成汽修、中餐烹飪2個實訓基地建設,拉動輻射園中校學前教育試點專業的發展,促進職業教育與行業、產業、企業深度融合。組織三所學校申報了全國籃球特色學校,一所學校申報了全國足球特色學校。2018年開展了教學能手培養工作室主持人、教學能手“菜單式”送教活動。承辦了州中小學音樂學科帶頭人骨干送教教師素養展示現場會;2018年上報州小課題結題43個,上報參加自治區小課題申請立項課題10個。全縣11個學科的459名小學教師參加了小學教師專業技能再提高大練兵測試活動。

  (三)教師隊伍建設實現了重大突破。嚴格教師資格準入制度,隨著教育布局調整及民漢合校步伐加快,教師人才短缺、結構性超缺編等問題日益凸顯,針對這些問題,2018年通過國家及自治區“特崗教師”招聘計劃、接受免費師范生、天水師范頂崗實習大學生、高等技術學校學前專業實習生等補充渠道,使學校教師自然減員和新任教師及時補充緊密結合起來,確保學校專任教師在年齡結構、學歷結構、專業結構和職稱結構方面逐步趨于合理。組織了1559名中小學校教職工競聘上崗,最大化地發揮好現有教師的工作熱情和能力,實現教師隊伍健康良性發展。

  (四)教育督導不斷加強。出臺了《縣督學責任區制度實施方案》、《督學責任區工作規程》、《縣督學工作考核方案》和《督學培訓學習制度》等文件,層層壓實責任,加大對學校的監督指導,促進督學責任區規范化運行密切協調學校和社會聯系,有效地提升了學校教育教學管理水平。迎接了國家教育部中小學責任督學掛牌督導創新縣實地核查驗收,順利通過國務院教育督導委員會辦公室“全國中小學責任督學掛牌督導創新縣”評估驗收”。接受了自治區、州對我縣“全面改薄”“二十條底線”督導檢查,迎接了州上對我縣義務教育學校督導評估驗收。

  三、存在的問題及下一年工作思路

  一年來,在局班子及全體干部職工的共努力下,我局教育工作雖然取得了一定成績,但還存在諸多問題,但離縣委、政府的要求、群眾的期望還有一定的差距,教育工作還存在一些困難和問題,主要是:公共教育資源供給和優質教育資源總量不足;教師隊伍整體性超編,結構性缺編問題依然突出;教育綜合改革各項任務需要加快推進等。

  2019年,我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統領全縣教育工作,深入貫徹落實黨的十九大和全國教育大會精神,堅決落實縣委各項決策部署,全面貫徹黨的教育方針,堅持和加強黨對教育工作的全面領導,推進教育優先發展,落實立德樹人根本任務,以提升教育教學質量為核心,以創建教育優質均衡縣市為抓手,以深化教育體育體制機制改革為重點,加快州教育現代化進程,辦好人民滿意的教育,為推動高質量發展提供人才支撐和智力保障。

【篇12】單位領導班子年度述職報告

  一、抓黨建工作履職情況

  一、認真貫徹落實十九大及省委十一次黨代會精神

  一是開展理論學習。組織全局職工通讀熟知全面學,全面掌握兩次會議報告主要內容;注重做到及時跟進學,時刻關注大會動態、關注新聞媒體、關注理論評論文章、關注新的解讀解釋;突出重點內容反復學,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略、社會主要矛盾的歷史性變化、從全面建成小康社會到社會主義強國的奮斗目標,以及全面從嚴治黨新要求特別是把黨的政治建設擺在首位等方面的內容。

  二是開展理論宣講。組織部機關干部積極參加各級組織的十九大精神專題培訓班共計4次,參加各級組織的宣講活動2次,邀請相關單位領導開展黨的十九大精神和省委第十一次黨代會精神宣講活動。同時,結合局機關、黨支部專題黨課等方式,組織部機關黨員領導干部開展宣講。

  三是開展研討交流。通過局機關集體學習會和局機關黨支部集體學習會等方式,組織全體干部圍繞學習貫徹黨的十九大精神省委第十一次黨代會精神開展學習研討,召開研討會2次,每次安排1名科級干部和2名黨員干部發言,每名同志都要結合自己的思想認識,結合工作實際開展學習研討和體會交流,不斷把黨的十九大精神省委第十一次黨代會精神的學習引向深入。

  四是開展支部主題黨日活動。以“不忘初心、牢記使命”為主題,通過學習《黨章(修正案)》、重溫入黨誓詞、開展學習交流等方式,組織開展部機關黨支部主題黨日活動,引導全體黨員干部不忘入黨初心、牢記使命職責,在擔當有為、推動工作中貫徹落實好黨的十九大精神。

  二、強化核心建設,抓政治責任履職

  始終牢記“職務即是責任”,不斷強化黨組核心建設,切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致,認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署,堅持把黨建工作放在首位,狠抓落實。通過一年來的工作,我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線,黨組核心建設是黨建工作的重中之重,是提高黨員干部思想政治素質的保證,沒有正確的政治理論指導,工作上就要走彎路,組織上就會人心瘓散。同時,我也意識到,要干好黨務工作,光有熱情是不夠的,更需要加強黨性鍛煉,加強政治理論學習,努力提高思想道德修養和政策理論水平。因此,我始終做到堅持學習不放松,從我做起,從黨組一班人抓起,從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體

  三、加強制度建設,發揮制度約束作用

  進一步落實黨建責任制,建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規范》、《黨務公開制度》等規章制度,使干部職工學有依據,干有標準,規范有行為。圍繞《廉政準則》,強化廉政教育,增強班子內部廉潔自律意識。落實“三早”預警機制,加強對重點熱點工作的監督,嚴禁領導干部利用職權為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益,紀檢組長要參與項目建設過程的監督,防治干部職工在項目管理中發生違規違法違紀情況。在招投標活動中,都邀請紀檢、監察等部門參與監督,保證招投標活動的公開、公平、公正。

  四、認真貫徹落實民主集中制,堅持民主決策、科學決策。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項問題和民主決策方面,認真執行黨組議事規則,堅持集體領導與分工負責制,一切重大問題的決策都嚴格按程序辦理,使班子成員之間做到相互支持、相互配合、相互理解、分工又合作。一是抓自律教育,強化民主意識。不斷提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的主動性和自覺性,增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念,提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設,完善工作機制。以建立健全相關制度為保障,規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制,不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力,先后完善了黨組會議、主任辦公會議決策的工作制度,并對黨組會和主任辦公會召開的議事規則作了明確的要求。三是抓制度執行落實,提高工作成效。在具體工作中,扶貧項目的申報、立項和實施,人員的進出,大額資金的使用等,凡屬“三重一大”的事項,黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,集體討論決定。確保民主集中制的落實和工作成效。

  二、存在的問題

  一是思想覺悟有待加強,距縣委、縣政府的要求還有差距。其主要原因是:工作安排上不夠全面合理,班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況,關心干部職工不夠,與干部溝通少,交流不夠,想到的事但有時沒有做到,給困難職工幫助不夠,工作中偶爾會出現急躁現象,對班子成員和干部批評言語過重,下來溝通不夠。

  二是學習政治理論的深度還不夠,思想觀念仍需進一步更新,黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是:對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好,未能及時安排,及時研究,及時傳達貫徹;局黨組中心組學習制度不健全,學習安排不系統;自身抓學習的意識不強,只注重扶貧移民系統業務知識的學習,未能掌握全國扶貧形勢;業務知識掌握不熟悉,只注重工作安排,基本交給分管領導去抓,去管,親自過問的少,指導交流的少,對一些業務方面的問題掌握的不熟練,給班子其他成員壓的擔子較重。

  三是對抓黨建工作認識不高,履行主體責任意識性不強。沒有把抓黨建工作擺在第一位,總認為抓黨建是務虛的工作。由于扶貧工作瑣事繁多,把大量的時間和精力放在了保移民穩定,抓移民生產發展上,對抓黨建工作的時間、精力投入不足。

  四是本人對黨建工作研究少,布置少,落實少。從我做起層層傳導壓力不夠,工作落實上督辦問責機制不到位,管黨治黨標準不高,存在怕得罪人的思想,對機關干部組織紀律要求松懈等現象,沒能正面交心談心,教育管理不嚴格。

  三、下一步工作打算

  (一)進一步明確抓基層黨建工作責任意識。一是強化對習近平總書記關于黨建理論的學習,特別要認真學習習近平總書記關于從嚴治黨的八項要求。二是強化責任落實。明確責任主體,使職責任務清晰明了。

  (二)進一步抓好制度落實。結合工作實際做好黨建工作制度的“廢、改、立”,建立健全黨內政治生活各項制度。強化各項制度的執行力,把組織生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等落到實處,切實推進黨內政治生活正常化、規范化。

  (三)加大對黨務工作者的培訓力度。一方面,抓好黨支部班子成員政策理論知識的培訓學習,努力使支委會成員能夠全面掌握和深刻領會上級精神,為貫徹執行黨的路線方針政策奠定理論基礎。另一方面,要有針對性的抓好黨務工作人員業務培訓,使其熟練掌握分管工作必備的業務知識,優質高效的完成好肩負的工作任務。

  (四)加強機關效能建設和制度建設。認真落實中央“八項規定”、省委“十條規定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”,進一步轉變作風,完善制度,提升效能,強化服務,努力把扶貧移民部門建成為民解憂的窗口。(五)進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制,提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子,建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民干部隊伍。

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教師領導班子述職后感 基層領導班子述職報告
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