[貫徹落實中央]貫徹落實中央決策部署不到位整改情況

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篇一:貫徹落實中央決策部署不到位整改情況
關于對貫徹落實中央八項規定存在問題進行整改的報告

關于對貫徹落實中央八項規定

存在問題進行整改的報告

縣紀委:

我司系縣屬國有企業,注冊資本金為人民幣***萬元,在崗職工***人,現有森林面積***萬畝。經縣政府授權,負責經營管理****的國有資產(含國有產權)和其他投資經營;近年還承擔***生態旅游開發建設、****改建和林業危舊房改造建設項目以及***征遷工作,并作為我縣重要融資平臺為縣重點工程進行融資貸款。公司所屬事業單位*家,全資國有企業*家,國有控股企業*家,多數企業在鄉下,點多面廣。2014年企業工作卓有成效:實現利潤總額**萬元,上交縣財政育林基金**萬元,上交國有產權收益**萬元,上交各項稅金**萬元;為縣重點項目向興業銀行和招商銀行貸款融資**億元,為***貸款**萬元提供保證擔保,為**公司貸款3500萬元提供抵押擔保。

我司認真貫徹落實中央八項規定,堅持勤儉辦企方針,嚴格控制非生產性支出, 2014年業務接待費支出28757元,同比大幅下降,公務接待中提供香煙、上白酒情況于2014年起得到全面糾正。縣貫徹落實中央八項規定檢查小組于2015年4月3日對我公司進行檢查,反饋一些存在的問題。對這些問題,我司領導高度重視,認真組織整改,現將整改情況報告如下。

1、同城接待問題。2014年1-6月零星存在同城接待費用支

出,主要是公司承接縣重點項目貸款融資任務接待銀行等相關業務單位及有關部門深入所屬企業開展外業調查回城區用餐。

2、茶葉單價較高問題。2014年5月購買辦公用茶800元(16斤*50元/斤);2013年2-3月購買、2013年7月付款的茶葉單價較高(350-660元/斤不等),用于公司為縣重點項目融資向興業銀行及大連商業銀行拆借資金的業務對接,在財政局撥付的專項融資工作經費中列支。

3、發放黨員活動經費問題。2013年公司支部組織黨員開展“七一”活動,發放活動經費3000元(15人*200元/人),現已收繳。

4、報銷手續不全問題。2013年6-12月公務接待存在無報告單情況,尤溪縣財政局、尤溪縣審計局關于“三公”經費財務報銷規定于2014年1月起執行,我司于2014年起,嚴格按規定規范各類報銷手續;2013年縣外出差無公差審批單、派車單,已按規定要求補充完善;業務培訓報銷已要求相關人員提供相應文件; 2014年2月購買辦公用品151.80元發票未附清單,經核實系購買計算器兩臺、號碼機及電池等辦公用品,已按規定補附清單。

5、發放防汛節假日加班補貼問題。2013年9月列支干部職工防汛節假日加班補貼8160元,因我司行業特殊,每年5-8月防汛責任重大,公司安排人員在節假日進行全天候值班,又無法安排調休,如按《勞動法》規定補貼標準過高,經公司研究對節假日值班無法調休的人員給予每天補貼60元,2014年起防汛值班在下半年給予調休,不再發放節假日值班補貼。

以上說明和整改如有不妥之處,敬請批評指正。

2015年4月28日

篇二:貫徹落實中央決策部署不到位整改情況
落實不力的整改措施

篇一:群眾路線教育實踐活動個人整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施

2014年9月5日

一、目標和任務

根據中央的要求,這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設,集中解決 “四風”問題,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學習教育、查擺問題,進行了一次深刻的自我認識與評判。作為一名黨員領導干部,針對自身存在的“四風”突出問題,我將以這次黨的群眾路教育實踐活動為契機,在市委的正確領導下,按照習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,整改自身存在的在“四風”方面的突出問題,始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正,“進不失廉,退不失行”,把群眾利益放在第一位,把責任扛在肩上,多謀全局之事,多解民生之憂,以焦裕祿同志為榜樣,嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求,加強自身建設,切實抓好整改,時時處處對自己嚴要求,事事做表率,努力使自己成為一個信念堅定、親民愛民、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔的好干部。

二、問題和措施(一)、形式主義方面問題的整方面問題的整改

1、理論知識不充足,知識構架不完整

整改措施:一是加強學習的主動性,認真按照我局制定的各項學習制度,積極參加我局組織的集中學習,細化學習任務,長期堅持學習。堅持每天學習1小時以上,并堅持記學習筆記。二是制定年度學習計劃,堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經濟等業務知識,并做好寫讀書筆記,撰寫心得體會。三是是正確處理好學習和工作兩者的關系,做到學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

2、存在學用脫節現象

整改措施:堅持理論聯系實踐的優良學風,把所學知識與日常工作緊密結合起來,用實踐來檢驗學習的效果。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位

整改措施:加強工作檢查與督促,強化效能考核和職能督察,努力消減各類形式性事務,增強工作實效。落實責任人制度,對工作的開展層層把關,加強監督檢查、不定期抽查,對于工作做的不到位的情況,要直接提出批評、指導意見。在制度執行方面,指定專門責任人,負責長期狠抓制度執行。

4、有以會議落實會議、以文件落實文件情況存在整改措施:減少文字工作的數量,提高文字工作質量,增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開,對于能夠開短會的盡量召開短會,對于能夠合并的文字材料盡量合并,對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論,做到可開不可開的會堅決不開,可發可不發的簡報堅決不發,可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文。

(二)官僚主義方面問題的整改

5、調查研究工作做得不夠

整改措施:一是堅持經常深入基層,廣泛深入開展調研工作。二是調研工作做到具有針對性和指導性。三是開展調研時,做到全面、系統、扎實、到位,防止走過場現象發生。四是對調研結果及時搞好總結上報工作,做到該推廣的經驗和做法及時推廣,該糾正的問題及時糾正。

6、群眾意識不強,為民服務的宗旨不夠

整改措施:一是加強社會主義核心價值體系及黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。 二是及時掌握黨員職工思想動態,了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結合,和班子一道認真深入基層調查研究,認真聽取群眾呼聲解決群眾生產生活上困難。7、公仆意識有些淡薄,群眾感情也有些冷漠

整改措施:一是站穩群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發點。二是拓寬同群眾聯系的渠道,及時了解和掌握群眾的所思所想,耐心細致地解決群眾需求,讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

8、工作作風不扎實,求真務實的精神不夠

整改措施:一是認真學習領會、吃深吃透上級指示精神,堅持以上級精神指導工作。二是認真對待任何事情,不報應付的態度,腳踏實地,多花心思的去做事情。 三是抓好總結經驗,查找不足,推廣好形式、好做法、好典型。 9、創新精神不夠,開拓意識不強

整改措施:一是牢固樹立創新思維理念,不斷增強開拓創新意識。二是堅持經常學習先進經驗、學習他人的好思路、好定位、好做法,不斷豐富自己的頭腦。三是進一步解放思想,更新觀念。開展工作堅持主動思考、思路新穎、樹立全局觀念,徹底打破舊框框束縛,不斷開拓創新。

10、工作擺布不均衡,存在抓得不實、執行不力等現象 整改措施:一是加強對工作的動態管理,狠抓工作落實。二是做事的時候,從多個角度考慮問題,有創意,對待問題從深層次分析,思考深刻,時刻改進工作方法,提高工作效率。三是學會換位思考,強化工作均衡性、全面性。

【貫徹落實中央決策部署不到位整改情況】

11、管理工作不夠深入,工作方法不當整改措施:一是工作中注意處理問題的方式方法,克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細化原則,要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法,用“精細化”來嚴格要求自己。 (三)享樂主義方面問題的整改

12、有安于現狀的思想

整改措施:一是堅持經常自省、自勵,不斷振奮精神,提高工作熱情。二是堅持經常反思,強化自我提高,切實轉變工作態度,變被動為主動,不斷增強工作責任感和緊迫感。

13、勇于擔當的實干精神做得不夠

整改措施: 一是提高認識,切實轉變觀念,努力解決求穩怕亂思想。二是不斷提高工作積極性,創新思維,徹底解決安于現狀,不思進取問題。三是努力增強工作事業心責任感,提高工作積極性、主動性和創造性。

14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生

整改措施:一是嚴格執行上級有關規定,牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節約意識,做到工作上耐得住疾苦,生活上耐得住清貧。二是在工作中,凡是要求黨員職工不做的事,自己首先帶頭不做。三是自覺加強黨性修養,破除特權思想,與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴格按標準執行,自覺用共產黨員的標準嚴格要求自己,保持高尚的篇二:xx局提高執行力整改方案

羅城仫佬族自治縣xx局

關于干部執行力提升的整改方案

為進一步加強管理,提升干部執行力,促進工作全面“上檔進位”,強力推進“五大工程”的深入實施。根據《自治縣干部執行力提升工程領導小組辦公轉發〈河池市干部執行力提升工程領導小組辦公室關于對南丹吾隘鎮工作存在執行不力問題的通報〉的通知》(羅提辦

[2012]5號)文件的要求,通過開門納諫,在全面開展自查自糾的基礎上,聽取各科室和群眾的意見,制定本整改方案。【貫徹落實中央決策部署不到位整改情況】

一、目標要求

以科學發展觀為指導,以人民群眾關注的共性和熱點問題為切入點,切實解決干部執行力提升方面存在的突出問題。加強建章立制,整合機關管理資源,優化機關管理要素,規范干部管理行為,努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的干部執行力提升管理體制和運作機制,提升我局干部執行力,提高行政效能,認真履行“服務三農”工作職責。

二、整改重點

局機關科室、局屬二層機構、個人對照《自治縣干部執行力提升工程方案》和《自治縣xx局2012年局機關和直屬單位主要工作績效考評辦法》開展自查自糾,并向服務對象和干部職工廣泛征求意見。按照“六為”和“六不”的要求,對工作中存在的“兩無、三不、四先”的現象進行整改,強化紀律觀念、大局觀念,強化服務意識,提高工作效率。進一步細化、量化落實“五大工程”的目標任務,切實做到“五入”,完善各項措施,狠抓落實確保各項工作上檔進位。三、整改措施

把整改措施與績效考核、作風建設、崗位職責等方面的工作結合起來,加大落實力度、改進力度、考核力度、獎懲力度等,達到相互促進,整體提高。

(一)加大落實力度,認真執行自治縣黨委、政府的重大決策部署。對上級交辦的各項工作,要堅決執行不打折扣,做到政令暢通,有禁必止。嚴禁以各種理由拖延不辦和辦理延誤又不說明原因的情況。(責任領導:xx,責任科室:秘書股)

(二)進一步轉變工作作風,強化工作紀律。針對我局個別干部存在作風渙散、紀律松馳、意志衰退、安于現狀、不思進取、只求過得去、不求過得硬的現象,重申工作紀律,落實上班考勤制度,工作人員不得無故遲到早退,脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網玩游戲等。加強會議紀律,杜絕開會遲到早退,中途無故離會等現象。樹立昂揚向上的精神面貌,銳意創新的工作熱情,認真負責的工作態度,勤勤懇懇地做事,踏踏實實地做人。(責任領導:xx,責任科室:秘書股)

(三)進一步提高工作效率,高質量高速度完成各項任務。建立健全局機關和局屬二層機構主要工作績效考評機制,年底綜合考評。局領導肩負督辦檢查責任,及時處理解決辦事拖沓、不負責任貽誤工作的問題,從而加深對上級工作意圖的理解,加快執行的速度,加強執行的力度,進一步提高工作效率。(責任領導:xx,責任科室:秘書股)

(四)增強服務意識,提高服務水平。建立服務承諾制,自治縣黨委、政府等上級部門需要的匯報材料,要準、要快、要高質量。對社會提供服務,在規定和原則允許的情況下,要盡量及時滿足需求。增強服務群眾、服務基層、服務“三農”的意識。對基層辦事人員要做到熱情周到,堅決杜絕“人難找、門難進、臉難看、事難辦”等現象的發生。(責任領導:xxx,責任科室:機關各科室、局屬各二層機構)

(五)建立健全和完善各項管理制度,以制度規范人和事。建立和完善考勤和獎懲制度,績效考評辦法、干部學習、請假制度、群眾接訪制度等管理制度,尤其要完善考勤制度,使用人臉識別考勤系統,消除部分干部“慵懶散”現象,建立健全機關效能建設長效機制。(責任領導:xxxx,責任科室:秘書股)

四、圍繞落實“五大工程”工作目標,結合整改措施,進一步加強完成xx各項工作的力度。

(一)糧食生產保持穩定。全年糧食播種面積達到39.6萬畝,總產量達到11萬噸以上。完成推廣超級稻10.9萬畝,單交玉米8萬畝。(責任領導:xx,分管領導:xx,責任單位:推廣站)

(二)切實抓好特色優勢產業發展工作。

1.桑蠶產業新增桑園0.31萬畝,全年鮮繭產量0.77萬擔。(責任領導:xx,責任單位:蠶業站)

2.高淀粉紅薯產業,全年發展高淀粉紅薯種植面積1萬畝以上。(責任領導:xx,責任單位:

【貫徹落實中央決策部署不到位整改情況】

土肥站)

(三)認真完成菜籃子工程工作任務。全年蔬菜累計播種面積16萬畝,建設常年蔬菜基地600畝。(責任領導:xx,分管領導:xx,責任單位:經作站)

(四)做好實用技術推廣工作。

1.間套種推廣面積12萬畝,“三避”技術推廣21.9萬畝,“三免”技術推廣9.1萬畝。(責任領導:xx,責任單位:推廣站)

2.測土配方施肥技術66萬畝,沃土工程31萬畝,節水xx11萬畝。(責任領導:xx,責任單位:土肥站)。(五)抓好農民培訓工作,加快農村剩余勞動力轉移,使之在農民增收中發揮更大的作用。全年完成農村實用人才培養0.18萬人,完成科技培訓1.6萬人(責任領導:xx,責任單位:農廣校)

(六)切實抓好冬季xx開發工作,完成秋冬種植面積19萬畝以上。(責任領導:xxx,分管領導:xx,責任單位:經作站、土肥站)

在提升執行力工作實施,我們將不斷完善整改措施,加強執行力和督辦力,增強全局干部職工責任意識、大局意識、創新意識、服務意識、學習意識,努力使提高執行力活動整改措施真正落到工作當中去,抓出實效來。篇三:落實整改措施

##村黨組織落實整改措施

通過對科學發展觀學習教育活動的學習提升與自我剖析,通過案例分析、班子民主生活會等形式,廣泛征求意見梳理歸納出突出問題,經進一步整理歸納,主要有以下幾方面的問題。

一、具備整改條件可以立時整改的問題

1、戰斗力不強,工作積極性不高,部分黨員干部責任心不強,進取心差,辦事效率低

2、部分黨員覺悟低,組織性差,紀律渙散,先鋒模范作用發揮不好;

3、村農業基礎設施薄弱,配套功能陳舊、防災抗災能力差,河道水系亟待清淤。

4、村環境不夠優美,村內還存在臟、亂、差的“三堆”現象。

5、用電問題沒有達到徹底解決。

6、道路、路燈有待覆蓋

二、需要逐步解決的問題

1、進一步解放思想、更新觀念,大力拓寬農民增收渠道,促進經濟發展;

2、解決村“村村通”“路燈亮”維護不及時的問題。

3、加強農村干部及后備干部培養、教育和管理工作,促使村級組織逐步走上規范化、制度化的良性運行軌道。

4、關注民生,改善生活生產條件;

5、完善健全打更巡邏制度,營造安全和諧的生活環境。

三、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”為目標,針對學習調研、分析檢查階段中梳理歸納出來的突出問題,緊緊圍繞“踐行科學發展觀,構建和諧新圍山”這一主題,解放思想,更新觀念,以人為本,落實科學發展觀,通過整改,使廣大黨員干部把學習成果轉化為落實科學發展觀的實際行動,努力把農村基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘,把農村黨員干部建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量,為建設社會主義新農村奠定堅實的思想基礎、組織基礎和工作基礎。

四、整改目標

1、領導班子和黨員干部帶動作用明顯。班子戰斗力,凝聚力加強,黨員干部先鋒模范作用突出,群眾滿意。

2、建立起一套能切實轉變思想作風和工作作風,加強班子隊伍、黨員隊伍建設,保證各項工

作措施落到實處的長效管理機制。

3、堅持關注民生、改善民生。落實好各項惠農政策,人民群眾安居樂業。

4、農村產業結構進一步調整,農業增效,農民增收。

5、村治安防控體系健全,組織機制完善,打防并舉,群眾安全感進一步增強。

五、突出問題的整改措施

1、戰斗力不強,工作積極性不高,部分黨員干部責任心不強,進取心差,辦事效率低。 一是加強思想政治教育,加大理論學習幅度,積極引導廣大干部樹立服務意識和責任意識。 二是加強干部管理機制,及時適時對村班子進行調整充實,增加戰斗力,同時出臺管理考核和年終獎懲掛鉤的機制,促進作風轉變。

責任領導:姚澈榮:

責任人:村“兩委”成員

整改期限:立即整改

2、部分黨員覺悟低,組織紀律性差,先鋒模范作用發揮不到位;一是認真組織黨員干部進行理論學習,制定學習計劃,、不斷提高黨員思想覺悟和總體素質。

二是樹立典型,包括最差典型與最優典型,通過評選公示提高黨員的先鋒模范作用。 責任領導:姚澈榮

責任人:村“兩委”成員

整改期限:立即整改

3、村農業基礎設施薄弱,配套功能陳舊,抗災防災能力差。

一是投入資金,盡快修整基本的基礎設施,完備其配套功能。

二是實行專人負責制,大力維護農業基礎設施,限超載車輛行駛,

責任領導:姚澈榮

責任人:萬汝兵

整改期限:立即整改

4、村環境不夠優美,村內還存在臟、亂、差的現象。

一是盡快與區、鎮環衛聯系,增建垃圾池。

二是實行衛生責任段,加強領導責任到人。

三是加大投入,對路段臟、亂、差現象進行整治,

四是動員群眾,實行門前“三包”。【貫徹落實中央決策部署不到位整改情況】

責任領導:姚澈榮

責任人:馮明才

整改期限:立即整改

5、用電問題沒有得到徹底解決

一是加大與農電部門的聯系和協調,爭取早日測試早日解決。

二是動員群眾,實行門前“三包”。

責任領導:姚澈榮

責任人:方必榮

整改期限:立即整改

6、進一步解放思想、更新觀念,大力拓寬農民增收渠道,促進經濟發展; 一是開展黨員結對子活動,一名致富人帶頭人黨員幫扶一名困難群眾。 二是發揮致富帶頭人的作用,提供信息與技術支持。

責任領導:姚澈榮

責任人:村“兩委”成員

整改期限:立即著手,逐步整改

篇三:貫徹落實中央決策部署不到位整改情況
2015整改落實情況匯報

第1篇:市審計局整改落實情況匯報

市委第六整改落實督查組:

根據整改落實督查工作的要求,現將嘉興市審計局教育實踐活動整改落實工作情況匯報如下:

一、整改方案落實情況

(一)高度重視,強化責任

嘉興市審計局黨組高度重視教育實踐活動整改落實工作,對領導班子對照檢查材料中反映的“四風”方面36個問題,召開了兩次專題會議進行分析梳理,主要領導和班子成員都認領了責任,制定了《嘉興市審計局黨組群眾路線教育實踐活動整改方案》和領導干部個人整改方案,提出了整改方向,制定具體的整改措施,落實整改責任。11月21日,局黨組書記江強專門聽取了局教育實踐活動辦公室對整改落實工作情況的匯報,要求進一步強化整改落實工作,落實責任,全面落實各項整改措施。

(二)建章立制,推動落實

按照“常規性問題加大力度解決、遺留問題集中攻堅解決、新發現問題及時跟進解決”的整改要求,嘉興市審計局針對“四風”方面的主要問題共制定了11類16項整改措施。各位領導干部從自身實際出發,從遵守政治紀律和解決“四風”方面存在的主要問題兩方面,制定了具體的整改目標和措施,8位領導干部(包括許農jú長)共在遵守政治紀律方面制定了14條具體整改措施,針對“四風”方面主要問題制定了128條整改措施。領導班子《整改方案》主要圍繞“四風”方面主要問題,從健全和完善制度入手,目前已修訂完善7項制度辦法,新出臺了6項制度辦法,在下一步整改工作還將建立和修訂5項制度辦法,進一步建立健全長效機制,確保整改落實工作取得實效。

(三)狠抓落實,提升成效

在教育實踐活動全過程中,嘉興市審計局始終把整改落實工作放在重要位置,認真抓好邊查邊改、即知即改,立說立改,建章立制,重點解決“四風”方面存在的突出問題,提升活動成效。

1。形式主義方面的整改落實

針對形式主義方面存在的主要問題,《整改方案》制定了4類7項整改措施,基本整改落實到位。

一是確保重點工作任務、創新工作的完成和成效。年初圍繞市委、市政府中心工作和上級審計機關要求,落實《政府工作報告》重點工作責任分解,相繼制定《2015年審計項目計劃》、《市本級2015年財政預算執行和其他財政收支審計總體方案》、《“五型”機關創建工作責任制》、《落實政府工作報告重點工作責任分解實施方案》、《2015年重點工作目標任務分解》等制度和辦法,落實重點工作目標任務,積極創建“五型”機關,突出審計工作重點,分解各項重點工作目標任務、創新工作,明確職責、責任到人,為各項重點工作任務、創新工作的完成提供了有力保證。

二是出臺業務培訓計劃,提升培訓實效。6月,通過充分征求各業務處室和審計干部的意見,在學習培訓的內容上和形式上進行了大幅度的改進,制定出臺了《2015年7月至2015年6月審計干部業務培訓計劃》。從綜合素質、基礎知識、專業技能及理論研討等方面細化業務培訓內容,抓好組織實施。7月起相繼以局分管領導講課、外聘專家等形式,開展了財政總會計核算業務培訓和《事業單位財務規則》、《事業單位會計制度》及財政部新修訂的《事業單位會計準則》解讀業務培訓。在培訓上兼顧縣(市、區)審計局的需要,采用視頻培訓形式,同步轉播。從實施效果看,大家反響較好。同時堅持理論中心組學習制度,落實中心組學習計劃;建設“審計書屋”,落實專人管理,建立學習交流平臺。

三是優化審計工作程序,提高工作效率。對審計工作程序進行全面梳理,進一步優化審計工作程序。按照“效率優先”原則,進行了實事求是的優化和完善:以報告需求為導向,調整報告結構、精簡報告內容、簡化報告流程、壓縮報告時間,面向被審單位的經責報告和對外的結果報告要求同步出具,對外結果報告的篇幅原則上控制在5頁以內;改進經濟責任審計進點會議形式,簡化會議組織形式;提高經濟責任審計過程談話的靈活性,由審計組長和處室負責人根據現場實施情況確定,不做統一要求;改進整改督查談話效率,對問題不多、性質一般的審計項目,整合在一起集中約談,提高效率。

四是完善審計立項論證機制,開展審計項目和調研課題立項可行性調研。11月中旬,下發通知要求各處(室)、分局抓緊開展2015年度調查研究課題和自定審計項目的可行性調研。調研重點是圍繞市委、市政府中心工作和審計工作要求,進一步突出審計重點,從跟蹤政策措施執行,監督制約權力運行,揭示和反映經濟社會運行中的薄弱環節和風險,健全公務支出公款消費審計制度,關注民生問題等方面,加大審計力度,實現公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況審計監督的全覆蓋,促進國家治理現代化。通過可行性調研,進一步組織論證評估,完善審計立項論證機制,科學制定2015年審計項目。

2。官僚主義方面的整改落實

針對官僚主義方面存在的主要問題,《整改方案》制定了4類6項整改措施,基本整改落實到位。

一是聯系基層,深入一線靠前指揮。局領導從上半年開始都深入基層審計機關進行調研,結合分管工作到審計組一線參與審計實施,開展審計現場蹲點指導。如陳關華副jú長全程參與了禾城商業銀行等審計項目實施;王海榮副jú長在涉農資金審計中與審計組一起赴被審計單位、延伸調查項目和單位進行審計;蔣朝暉副jú長親自參與預算執行審計,并帶隊赴湖州參加全國土地出讓金和耕地保護審計;潘光志組長在審計項目審計期間實地走訪了各派出審計組了解審計工作情況;葉常青總審計師、宣玉泉主任、錢利民副調研員全程參加了崇福鎮領導干部經濟責任審計。通過深入一線,領導干部更深入地了解審計干部的思想動態、業務能力、審計成效,掌握第一手資料,及時發現和解決審計過程中出現的問題,幫助解決工作中遇到的困難。

二是加強作風建設。領導干部以身作則、率先垂范,認真貫徹落實中央八項規定、省“28條辦法”、“六項嚴禁”和市“28條辦法”。今年以來,簡化了全市性審計業務會議組織形式,大部分審計業務會議和培訓采用視頻會議形式,簡化形式,提高效率;赴縣(市、區)審計,明確要求住宿、用餐等費用必須自理。局紀檢組監察室,繼續堅持審計組外出審計紀律執行反饋和跟蹤檢查制度,督查外出審計人員嚴格遵守審計“八不準”紀律,維護審計機關良好形象

三是重視干部能力素質培養。一方面在人員少、工作繁重的情況下,重視干部能力素質培養,開展各種形式的理論學習和業務培訓。市局組織了224人次培訓,并積極選派審計干部參加各類培訓,鼓勵審計干部參加各類專業資格學習和考試,今年以來共派出21人次55天參加省、市組織的培訓,有5名審計干部參加審計師、會計師資格考試,為提升干部隊伍能力素質創造了良好條件。另一方面注重發揮審計干部的業務專長,拓展業務能力。如在審計任務安排上,今年抽調19名審計干部參與全國土地出讓金和耕地保護審計,并在嘉城集團、市建委等領導干部經濟責任審計中打破處室審計業務分工界限,組成綜合審計組,培養鍛煉審計干部業務能力。近期在市區互派干部中,推薦了一名中層干部參加。

四是完善工作目標考核機制。圍繞市委市政府中心工作和審計工作要求,促進依法履行審計職責,加大審計力度,實現公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況審計監督的全覆蓋,結合實際,通過修訂審計工作目標任務考核辦法,健全審計工作績效考核評價體系,進一步加強審計機關自身建設,提升審計工作質量,推進審計事業科學發展。

3。享樂主義方面的整改落實

針對官僚主義方面存在的主要問題,《整改方案》制定了2類2項整改措施,基本整改落實到位。

一是深入開展審計工作“質量提升年”活動,進一步增強爭優意識,推進審計工作創新。制定了“質量提升年”活動實施方案,制定具體措施,明確各項工作重點,落實責任。突出審計計劃管理,圍繞黨委政府的中心工作,以社會關注的熱點問題、管理的薄弱環節及監督盲區為重點,加強了政府投資項目管理、開發區審計監督等重點。優化審計管理流程,將所有審計項目分類管理,優化審計報告,加強審計全過程內部質量控制。加強審計現場管理,規范審前調查、審計實施方案編制,建立未上報告問題清單制度,推行審計任務清單制,強化審計項目進度督查。

二是強化審計工作督查機制。今年4月出臺《審計工作督查辦法》,主要對列入年度計劃的審計項目和重點工作完成進度和實施情況以及信息宣傳工作完成情況,由辦公室、監察室組織進行的督查,并每月進行通報,以推進各項工作目標任務的落實。通過健全督查機制,進一步強化責任意識,推進審計項目實施進度和各項重點工作目標任務的完成,提升審計工作成效。

4。奢靡之風方面的整改落實情況

針對官僚主義方面存在的主要問題,《整改方案》制定了1類1項整改措施,基本整改落實到位。

中央出臺八項規定以來,在經費使用管理上堅持從嚴要求、嚴格管理,嚴格執行財經紀律,進一步規范財務管理,強化預算執行,提高財政資金使用績效。一方面從嚴控制“三公”經費。如從去年開始,全市審計業務會議全部安排在市局召開,壓縮會議時間,會議用餐僅安排縣(市、區)參加會議的同志;在公務接待上嚴格接待標準;在赴縣(市)實施審計中,明確要求審計組不能由當地審計機關和被審計單位安排住宿、用餐和接待,住宿、用餐按標準回來報銷;在公務出國(境)、會議、培訓等方面加強管理,嚴格支出標準。另一方面加強日常辦公經費管理,規范財務審批流程,從嚴控制行政運行成本。如在財務審批上,要求各項支出必須事前預算核準,控制支出標準,事后審批;在經費使用上,對水電、通訊等經費進行梳理分析,節水節電降低能耗,取消了收費的短信服務改為免費的“政務通”,減少支出。

二、領導干部個人整改措施落實情況

局領導干部從自身實際出發,針對“四風”方面存在的主要問題制定了具體的整改目標和措施,基本整改到位。

一是改進學習方式,理論和業務學習更系統。領導干部從自身實際出發,認真改進學習方式方法,進一步增強理論學習的自覺性和系統性,在學習上改變了過去只求一知半解、淺嘗即止的學風。錢利民副調研員參加了為期2個月的縣處級領導干部培訓班暨全面深化改革專題研修班。同時,領導干部還進一步加強了審計業務知識學習,蔣朝暉副jú長專門開設《財政總會計核算業務》講座。

二是聯系基層、深入一線,服務基層更扎實。陳關華副jú長專程赴海寧等縣局,就明年審計項目安排進行調研;利用專項督查工作的時機,深入農村主動與村干部、村民座談,了解村級經濟發展現狀、好的做法、存在的困難。蔣朝暉副jú長專門赴5個縣局、余新、風橋等鄉鎮和民營企業,就財政同級審、內部審計指導等專題進行調研。潘光志組長赴縣市區審計局專題調研投資審計領域監管機制的建立健全情況。

三是主動承擔、牽頭負責,工作作風更深入。陳關華副jú長先后去崇福、嘉城集團、市建委等單位與被審單位領導溝通,及時掌握審計動態,解決審計中遇到的問題和困難。王海榮副jú長主動積極地服務好整個土地審計配合工作,及時為市委市政府發揮好參謀作用。蔣朝暉副jú長牽頭職能處室全面開展審計職權清理,編制部門職權清單,推動創新內審干部后續教育培訓方式,委托嘉興學院、南洋學院合作舉辦內審培訓班;葉常青總審計師親自研究改進審計業務培訓的機制和模式,完善今后一個階段的審計干部業務培訓計劃,合理精簡經濟責任審計內部業務流程,改進經濟責任審計結果報告內容結構。

四是加強管理,強化督查,工作推進更有效。王海榮副jú長親自抓好涉農資金審計,市領導先后3次對審計結果作出重要批示,促進了涉農政策的整合與調整。潘光志組長赴各審計組現場了解審計工作情況,赴各被審計單位跟蹤檢查審計紀律執行情況,強化審計紀律執行。葉常青總審計師深入實際,全力推進內管干部經濟責任審計全覆蓋,督促有關處室及時落實《整改方案》各項整改措施。宣玉泉主任采取夯實基礎、加強管理、完善制度、優化程序等措施,努力提升經濟責任審計工作效率。

三、市委中心工作和整改要求的落實情況

(一)落實措施,深入推進。在審計中把“五水共治”、“三改一拆”等中心工作完成情況作為審計重點,加以跟蹤推進。今年把“五水共治”作為審計重點項目,對“五水共治”專項資金進行了專項審計調查,重點關注治水機構設置、規劃編制等綜合工作情況,治水資金籌集、管理、投入與需求情況,“五水共治”重點項目推進情況,政府和部門職責履行情況,對重要事項進行了必要的延伸和追溯。通過審計調查,及時反映了“五水共治”推進中存在的主要問題和困難,提出審計意見建議,為市委市政府決策當好參謀助手。

(二)主動參與,抓好落實。落實“河長制”職責,實地考察河道水質,加強與區級相關責任部門的聯系,督促落實工作;按市委要求由局領導帶隊、中層以上干部全體參與,多次實地督查海寧市黃灣、袁花兩鎮以及結對村西吳村的生豬養殖轉型升級、河道水質,落實春季水環境專項集中整治工作;積極深化“雙千雙百”活動推動經濟平穩增長,走訪聯系鎮、街道,了解經濟發展的困難和情況,主動幫助企業用足用好涉企政策,服務企業和基層;開展禁止露天焚燒秸稈和垃圾工作專項督查,組織為期一周專項督查和巡查。

(三)正風肅紀,改進作風。堅持廉政建設是審計生命線的理念,嚴格執行中央八項規定、省“28條辦法”和“六項禁令”、市“28條辦法”、審計八不準紀律,定期、不定期組織對紀律執行情況和各項工作完成情況進行督查,定期通報督查結果,強化責任意識,把正風肅紀一抓到底,堅持做到審計機關“打鐵還要自身硬”按照“正風肅紀”要求,樹立審計機關良好形象。進一步改進工作作風,加強調查研究,聯系基層、服務基層,改進工作方式方法,減少會議,提高工作效率。

(四)健全制度,加強監督。市兩辦出臺了《關于建立健全公務支出公款消費審計制度的實施辦法》,全市審計機關共組織1288家單位開展自查涉及“三公”支出、會議費、培訓費共計8。40億元,審計抽查503家單位,涉及資金2。81億元。魯俊書記、肖培生市長多次對公務支出公款消費審計工作和審計報告作出批示,肖市長要求“提出加強公款消費管控的制度,作為整改內容”。同時,積極推動被審計單位即知即改,落實整改措施。今年以來市財政等部門相繼修訂完善差旅費、會議費、培訓費和因公出國(境)經費等管理辦法和制度,進一步加強了“三公”經費管理。

(五)重視民生,推進落實。今年專門安排了涉農資金審計,通過審計重點對農業龍頭企業、專業合作社財政補助政策、補助資金進行調查,并進行實地延伸,查處了涉農資金管理存在的突出問題,推動出臺了嘉興市《市區支持現代都市型生態農業和農村發展若干財政政策意見》,進一步整合完善涉農政策。

四、12月份工作計劃

(一)圍繞中心工作,落實責任。12月份,全面完成年度工作目標任務和審計項目計劃,按照各項重點工作責任分解要求,加強督查,落實責任,推進各項工作目標任務的完成。

(二)開展“回頭看”,轉化成效。對領導班子《整改方案》和領導干部個人整改措施開展“回頭看”,推進整改落實,進一步轉化教育實踐活動成效。

(三)建立長效機制,完善制度。對《整改方案》制定的整改措施,擬出臺的制度辦法,進行梳理分析,建章立制,促進長效機制建設,完善制度。

第2篇:整改落實情況匯報

一、2015-2015年整改落實情況

對2015、2015、2015年行風評議中提出的問題,我局落實專人進行了梳理,理清了解決問題的具體思路。要求相關科室和個人都要寫出自己的整改措施和整改目標。并在機關和群眾大會上進行公示。黨委成員進行包片負責,重點蹲防,督促單位和科室、個人進行認真整改。通過近兩年的管理和細化,各項整改措施已經得到了落實,群眾反映的問題整改程度達到100%,一些反映強烈的問題,我們還專門進行了調查研究,派出小組進行整改督促,整改滿意率達100%。群眾在我們的整改中得到了實惠。如2015年針對下放以來,我局部分敏感路段、縣市區出口路段路況差的問題,我們積極向上爭取,跑銀行、落實貸款和計劃,并加大了公路整修力度,各縣市分局都抽調精兵強將蹲駐工地進行施工,通過近3個月的努力,一舉改變了全市各條干線公路的路況,極大地提升了宜春公路對外形象,為地方招商引資、地方經濟發展奠定了良好基矗

二、2015年先進性教育政風整改落實情況

針對先進性教育活動中征求到的對我局政風意見方面的問題,我局進行了耐心細致整改。班子成員和每個黨員都制定了整改措施,并在黨員大會上進行了公示,對班子集體整改方案和整改措施還進行了張貼,在群眾的監督下,進行陽光整改。

一是黨委成員在3月上旬用時近1個多月的時間,走遍了市管的2000多公里的農村公路,進行了現場辦公,提出了23個鄉鎮50余萬人出行的農村公路2015年至2015年建設規劃,落實了具體改造計劃和部分缺口資金。2015年計劃改造的300公里,目前已全部動工建設,而且大部分已經完工。

二是構筑懲治和預防腐-敗的防線,對我局的五大塊工作十六個方面的關鍵環節全面實行責任追究和監督制度。7月14日至24日對全局14個單位進行了專項檢查,8月下旬又對重點存在的問題進行了“回頭看”。我局預防和懲治腐-敗實施方案及做法,得到了市紀委、省紀委的高度贊揚,并在全市、全省進行推廣。

三是集中進行機關作風整頓。從5月下旬開始用于近一個月時間,在機關進行了機關作風整頓。徹底解決群眾反映突出的機關作風問題。通過明查暗訪、完善制度、獎懲等措施,機關作風明顯改變。現在機關提前上班的人多了,推遲下班的人多了,一心謀事的人越來越多了,閑著無聊的人少了,整個機關呈現出和-諧高效率的工作步伐。

四是加大了關心職工生活力度。改善了機關食堂用餐品種,就離退休職工活動場地進行專題研究,目前已經著手在機關大樓后修建一個職工活動場地,同時在先進性教育期間,還大力開展了一系列地群眾性活動。如演講、知識競賽、文藝演出、大合唱、藍球比賽,進一步豐富了職工的業余生活和精神生活,單位的凝聚力進一步增強,和-諧發展的勢頭一直不減。

五是班子成員主動加強了自身的學習。自覺參加黨委中心組及機關支部的各種活動,在學習中認真做筆記,寫心得體會。黨委成員都進行了黨課教育,有的班子成員還在省市報刊發表了理論文章。

六是加大了對基層及直屬單位的關心力度。局黨委經常深入到基層一線,以現場辦公、協調等方式,幫助基層解決一些棘手的問題和資金困難。使各單位做到了輕裝上陣,發展有新的舉措。

第3篇:市委班子民主生活會整改落實情況匯報

今年來,市委班子以“牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀,進一步提高班子的整體執政能力”為主題,召開了民主生活會。期間,通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評,查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題,市委班子進行了認真研究和討論,結合先進性教育活動,從實際出發,制定了相應的整改措施。會后一年多來,市委領導班子狠抓整改措施的落實,取得較好成效,現將具體情況報告如下:

一、關于工作指導思想方面整改內容:提高對科學發展觀的全面認識,在抓好經濟工作的同時,加強黨的建設、精神文明建設,促進社會事業全面進步;克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。整改情況:市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度,深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神,進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握,不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念,在發展經濟的同時,更加注重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護,促進了招商引資和項目建設質量的提高,促進了城鄉基礎設施建設,促進了城鄉就業、低保等各項工作,促進了科教文衛等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展,物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外,宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動,邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來**市傳經解惑。通過講座、座談等形式,學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時,還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑒,班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高,普遍增強了視野,開闊了眼界,增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。

二、關于決策方面整改內容:不斷加強調研工作,堅持深入基層調查研究抓典型,提高科學決策水平。整改措施:建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目,都進行深入的調查研究,做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面,進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度,進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業登門走訪,傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議,現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進行視察、檢查和監督。2015年,對全市40戶重點招商引資企業和45戶規模以上民營企業進行了走訪,協調并解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度,每位市級領導包一個在建或續建的大項目,主要是包服務、保環境,為企業當好“保姆”,為大項目跟蹤服務,及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走,只要不退休、不調離**市,就要一包到底。農村工作方面,先后兩次召開大型農業產業化典型項目現場會,班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了30多個典型項目,整理制作了全市農村產業化典型項目專題片,并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研,切實掌握了農業產業化發展狀況,確定了學習的典型經驗,理清了今后的發展思路,為新農村建設的決策提供了科學依據。

三、關于班子建設方面整改內容:在班子建設上,堅持既抓機制建設,又抓思想建設;進一步解放思想,釋放能力,放心、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系;班子成員在管理好分管工作的同時,要加強橫向溝通,多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協調能力、帶班子能力,充分調動分管系統的積極性;班子成員盡快熟悉經濟工作。整改情況:一是在理論學習上狠下工夫,切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路,制定了周密的學習計劃和方法步驟,每月至少集中學

習一次。集中學習期間一律不得請假外出,不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈,警鐘長鳴。通過不斷地學習,尤其是汲取##等腐敗案件的經驗教訓,不斷加強思想修養。三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調“五敢”,敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新,同時又要堅持“四講”,即講法則、講規則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現問題,班子會負責任,增強了領導干部干事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。將全年的各項經濟發展任務分別落實到相關班子成員頭上,提升了各分管系統的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題,下大力氣補好招商引資知識課,做到能編、會談、善跑,成為招商引資的行家里手。通過經濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務,以加壓力的辦法,促使班子成員在工作中學習,在學習中工作,提高了領導經濟工作的能力,使班子成員都能圍繞經濟發展這一中心任務開展工作。截止到2015年8月末,**市地區生產總值完成了58。9億元,同比增長30。5%;固定資產投資完成了23。2億元,同比增長75。2%;規模以上工業產值實現了17。96億元,同比增長82。1%,在長春市外縣當中,增長幅度名列第一;招商引資內資完成10億元,增長51%;外資完成了1518萬美元,增長了16。7%。

四、關于工作方法方面整改內容:增強超前預測和解決疑難問題能力,進一步提高處理復雜問題能力;正確處理好上下級關系,克服工作方法簡單、粗暴的問題;轉變對副職和基層出題目多、交任務多,具體指導不夠的情況;解決好辦事不細、不慎的問題;努力做好扶弱濟困工作,加強工作中的人文化、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力,確保社會穩定。整改情況:一是認真處理好改革發展穩定的關系,提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來,在增強改革的堅定性,消除體制、機制障礙的同時,堅持用改革的辦法解決前進中的問題,努力營造穩定和諧的社會環境。二是建立社會應急事件處理機制,防止小矛盾激化成大矛盾,提高保障公共安全和處置突發事件的能力,有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制,把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區、部門、單位和人員。充分發揮社團等社會組織的調解作用。充分發揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規則,對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規定,特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用,要放手、放膽,同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作,給下級出主意、出點子,合理授權,用人所長。勤協調,創造一個互相支持的工作環境;多溝通,創造一個心心相印的感情環境;能容人,創造一個無后顧之憂的創新環境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動,增強群眾觀念和服務意識,把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動,通過開展領導干部深入基層活動,體察民情、訪貧問苦,為群眾辦實事辦好事,讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪,為群眾發展生產、增收致富出謀劃策,并召集相關工作部門現場辦公,有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條件差、農民發展項目難等問題。廣開就業門路,解決就業難總量。今年,多次在城區、鄉鎮招聘再就業人員,包括社區治安員、交通運輸協管員、社區工作人員等,通過嚴格考試,確保了公平公正,解決了數百人的就業。

五、關于干部管理方面整改內容:嚴格要求副職領導干部,加大中層干部批評教育力度,注重開展談心工作;著力發現和培養經濟型人才。整改情況:一是加強民主集中制建設,進一步增強各級領導班子的活力和團結統一。完善班子議事、決策機制,健全和完善民主生活會制度,加強對民主生活會的指導,增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監督工作力度,增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監督,認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來,班子領導共對下談話近百人次。三是加強經濟型人才的培養。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業的崗位。為適應新時期領導干部知識更新,提高領導和駕馭市場經濟能力,今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習,歷時一周,臨行前布置任務,并要求撰寫考察報告。

六、關于打造創業文化方面整改內容:增強開發開放意識,加強**市知名度、影響力的宣傳工作;營造求真務實的干事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。整改情況:繼續以“四解服務一線行”為載體,著力培育和打造**市區域內的創業文化。堅持“發展**市、宣傳跟進”的基本理念,圍繞**市人的精神、**市的發展經驗、在發展中涌現出的各類典型、**市的名企名品名牌、**市的各種優勢等展示**市整體形象展開了全方位的外宣戰役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次,長春市級以上媒體發表宣傳**市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區”建設、項目開發、招商引資、國企改革、全民創業等方面發展成就、經驗及“三個文明”建設成果,展示了“地靈位優、思進發展、人氣旺盛”的**市整體形象,為我市經濟發展和社會進步營造了良好的外部環境。

七、關于黨風廉政建設方面整改內容:黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪,忽視吃、喝、玩的問題;要繼續重視紀檢監察干部的使用。整改情況:一是立足于教育、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監督條例》,深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規定,進一步牢固樹立發展意識、創新意識和機遇意識,增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感。按照“八個堅持、八個反對”的要求,嚴格規范從政行為,促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時,堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,在全市深入開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動,全面加強干部隊伍建設,努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。二是不定期開展領導干部違紀違規檢查活動。成立由紀檢委、公安局、市委督查室、政府督查室組成的聯合檢查組,不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪,基本上杜絕了領導干部中存在的吃、喝、玩問題。三是加強軟環境建設。著力解決圍繞個人利益、部門利益的“吃、拿、卡、要”現象。四是充實紀檢監察隊伍力量,優化隊伍結構。堅持把優秀干部選派到市各級紀檢監察機關領導班子中來,同時,把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監察隊伍中來,優化了結構,提高了隊伍整體素質。同時,將市軟環境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監察工作。為紀檢監察機關查處案件撐腰,特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時,旗幟鮮明地表明態度,支持紀檢監察機關辦案敢于碰硬,為他們撐腰壯膽,做堅強后盾,

八、關于財政和稅收方面整改內容:加大財政、稅收方面工作力度。整改情況:一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發展財政增收型項目、能拉動產業發展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節流。建立了政府采購制度,每年可為財政節約數百萬元資金;建立了機關事務管理制度,每年僅車輛一項就可節約上百萬元;建立了人事管理制度,緊緊把住了人事管理上的入口關,使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理“三人小組”制度,確保了財政資金的科學合理使用。到2015年8月,**市全口徑財政收入實現2。1756億元,同比增長55。9%,在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11;本級財政收入實現了1。527億元,同比增長76%。

第4篇:整改落實情況匯報

區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后,城中街道認真貫徹落實會議精神,按照區委、區政府的統一部署,結合城中實際,制定我街道的實施工作方案,通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺,及時發現效能建設中存在的突出問題,并嚴格制定實施方案,明確整改責任人和整改落實時間,按序時進度推進,確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下:

一、查擺的問題

(一)思想認識方面的問題

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位,有與己無關,行動不夠自覺,沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足,認為效能建設是領導的事,與辦事人員關系不大,只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后,制定落實整改方案不及時,推進力度不夠,行政效能提升不明顯,影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題

一是機關考核制度抓的不嚴,堅持不夠,不能做到經常化,制度化,出現時緊時松的現象,上下班遲到早退的現象時有發生,請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振,個別人在崗不在位,在崗不出力,工作上應付,得過且過,紀律松散,工作責任意識不強,缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位,個別部門月度考核不嚴謹,沒有嚴厲的獎懲措施,缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題

工作不夠深入細致,大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情,有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。

(四)工作效率方面問題

一是服務大局的意識不強,部門利益看的過重,有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意,工作效率不高。

二、主要原因

(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時,往往把理論學習看成是軟任務、虛工作,忽視了主動自學;有時有實用主義的思想,急用先學,存在時緊時松的現象,造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性,有的同志認為科技管理工作者不是學者,缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等,沒有能夠主動深入基層、深入群眾,調查研究,一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定,定期深入社區開展結對共建活動。

(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情,部分同志開拓意識不強,處理新問題拘于老模式,缺乏創新精神。面對新形勢、新任務,在條件一時不具備的情況下,有的同志產生了畏難發愁的情緒,在工作中不敢闖,不敢試,不敢提出更高的目標和要求,致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題,我街道認真研究制定了整改措施,明確了整改時間和責任人,確保各項任務落到實處。

(一)加強學習,提高認識,確保機關效能建設的質量。

抓好學習,建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神,召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會,緊密結合兩者,提高對搞好機關效能建設重要性的認識,確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律,加強督查,確保工作紀律執行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制,失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度,做到有事請假,無事不得無故曠工,工作期間不得出現空崗現象,有事要履行請假手續,不得不打招呼就擅自離開,造成不良影響的,要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制,對于違反效能建設影響機關形象,按照相關規定進行處理,絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制,對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核,由分管領導打分(

(三)轉變作風,確保依法行政水平

一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題,立即進行協調辦理;自己不能解決的,應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的,一經發現,嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效,成立專門的項目建設服務班子,服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責,安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題,街道主動介入,積極向上協調,爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責,所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理,簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責,施工現場也成立了指揮部,抽調街道的精干力量,負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督,委托區招投標中心進行公開招投標,確保公正透明,努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組,對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報,發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制,對于整改落實不到位的及時問責,處理到位,努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

第5篇:個人整改落實情況匯報

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨,群眾路線是黨的生命線和根本路線。圍繞保持黨的先進性和純潔性,在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,是全面加強新形勢下黨的建設,堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現,是順應群眾期盼,加強服務型、創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署,是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。

2015年12月4日,中央政治局會議通過了關于改進工作作風,密切聯系群眾的八項規定,有力地推動黨風政風改進,同時為開展黨的群眾路線教育實踐活動作了思想動員、工作準備和行動示范。4月19日,決定用一年左右的時間,分二批在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。6月18日,中央政治局會議宣布活動正式啟動。要求全體黨員干部,尤其是縣處級以上領導機關、領導班子和領導干部,對照黨的要求、群眾的期盼,“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,重點排查剖析存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風問題。本次活動以整風的精神,深入扎實地開展剖析和整改,做到邊學邊改、邊查邊改,要涉及心靈深處,是一次黨內大整風,反貪除污大轟炸。開展群眾路線教育實踐活動與我們黨重視自身建設的傳統一脈相承。這次活動的特點是主題鮮明,對癥下藥;發揚傳統,把握時代;部署及時,注重效果。要深入學習,認真檢查自己的不足,切實提高自身思想水平,努力建設走群眾路線的長效機制。

我作為首批參加黨的群眾路線教育實踐活動的單位的一名黨員,在本次活動中努力做好本職工作,加強學習,虛心聽取意見和建議,做到查找問題不回避、不遮掩,切實做好整改工作,確保規定動作做到位,自選動作做扎實。下面我就個人參加黨的群眾路線教育實踐活動中的學習情況、問題查找、思想剖析、個人整改等情況逐一作一匯報。

一、思想認識

活動開展以來,本人系統學習了《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等文件資料,學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約,反對消費—重要論述摘編》等文獻著作,學習了《毛澤東思想和中國特色社會義義理論體系概論學習指導》,學習了省委書記郭庚茂、省委第三督導組組長李少敏、原廳黨組書記、廳長孫廷喜在群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話和有關文件精神,認真聽取了現任廳黨組書記、廳長張瓊的群眾路線黨課。認真聽取了交通運輸廳及省道路運輸局組織的多次講座和專題報告,積極參加了局黨委組織的黨的群眾路線教育實踐活動系列討論學習座談會。自覺觀看電影

和電視連續劇《焦裕祿》,把焦裕祿精神作為照鏡子、正衣冠的生動教材,對照焦裕祿精神查找不足,作為一個標桿來量差距,做到“六問、六帶頭”。

通過學習,我深深認識到,要調動領導干部和廣大群眾兩個積極性,形成上下一心、同頻共振的生動局面,領導干部帶頭是關鍵。深入開展群眾路線教育實踐活動,領導干部要對照焦裕祿精神,照鏡子、正衣冠,做到“六問六帶頭”。一問是否把群眾當親人,想群眾之所想,急群眾之所急,增進群眾感情,當好人民公仆?二問是否撲下身子、沉下心來,深入基層、深入群眾,摸清實際情況,找出解決問題的有效辦法?三問是否敢于知難而進、迎難而上,積極進取、開拓創新,勇于擔當、善于擔當,不圖名不圖利?四問是否始終堅持一切從實際出發,實事求是,遵循規律,勤奮工作?五問是否堅持厲行節約、艱苦樸素,勤儉辦一切事情?六問是否帶頭遵守各項廉政規定,嚴格要求家人和身邊工作人員?領導干部要帶頭加強學習,帶頭服務群眾,帶頭改進作風,帶頭整改落實,帶頭勤政廉政,帶頭推動發展。

“欲影正者端其表,欲下廉者先之身”。領導干部既是教育實踐活動的組織者、推進者、監督者,更是活動的參與者,在黨風錘煉中起著重要的示范引領作用。“上下同欲者勝”,一個地方、一個部門風清氣正,群眾自然心氣順、干勁足;反之,遠離群眾,搞形式主義、腐化腐敗那一套,自然“上有所好、下必甚焉”。

“六問”是一份考卷,考的是黨性修養,考的是執政水平,考的是為民情懷;“六帶頭”是一面戰鼓,擂的是奮進之曲,敲的是務實之音,鼓的是發展之勁。堅持做到“六帶頭”,就要以普通黨員身份把自己擺進去,在真抓實做上下功夫。要多想想群眾在自己心里是什么位置,自己在群眾眼里是什么形象,遇見問題不繞開,堅決去啃硬骨頭,用嚴格的尺子衡量自己,用更高的標準要求自己,用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進、提高自己,自覺在大局下想問題、做工作。

二、突出問題

“村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看干部”。群眾在干部心里的分量有多重,干部在群眾中的威信就有多高。領導干部先行一步,先做一步,先改一步,就能感召和帶動群眾,就能為我們的事業增添無窮動力。

按照黨的群眾教育實踐活動的統一安排,本人通過深入到各科室進行調研,廣泛征求意見、建議,同時通過召開座談會、交心談心,和分管的干部群眾進行了“當面問”、“群眾提”等方法,虛心聽取群眾意見等活動,征集自己在以人為本、執政為民、密切聯系群眾方面存在一些不到位的問題,出差下基層安排檢查工作時,也把征詢意見當作必備議題納入工作中,經廣泛征求各方面意見,找到了自身的不足,剖析其產生原因,尋找解決整改措施,并在工作實踐中做到邊學邊改,邊查邊改。

在形式主義方面:有些分管工作,有思路也有想法,也布置了,安排了,但落實工作抓得不緊,尤其遇到困難、阻力或下屬消及應付拖延時,出現畏難情緒,虎頭蛇尾,沒有一抓到底,抓出成效,缺乏想辦事、能辦事、辦成事才是硬道理的精神。尤其是在抓行業管理、抓安全工作方面,以前存在著“會議多、發文多、活動多”和“不務實、不專業、不接地氣”的“三多三不”現象;

在政治理論學習方面,學習上缺乏經常性,喜歡找一些警句格言記一記,背一背,講話作報告時用一用,缺乏對黨的重大政治理論的系統性學習,政治理論水平有待于進一步提高。

在官僚主義方面:聯系實踐少,來局里工作有一段時間了,一直在不斷地熟悉情況,還沒有到各地市運輸市場上實地了解掌握情況。注重理論研究多,缺少到實踐中了解真實情況,難以制定出客觀的操作性強的工作方案,難以“謀大勢、謀大局、出思路、出政策、抓重點、抓亮點”,工作成效不明顯。

針對棘手的交通運輸安全管理和出租車管理工作,一開始對策不多,對如何盡快遏制重特大道路運輸事故的發生研究不多,實際情況了解得少,“三個深入”即深入實際、深入基層、深入群眾做得不到位,存在憑主觀、憑經驗辦事情、拍腦袋作決策,在解決群眾關注的重點、熱點、難點問題上缺乏科學的發展理念,辦法不多。

在享樂主義方面:以前一直在學校從教,來局里擔任領導職務后,沒有突出地享樂主義錯誤,未配車配司機,也未報銷過任何開支,繼續沿用前任領導留下的舊辦公家俱和辦公設備,未安排過公款請客吃飯,與任何人沒有金錢和禮品交往,更沒有向組織提出過有關個人利益方面的任何要求。但過去在學院時,工作也有掂輕怕重怕吃苦的現象,如暑假校園維修期間,怕熱怕臟,喜歡坐在辦公室聽匯報,看進度報表,而不愿意到現場實地指揮督促施工。尤其是在新校區剛建成的那個階段,學生有喝開水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇到了種種困難,我個人在解決這些問題時,由于單位工作程序復雜,解決問題動作慢,群眾有意見。

在奢靡之風方面:在學校工作期間,經常去各地市交通部門講課或檢查安全,也參加一些公務應酬,有超標準接受招待和公款吃喝現象。艱苦奮斗,勤儉節約的思想意識樹立不牢固,個人去飯店用餐,去商場購物,有時要面子或者怕麻煩,存在浪費現象。

三、主要原因

針對梳理出來的問題,我進行了認真的原因剖析,主要體現在學習缺乏經常性,思想工作缺乏主動性,開展批評和自我批評出現躲閃性。最往深層次挖掘思想根源,主要存在宗旨意識不夠牢,勤政要求不夠嚴,廉政標準不夠高的傾向。需要在實踐活動中按照工作的要求,堅持實事求是、切實可行的原則,立足運管工作實際,加以整改落實。

(一)存在問題的具體原因

1、宗旨意識不夠牢,勤政要求不夠嚴

第一,有一點放松。立黨為公,執政為民,老老實實當人民的公仆,是我們每個黨員干部基本的意識。在這方面,做得不夠好,在學院工作這些年,也算是一個老資格了,對工作墨守成規,一是別人不太愿意進言,自己也不太愿意聽別人進言。二是大一點的事不想下決心做,小事又不太想做。根據本人的經歷、經驗和能力,如果下死決心,是能夠辦成一二件事的。但年復一年,事與相違,沒有多大的建樹。

第二,有一點自怨。由于在學院工作時間長了,收入低,進步機會少,時不時會有一些怨言。但作為一個黨員,犧牲個人利益,全心全意為人民服務,隨時為黨奉獻一切是個人的誓言,也是工作的精神。在學校工作近三十年,專業學習上、經濟工作上、政治業績上均無大的進展和成績,隨著時間一天一天的過去嗎,雖服從組織指揮,但總覺得安排不妥當,沒有發揮潛力。有時,自負、自怨、不服氣的心理狀態是有的,宗旨意識,即全心全意為人民服務的觀念、為學校拼命工作的精神有時出現波動,工作沒有以前主動,特別是在分管工作的改革力度上做得不夠。

2、開展思想工作缺乏主動性,開展批評出現躲閃性

不足之一:抓思想工作缺乏主動性。做好做通群眾的思想工作,是我們開展工作的必要保障,長期以來,由于歷史

原因,群眾中存在一些不理解不講理的現象,確實給我們的工作帶來了極大的麻煩。在做思想工作的過程中,我遭遇過個別群眾的漫罵、恐嚇和告狀,某些工人以告狀為英雄表現,也有個別人喜歡搞“鬧而優則仕”,直接和領導叫板,將自己的觀點強加于領導之上,要求領導辦理不合政策制度的事,而且不達目的誓不罷休。經過多次挫折后,現在本人平時主動找同志們交流思想,解決問題相對少一些,而被動的處理矛盾相對多一些,主要是隨著年歲的增大,惰性也增大。認為少吃咸魚少口干,少捅矛盾少是非,尤其是在單位這個封閉守舊的小社會里,何必搞得那么緊張。實際上還是群眾觀念不太強,江澤民同志指出:“什么叫政治,從根本說,政治問題主要是對人民群眾的態度問題,同人民群眾的關系問題。”我應該進一步增強宗旨意識,多關心大家,盡可能多為大家多辦一點實事。

不足之二:開展批評出現躲閃性。“切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現象作斗爭。”這既是黨員履行的義務,又是中國共產黨的三大法寶之一。客觀地講,現階段的干部能做好自我批評的就算不錯了,積極拿起思想斗爭武器的更是鳳毛麟角,誰都知道,得罪人沒有什么好處,“官本位”和“小幫派”還是大有市場。不然的話,人人敢于斗爭,也不會出現這么多貪官。但是,作為真正的共產黨人要敢于,而且善于運用“批評”這個思想斗爭武器。本人為人陽光友善、平易近人、心直口快、待人不設防,過去也得罪過一點人。如前所述,隨著時間的推移,年紀大了,惰性多了,銳角變圓了,有時故意回避矛盾,只愿意種種責任田,管管份內事,一般說得過去就算了。因此,這幾年,只要沒有明顯的大問題和工作上的重大失誤,我一般保持緘默,能繞的就繞,能躲得就躲。雖然也講幾句,大多是輕描淡寫,躲躲閃閃。嚴格地講,小問題天長日久就會變成大問題,甚至影響工作的開展。

總的來說工作上尚未盡如人意,現在工作沒有很大的改觀,道路運輸安全生產形勢不容樂觀,下一步必須講黨風修養,樹良好作風,才能促道路運輸科學發展。愿和廣大職工同志們一起不斷努力工作,開創新的局面。

3、學習缺乏經常性,廉政標準不夠高。

嚴格地說,本人的言行舉止,還沒有達到盡善盡美的境地,特作警示如下:

警示之一:“有關家國書常讀,無意身心事莫為”。作為一個農家子弟的我,從農村到大學,再到教師,再到走上領導崗位,又長期從事教育和研究工作,經常發表講話和演講,如果不讀書那是假的。但是,我作為領導干部,特別是在思想政治工作方面,系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是不夠的。平時,看財經、科研、專業、文藝類書多,看馬列一類書少;寫一般文章多,寫馬列心得少;研究精美語言、句子多,研究馬列哲言、警句少。今后一定要在這方面下功夫。

警示之二:有時吃喝不拘小節。這些年來,我雖然沒有大的過失,但平時參與應酬的機會也不少,盡管本人很不愿意喝酒,也經常臉紅脖子粗,這與干部的形象,有點不太相配。蘇東坡的名句“酒色財氣四堵墻,人人都在里面藏;誰能跳出圈外頭,不活百歲壽也長。”酒還是少喝一點為好,對黨風、對身體都有利。喝酒成風會嚴重影響黨員干部的形象,一定要警鐘長鳴,防微杜漸。

第6篇:整改落實情況匯報

黨的群眾路線教育實踐活動中,省地稅局黨組圍繞堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,認真開展了整改落實、建章立制工作,共制定整改任務21項,制度建設計劃22項,分解到領導班子成員、機關處室,一項一項抓緊落實,并在全省地稅系統集中開展了專項整治活動,取得了明顯成效。目前,21項整改任務已經全部實施,按照時間節點完成了規定內容,取得了明顯成果。沒有尚未進行的整改項目。22項制度建設計劃已完成13項,正在制定9項。一、已經完成的整改工作

(一)在強化政治紀律方面

1、按照整改措施中明確的始終做到政令暢通,令行禁止,在“收好稅、服好務、帶好隊”上保持正確的政治方向,在中心工作上和核心業務上不跑偏、不懈怠、不折騰的措施,教育實踐活動中,省局黨組通過教育實踐活動專題民主生活會,從思想意識、工作落實兩方面進行了認真梳理,進一步強化了政治紀律意識。整改過程中,一是進一步建立和完善了領導班子思想理論、組織建設、干部管理、廉政建設等各項制度,強化管理。二是進一步建立和完善了稅收工作各項制度,嚴格落實依法行政方針。教育實踐活動期間,召開了全省地稅系統依法行政工作會議對依法行政工作作了全面部署。三是在組織稅費收入中,認真貫徹省委、省政府和稅務總局的決策部署,不講條件、不打折扣,堅決完成任務。同時,認真貫徹應收盡收、堅決不收過頭稅的組織收入原則,在經濟形勢復雜多變,完成年度計劃壓力大的情況下,下決心糾正了一些地區政府要求地稅機關空轉收入的問題。四是穩步推進征管改革。堅持不跑偏、不懈怠、不折騰,把上級的部署同工作實際緊密結合起來,注重實際效果,積極穩妥地推進征管改革。沈陽、錦州、營口三個市局征管改革試點取得了階段性成果和有益經驗。

2、針對如何在全系統進一步貫徹執行中央八項規定和省委十項規定,糾正執行不到位、堅決防止“反彈”的問題。省局黨組把落實中央八項規定和省委十項規定作為反對“四風”的切入點來抓,從省局領導班子做起,帶頭貫徹落實。1月份,省局組織了全系統貫徹落實情況的自查和抽查。其中省局檢查組對3個市局、4個區局的進行了抽查。各市局共組織了17個檢查組開展了全面檢查。通過檢查,沒有發現違反規定的問題。并將領導班子和領導干部貫徹落實八項規定、厲行節約反對浪費條例情況納入年度領導班子、領導干部考核,作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據。

(二)在反對形式主義方面

3、針對黨組中心組理論學習工學矛盾較多,學習的緊迫感和系統性需要進一步強化的問題,修改完善了黨組中心組理論學習制度,進一步推進領導干部“學理論上講臺”活動,全年,先后由省局領導和處長為機關作了黨的十八大、十八屆三中全會精神和黨的群眾路線等5次輔導報告。

4、針對在決策、部署工作時加強調研論證,注重采納納稅人和基層的意見建議的問題,省局制定了《決策決議事前征詢機制》,規定工作的決策部署上,更加注重基層的工作負荷和難度因素,出臺前廣泛征求下級地稅機關特別是一線干部職工的意見。重大決策出臺后,建立跟蹤機制,評價實施效果,對不適應的內容,及時予以調整和完善。

5、針對抓落實力度不夠,章法還欠火候的問題,黨組進一步落實求真務實的工作指導思想,要求機關評價工作不看點子看實效,考核干部不看說得怎樣而看干得怎樣。加強工作過程控制,對重點工作要定期分析研究落實情況,進一步建立和完善信息反饋制度。

6、針對調查研究不夠深入的問題,修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度,規定省局領導干部每人聯系一個縣或區局,每年到聯系點蹲點不少于2次,至少撰寫1篇調研報告。今年省局領導班子成員建立基層聯系點的計劃已經確定。

7、針對解決市、縣(區)政府對地方稅收計劃層層加碼,存在通過政府平臺公司虛空轉涉土稅收的問題,黨組統一思想,下決心嚴控涉土稅收虛征問題。去年涉土稅收在國內稅收的比重同比下降了0。5個百分點。并從今年起,實行了稅收計劃分解與地方政府溝通機制。

8、針對進一步拓寬落實稅收優惠政策的工作思路,增強落實的力度的問題,教育實踐活動中,組織全系統開展了對稅收優惠政策落實情況自查,省局進行了執法督察。組織全系統開展了節能環保、現代服務業、文化產業稅收優惠政策調研,配合省科技廳、服務業委分別進行了對大連海事大學、大連民族學院籌建省級大學科技園落實科技創新稅收優惠政策調研和生產性服務業相關稅收支持政策調研,對進一步完善稅收優惠政策向總局提出了建議,減免各項地方稅收11。2億元,對企業工商保險、生育保險、失業保險各費實行減半征收,減免保險費11。2億元。編印了《服務業稅收優惠政策匯編》,發放基層地稅機關。

9、針對“兩基”建設“硬件”建設和“軟件”建設不匹配的問題,一是注重端正各級地稅機關領導班子抓“兩基”建設的指導思想,定期組織基層jú長專題培訓研討班,聘請專家進行理論指導,組織基層jú長現身說法,互相交流工作體會。教育實踐活動中,已經組織了黨的十八大精神、小企業會計準則師資培訓。二是加強稅務文化建設,充分運用稅務文化平臺,探討稅收實踐活動中積累形成的價值觀念、職業道德、管理制度、行為規范等內容,打造具有地稅特色的文化品牌。三是加大對基層“軟件”建設的考核力度。

10、進一步鞏固了根治文山會海問題的成果。會議時間、次數、人員得到了規范和精減。全省性地方稅收工作會議每年召開1次,會期1天。參加人員省局領導班子成員、機關各處室負責同志、各市局主要領導,減壓去了以往市局部分機關人員。其他專業性會議以研究問題的小型會議為主,條件允許的一律召開視頻會議。局召開的各類公文得到嚴格控制,簡報只保留對上和對全系統的2份,機關各處室一律不制發簡報。對要求基層上報的業務報表進行清理簡并,凡能簡并取消的材料、報表一律簡并取消;凡是省局能自己查詢的業務信息,不再要求基層報送;省局向基層采集的信息一次采集、多元使用,資料一方收集、全局共用。

(三)在反對官僚主義方面

11、針對納稅服務工作中不夠到位的問題,制定了辦稅服務廳工作人員文明服務工作規范,整合提升地稅網站、12366、服務大廳和“納稅人”學校服務功能,大力推進改革“一窗式”服務,使一個窗口同時具備以往咨詢服務、登記、納稅申報、稅費征收、購領發票、代開發票、開具外管證明等多項工作職責,并開發了軟件,組織了窗口服務人員業務競賽。通過各大服務平臺,為35萬納稅人發送了免費誠信服務,發布稅收政策1120次,處理納稅咨詢612條,辦結率97。8%。通過納稅人學校和網上學校,提供了企業所得稅匯算清繳、個人所得稅申報、土地增zhí shuì清算視頻教學片和稅收優惠政策PPT教學圖片。服務質量有了進一步提高。

12、針對涉稅審批、涉稅事項答復效率不高的問題。開展涉稅備案項目的清理。一是為了進一步推進職能轉變,取消了稅務登記審批、申報方式審批、冠名發票印制審批3項審批項目,取消備案項目43個,占目前備案項目的50%。二是規定了涉稅備案項目的政策內容、政策期限、規范對象、政策條件等,并以《遼寧省地方稅務局關于發布涉稅備案項目清理結果的公告》,提高了備案效率。

13、針對“辦稅通”不適用,“發票管家”、POS機使用過程中出現的問題,一是強力推進網上報稅,逐步取消“辦稅通”。目前,全省采取網上報稅的納稅人由教育實踐活動前的14。1萬戶增加到16。9萬戶。二是加強服務商監管工作,制定了關于加強地稅服務商質量監管的通知,加強對地稅合作服務商的服務質量監管,規范各地包括辦稅通、發票管家、數字認證證書等項目服務商的服務。

14、針對系統績效考核、依法行政考核、征管考核指標過多過繁瑣,有的難以落實的問題,省局組織了進一步調研,在此基礎上,已經完成了3項工作:一是將依法行政考核與績效管理相結合,不再分開進行。二是將征管考核指標由過去的11項減為7項,并從實際出發降低了2項指標數值。三是對將績效考核軟件指標體系全面進行科學優化,對軟件操作、模塊設置進行調整。

15、針對個別單位對《民心網》涉稅述求處理不及時、不認真的問題,省局立即整改,印發了《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》,從制度上予以規范,目前已印發全系統執行。

16、針對少數窗口單位存在的“門難進、臉難看、事難辦”的問題,從去年12月初開始,在全省地稅系統廣泛開展了整治納稅人和基層反映的“門難進、臉難看、事難辦”的問題的主要內容專項的專項活動。整治“門難進”,主要是整治擅離職守、推諉扯皮、慵懶散等問題和表現;整治“臉難看”,主要是整治作風粗暴、生冷硬頂等問題和表現;整治“事難辦”,主要是整治即整治濫用職權、收取不正當利益、權利尋租等問題和表現。同時,省局制定了加強明察暗訪工作辦法,將明察暗訪工作制度化,規定省局每每半年組織1次,市局每2月組織1次,對各市、縣(區)地稅局辦稅服務場所、內部辦公事跡材料場所及其工作人員的環境建設、紀律作風、文明服務、辦稅公開、服務效能等方面情況,通過實地檢查、模擬辦稅暗訪、電話暗訪、調取有關聲像資料等形式進行。

17、針對如何把從嚴治隊和親情帶隊更好地結合起來,認真解決“動力和活力兩個不足”、“復合型人才和專業人才兩個缺乏”、“執法和廉政兩個風險”問題,一是省局黨組進一步深入貫徹以人為本的思想,在嚴格管理的同時,真誠關心干部職工的成長進步和工作生活,在力所能及的情況下,為干部職工排憂解難。二是進一步加強稅收復合性人才、專業人才的培養,建立并完善省局專業人才庫,每年組織一至兩期高層次人才專門業務培訓班。為適應稅收信息化要求,大力提倡、鼓勵支持理工科的人員攻讀財稅專業第二學歷,財稅專業的人員攻讀理工科或計算機專業的第二學歷,建立復合型學歷知識結構網。每年組織1-2期高層次稅收管理人才培訓班,建立完善“培養+引入”的選拔人才機制,不斷改進干部隊伍構成。三是扎實開展執法和廉政風險防范工作,加強教育、完善機制、落實制度。

18、針對基層反映比較多的非領導職務職數少,晉升難的問題,一是省局黨組將更加注重科學合理安排非領導職數使用。二是積極主管部門反映,爭取理解和支持,省公務員局已經同意地稅系統按照退二進一的原則,開展非領導職務晉升工作。三是積極向基層干部宣傳解釋公務員職級管理有關規定,取得理解和支持。加強敬業奉獻精神教育,引導干部隊伍樹立正確的事業觀、待遇觀。

(四)在反對享樂主義方面

19、針對如何防止和克服求穩怕亂,改革創新意識不強,“唯旗誓奪”的精神有所弱化的問題,一是學習貫黨的十八屆三中全會精神,舉辦了專題輔導報告會。由黨組書記、jú長常海同志作了稅制改革的輔導報告,黨組成員、副jú長陳魯鄂作了黨的十八屆三中全會精神的學習輔導報告,強化改革創新意識。二是扎實推進稅收改革發展。在今年全省地方稅務工作會議上,結合稅務總局的部署,省局黨組提出了積極投身于稅收現代化建設的實踐中去,積極投身于稅收改革中去的號召,對加強稅收現代化“六個體系”(完備規范的稅法體系、成熟定型的稅制體系、優質便捷的服務體系、科學嚴密的征管體系、穩固強大的信息體系、高效清廉的組織體系)建設,推進稅制改革做出了部署。

20、針對系統內少數干部工作上安于現狀、不求進取的問題,一是選樹先進典型。教育實踐活動期間,根據省局黨組決定,在全省地稅系統開展了向全省首屆道德模范、朝陽市地稅局社保科長魏國升學習活動,省局組織了魏國升先進事跡報告會和專題文藝演出。今年,將在全系統培養選樹一批青年干部先進典型。二是開展主題實踐活動。組織了全系統“我的中國夢”青年文明號主題實踐活動、“跟著郭明義學雷鋒”主題活動。組織”兩基”建設優勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動。三是加強干部培訓。今年,在全系統開展政治理論、稅收業務、計算機應用培訓,組織稅收執法資格考試。四是開展多種形式的文化體育活動。按照“積極向上、健康文明、豐富多彩”的要求,開展群眾性的文化體育活動,繼續開展全員讀書活動。五是加強干部管理。嚴格落實機關工作制度,扎實推進機關目標績效管理,加強對干部職工盡職盡責情況的考核講評。

(五)在反對奢靡之風方面

21、針對進一步加強“三公”消費開支特別是公務用車消費支出管理,挖掘管理潛力,以及杜絕公車私用問題。省局建立完善了財務管理、經費管理、“三公”經費公開、公務用車集中管理、接待管理制度和因公出國規劃、監督管理等制度,進行了辦公用房整改。去年,省局公務接待費用同比下降75%,公務用車費用下降12%,因公出國經費下降4。19%。省局人均使用辦公用房面積基本達到規定要求。廳(局)級人均使用面積30。5平方米,處級人均使用面積15。67平方米,處級以下干部(職工)人均使用面積8。16平方米。其中11名局領導騰退348。9平方米,處級干部騰退431平方米,共779。9平方米。

(六)在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面

22、針對如何進一步強化干部政德教育問題,黨組要求把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃,納入各級領導干部述職中,要求各級黨員領導干部要帶頭做到堅持政治自覺和思想自覺,堅持言行一致、表里如一,做講誠信的表率;堅持謹言慎行、遵章守制,做懂規矩的表率;堅持心存敬畏、手握戒尺,做守紀律的表率。在機關年度總結表彰大會上,黨組書記、jú長常海要求在省局機關大力倡導三種風氣,一是要形成自覺踐行黨的群眾路線的風氣;二是要形成“講誠信、懂規矩、守紀律”的風氣;三是要形成提升“正能量”的風氣。在今年對領導班子考核中,將“講誠信、懂規矩、守紀律”作為一項重點內容,納入領導干部述職、考核組考核和民主評議標準中。

二、建章立制工作情況

(一)已經完成的制度

13項。包括《省地稅局黨組理論中心組學習辦法》、《遼寧省地方稅務系統領導干部交流工作規定》、《領導班子和領導干部年度考核辦法》、《省地稅局會議管理辦法》、《省地稅局公務接待管理辦法》、《省管干部直接聯系基層黨組織制度》《省地稅局領導干部上一線、上講臺制度》、《省地稅局局領導聯系基層定點工作制度》、《省地稅局與地方政府稅收計劃協調溝通制度》、《納稅人涉稅訴求辦理工作長效機制》、《省地稅局規范性文件制定和公告制度》、《省地稅局稅收政策、規范性文件同步解讀制度》、《遼寧地稅辦稅服務廳工作人員文明服務工作規范》。

(三)正在起草,但尚未完成的制度

9項。包括:《省地稅局決策決議事前征詢機制》、《遼寧地稅系統財務預算管理暫行辦法》、《遼寧省地方稅務系統財務管理暫行辦法》、《遼寧省地方稅務系統經費預算管理暫行辦法》、《省地稅局公務用車管理辦法》、《遼寧省地稅系統因公出國管理辦法》、《遼寧省地方稅務局面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規范》、《遼寧省地方稅務局政府信息主動公開制度》、《遼寧地稅領導干部問責制度》,以上制度多數已經起草,有的尚未起草,主要原因是等待省政府文件。

三、深入整改安排

加強作風建設是一項長期任務。省局集中整改工作雖然取得了明顯的成效,但應該看到,與中央、省委的要求和廣大納稅人和基層期待相比,我們在作風建設的質量和水平上還有差距,鞏固擴大整改成果還有許多工作要做,特別是制度建設計劃尚未完成,要圍繞整改方案按照**總書記倡導的踏石留印、抓鐵有痕的韌勁,以乘勢而上的精神,進一步深化整改成果。同時,要結合全省地稅系統第二批教育實踐活動的開展,通過解決基層地稅機關存在的“四風”問題,進一步透視領導機關作風建設,推動加強和改進作風的深化。

一是要把加強作風建設納入年度工作計劃,納入領導班子、領導干部和機關黨建工作中,進一步抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育,開展“講誠信、懂規矩、守紀律”教育。堅持不懈地抓好中央八項規定和省委十項規定的貫徹,狠抓地稅系統六個方面辦法的落實,堅決抵制“反彈”。加強紀律檢查和監督,嚴肅黨紀黨規,堅決查處頂風違紀問題。

二是深入貫徹為國聚財、為民收稅的稅收工作宗旨,把為納稅人服務、為基層服務作為加強作風建設的核心,進一步推進職能轉變,扎實推進各項納稅服務工作和“兩基”建設工作,不斷提高為納稅人服務的水平,不斷增強為基層服務的意識。

三是抓好地稅系統第二批教育實踐活動,把解決省局機關存在的“四風”問題的工作,進一步延伸到基層,鞏固擴大第一批活動的成果。同時,通過解決下級地稅機關存在的“四風”問題,透視省局機關的問題,做到上下聯動,推動省局機關轉變作風工作的不斷深入。

四是抓緊做好尚未完成的加強作風建設制度的制定。

篇四:貫徹落實中央決策部署不到位整改情況
2016城管局領導班子整改落實方案5篇

第1篇

在這次黨的群眾路線教育實踐活動中,作為黨組書記和局長,我認真帶頭參加了各階段的內容,通過前階段的學習、征求意見和對照檢查環節,查找自己的問題,剖根溯源,要在整改落實、建章立制上下功夫。現制定本人的整改落實方案如下:

一、總體要求、指導思想、工作原則

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,針對群眾教育實踐活動開展以來查擺出的“四風”等方面存在的問題,帶動全局黨員干部扎實開展整改落實、建章立制工作,以高度自覺的精神增強自覺踐行黨的群眾路線的能力,形成黨的群眾路線長效機制。

二、整改任務和措施

(一)立行立改事項

1.強化學習意識,進一步提高政治素養和業務素質。堅持把學習習近平同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的重點,堅定共產主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,自覺與黨中央保持高度一致

整改措施:一是繼續完善學習制度,每周一次的班子學習活動不能間斷,重點學習黨的路線方針政策和領導重要講話精神,夯實“全心全意為人民服務”的意識基礎,二是要在班子成員中倡導學習風氣,堅持每天看一篇文章、讀一篇講話,每學習一次,都要入眼入腦,對照反思,觸及靈魂。

完成時限:立行立改。

2.保持清正廉潔,用感恩的心做好本職工作。

整改措施:

一是要有增強戰勝自我的膽識,班子成員要通過定期學習警示教育片,用熟悉的人和事來警示自己,要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗,做到自重、自省、自警、自勵,嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕,用黨員的標準約束自己,始終保持共產黨人的政治本色。

二是加強思想道德教育,把焦裕祿精神作為常學常思的教育體材,把艱苦奮斗作為每位班子成員的座右銘,反對享樂主義方面,要克服追求生活安逸的思想,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態并以這樣的精神狀態搞好城市管理工作,在奢靡之風方面,著重解決有時存在的鋪張浪費現象,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,堅持勤儉節約。

三是帶頭落實黨風廉政建設責任制,認真執行有關規定,自覺做到遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律和廉政紀律。

整改時限:立行立改。

(二)近中期整改事項

1.改進工作作風,不斷提升城市管理與服務水平。自覺克服標準不高、作風不實、要求不嚴的現象,把教育實踐活動成果轉化為提高城市管理工作的內在動力。

整改措施:

一是要認真調研“數字城管”工作模式,在我區真正建立起城市精細化管理的模式,積極探索拿出符合我區城鄉一體化發展的辦法和路子,樹立全局意識,真正把工作落實到為群眾利益著想的落腳點上,如果群眾利益沒有得到保障,那就說明我們的工作服務群眾還不到位。

二是針對目前城區過境大貨車陡增且拋撒嚴重的現象,在充分保障保潔工安全的前提下提高保潔提質量,目前已出動鏟車一臺,全程配合保潔工在危險路段進行清掃作業,張貼警示語提醒過往司機和行人注意對保潔作業進行避讓,建立起無縫隙的清掃保潔模式。

三是全面落實《區人民政府辦公室關于切實做好鄉鎮生活垃圾收集運輸處理工作的通知》,在全區38個行政村中開展評選活動,鄉(鎮)、區城管局清運工作接受監督考核,作為年底目標考核的重要參考依據之一。

整改時限:9月30日前。

(三)遠期整改事項

1.嚴格“三公”經費管理。遵循先有預算、后有支出的原則,嚴格執行預算,嚴禁超預算或無預算安排支出,不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。嚴格“三公”經費支出情況、領導干部廉潔自律情況以及因決策失誤造成的損失浪費問題,嚴肅查處違法違規的單位和責任人。

整改時限:立行立改,長期堅持。

2.切實規范公務接待。建立健全公務接待管理、接待審批控制、公務接待清單等制度,嚴格審批管理和接待標準,不得將非公務活動納入接待范圍,不得以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支,嚴禁私客公待。

整改時限:立行立改,長期堅持。

3.加強反腐敗體制機制創新和制度保障。落實黨風廉政建設責任制,制定實施切實可行的責任追究制度。推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。規范主要領導干部職責權限,加強和改進對重要領導行使權力的制約和監督,健全權力運行制約和監督體系。

完成時限:立行立改,長期堅持。

第2篇

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我認真撰寫摘抄學習筆記、征求群眾意見,開展指揮批評與自我批評,積極完成了各階段的工作。也充分認識到作為一名黨員領導干部肩負的使命和責任,自覺把參加實踐活動的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。為在“整改落實、建章立制”環節,各項工作落到實處,取得實效,按照上級工作統一部署,特制定本人整改落實方案如下:

一、總體要求、指導思想、工作原則

以毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,貫徹黨的群眾教育路線實踐活動的工作會議和習近平總書記一系列重要講話精神,緊緊圍繞“為民務實清廉”和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,從根本上著力解決自身存在的“四風”等問題,明確整改方向,制定整改措施,規定整改時限。本著剖析問題要深刻,整改問題要深入的原則,切實落實整改工作,為強化黨同人民群眾的血脈相連,推動黨的群眾教育路線實踐活動全面開展奠定堅實基礎。

二、整改任務和措施

(一)立行立改事項

1、理論學習不夠深入、持久,上級精神領會不透;政績觀偏差,熱衷于突擊整治,而長效機制落實不到位。

(1)措施一:拋開年齡大,資歷足的思想怪圈,沉下來,認真學習各項政策、法規、規章制度等,并結合區域實際,結合局機關現狀,吃透文件精神,創新工作思路,創新工作機制。

(2)措施二:借著黨的群眾路線教育實踐活動的契機,自覺性、系統性地學習業務知識。拋開實用主義傾向,變臨時抱佛腳式學習為長效制、系統性學習。

(3)措施三:不做二傳手,偏政績,輕長效。由于在城管系統呆的時間長了,很多遺留的問題都是處于不推不動或推而不動的狀況,而自我經驗意識過重,都導致了在工作中理所當然地當著二傳手角色,上級怎么安排,就怎么辦;來了檢查就趕緊加班加點突擊,而事實上,就象在原地轉一樣。在今后的工作中,我將把工作重心轉移,以完善既定規章制度為前提,以落實長效機制為目標,發揮主觀能動性,加大工作執行力度,促進環衛工作質的飛躍。

完成時限:即時落實

2、公仆意識不強,深入基層不夠。

(1)措施一:加強個人素質建設,深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動,領會黨和群眾血肉相聯的精髓。努力學習焦裕祿同志“心里裝著全體人民,唯獨沒有他自己的”的博大情操。深入群眾,服務群眾,站在群眾的立場和角度想問題,在思想上和行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

(2)措施二:克服工作惰性,克服“鐵打的衙門流水的官”這樣的庸俗思想,增強理想信念學習,從根本上消除追求形式、急功近利、得過且過等消極思想的侵蝕。工作問題不逃不避,重大問題深入思考、集體協商。

(3)措施三:帶頭轉變工作作風,認真踐行“群眾利益無小事”的工作理念,發揚“釘子”精神,對關系人民群眾日常生活和切身利益的事,一盯到底,解決到底。帶頭服務群眾,做為主管城區環衛工作的分管領導,要真正做到城鄉統籌發展,解決城鄉環境衛生長效一體化問題。

完成時限:即時落實

3、享樂主義萌芽,勤儉意識淡薄。

(1)措施一:從現在開始,對待工作不流于形式,滿足于既定目標。而要從根本上找原因,比如說垃圾亂倒問題,要從源頭找,從源頭治。

(2)措施二:以老經驗、老辦法為基礎,打破常規,解放思想,深入調研,多方籌劃,從體制上解決問題,在預防上下功夫,提升思考、決策和處理問題的科學性、前瞻性。

(3)措施三:克服“面子”關,加班餐能不吃就不吃,減少鋪張浪費;以身作則,樹立艱苦奮斗、勤儉節約思想,不是必須添置辦公用品盡量不增加;對身邊存在的奢靡浪費現象和不良風氣,克服老好人思想,勇于正面打擊。

完成時限:即時落實

4.城區環境衛生整治。針對目前城區過境大貨車陡增且拋撒嚴重的現象,在充分保障保潔工安全的前提下提高保潔提質量,目前已出動鏟車一臺,全程配合保潔工在危險路段進行清掃作業,張貼警示語提醒過往司機和行人注意對保潔作業進行避讓,建立起無縫隙的清掃保潔模式。

責任領導:

責任部門:環衛所

整改時限:立行立改,長期堅持

(二)近中期整改事項

1、“四風”問題的危害性認識不夠。

(1)措施一:加強對新理論、新政策的學習、領會,注重黨性修養提升。確保學習觸及靈魂、入腦入心,確保學以致用,樹立正確地人生觀、價值觀和世界觀,加強對不正之風、不良習氣的快速辨識能力和抗爭能力。

完成時限:9月底前

(三)遠期整改事項

1、政治紀律意識淡化,貫徹中央八項規定不徹底

(1)措施一:加強黨性修養,增強拒腐防變能力。按照習總書記“三嚴三實”要求,努力做焦裕祿式、史來賀式、吳金印式的好黨員、好干部。一是自覺遵守廉政準則,自覺抵制腐蝕誘惑,做到腿不軟、手不拿、眼不花、嘴不饞、耳不偏。把個人交往與行使公權分清楚,對“走后門”堅決說不,保持共產黨員的政治本色,明明白白做人,清清白白做官,切實維護黨和政府的良好形象。

(2)措施二:增強紀律自覺性,克服追求安逸生活、不思進取的惰性思想,杜絕不良嗜好,遠離不良環境,培養健康向上的生活情趣和精神追求。

(3)措施三:增強維護黨的形象,強化政治憂患意識、主動意識、陣地意識,勇于抵制不良言行的侵蝕。

(4)措施四:提升思想認識高度,克服對大政方針的錯誤認識。徹底解決對中央八項規定等大政方針一學了事,思想上輕視、態度上忽視的不良現象。

完成時限:長期堅持

2、為官不想為、不敢為問題

(1)措施一:加強業務知識學習,克服以經驗辦事、思想疲勞作戰情緒,提升工作熱情和進取意識。

(2)措施二:解放思想,克服工作畏難情緒。對公廁改造、新建、維護等一些具體問題,克服“不建也沒有麻煩”的錯誤認識和避讓措施,不怕失誤,不怕風險,勇于創新,促進區域環衛工作更進一步。

完成時限:長期堅持

3.強化對農村垃圾集運工作的組織協調和督導。全面落實《區人民政府辦公室關于切實做好鄉鎮生活垃圾收集運輸處理工作的通知》,在全區38個行政村中開展評選活動,鄉(鎮)、區城管局清運工作接受監督考核,作為年底目標考核的重要參考依據之一。

責任領導:

責任部門:環衛所

整改時限:立行立改,長期堅持。

第3篇

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,區城管局黨組堅持開門搞活動,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議,結合征求和梳理出的意見,撰寫對照檢查材料,認真召開專題民主生活會開展批評和自我批評。根據區委活動辦和區委第六督導組的意見,針對活動中深入查擺和廣泛征求的意見建議,梳理列出問題清單,逐項研究整改措施,經集體討論審議,反復修改完善,形成區城管局黨組班子整改落實方案。

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話,緊扣為民務實清廉主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求。

二、指導思想

聚焦解決“四風”問題,把專項整治作為狠剎“四風”的重中之重,把制度建設作為祛除病根的治本之策,把黨性修養作為黨員干部的安身立命之本,把群眾滿意作為檢驗活動成效的評判之尺,以好的作風抓好三中全會精神和全面深化改革各項任務的貫徹落實,全面有序推進整改落實與建章立制各項工作,確保教育實踐活動善始善終、善做善成、取信于民、惠及群眾。

三、工作原則

堅持領導帶頭,從黨組班子及成員帶頭做起,先改快改、真改實改,以上率下,樹立標桿;堅持聚焦“四風”,抓住群眾反映最強烈的問題集中解決;堅持從嚴從實,切實把各項整改措施落實到神經末梢,群眾不滿意不銷號;堅持開門整改,自覺接受群眾監督和評判,不以自我感覺代替群眾評價;堅持以專項整治推動解決當前突出問題,以建章立制促進作風建設常態化長效化;堅持與完成今年具體工作任務、謀劃明年工作結合起來,促進活動與中心工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

四、整改任務和措施

(一)立行立改事項

1、關于遵守和執行黨的政治紀律的問題

整改措施:

(1)始終與黨中央保持高度一致。堅持黨的領導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,堅決維護中央權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省、市、區委各項決策部署,確保政令暢通、令行禁止。

責任人:

責任部門:辦公室

完成時限:立行立改

(2)嚴格遵守政治紀律。嚴格遵守黨章、黨的組織原則和黨內政治生活準則,不散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,不發表違背中央和省、市、區委決定的言論,不泄露黨和國家秘密,不參與各種非法組織和活動,不制造、傳播政治謠言及不實信息,不發表有損團結的言論,不做有損團結的事,決不允許個人凌駕于組織之上。

責任人:

責任部門:辦公室

完成時限:立行立改

(3)加強反腐敗體制機制創新和制度保障。落實黨風廉政建設責任制,制定實施切實可行的責任追究制度。推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。規范主要領導干部職責權限,加強和改進對重要領導行使權力的制約和監督,健全權力運行制約和監督體系。

責任人:

責任部門:辦公室

完成時限:立行立改

2.進一步貫徹執行中央八項規定和省委省政府20條意見

(1)進一步加強宣傳引導。利用各項宣傳媒介對貫徹落實中央八項規定、省委省政府20條意見及相關規定的成果進行廣泛宣傳,消除思想障礙,糾正認識誤區,大力挖掘和宣傳一批好的先進典型,倡導良好社會風氣。

(2)加強對中央八項規定和省委省政府20條意見貫徹執行情況的監督檢查。每年度對全局貫徹執行中央八項規定和省委省政府20條意見的情況進行一次全面“回頭看”。重點加強元旦、春節等時段的監督檢查,嚴禁公款送禮、收受禮金禮品等行為,嚴禁用公款大吃大喝或互相宴請,對違規進行職務消費和轉移地點、變換方式變相公款吃喝問題進行集中整治。嚴格落實“賀年卡”禁令,嚴禁公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮。

牽頭領導:

責任單位:辦公室

整改時限:立行立改

(二)專項整治事項

1.著重整改學風不穩、服務群眾不夠等形式主義。切實改進學風,加強基層調研。一是完善黨組理論學習中心組學習制度,創新專家學者授課、自學和中心發言、中心組集中討論相結合的學習機制。二是加強和改進調研工作,每年就事關區城市管理發展大局和群眾切身利益的重大問題,確定幾個重點調研選題,由黨組班子成員牽頭負責、組織人員進行專題調研。下基層調研多到矛盾困難多的地方調研,領導干部每年自己動手撰寫1?2份有質量的調研報告。

責任領導:

責任部門:辦公室

整改時限:立行立改,長期堅持

2.城區環境衛生整治。針對目前城區過境大貨車陡增且拋撒嚴重的現象,在充分保障保潔工安全的前提下提高保潔提質量,目前已出動鏟車一臺,全程配合保潔工在危險路段進行清掃作業,張貼警示語提醒過往司機和行人注意對保潔作業進行避讓,建立起無縫隙的清掃保潔模式。

責任領導:

責任部門:環衛所

整改時限:立行立改,長期堅持

(三)近中期整改事項

1.集中整治“庸、懶、散”。扎實開展局機關干部“庸懶散”專項整治,嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守行為,堅決杜絕上班時間上網炒股、玩游戲、觀看娛樂節目等現象。

責任領導:

責任部門:辦公室

整改時限:9月30日前。

2.嚴格公務用車配備和管理(重點整改事項)。落實公務用車制度,堅決查處公車私用等行為,嚴格按規定使用公務用車,嚴禁以任何理由挪用或者固定給個人執法執勤公務用車,領導干部親屬和身邊工作人員不得因私使用配備給領導干部的公務用車。

責任領導:

責任部門:辦公室

整改時限:9月30日。

3.合理規范臨時攤販區的設置(重點整改事項)。于2016年8月22日出臺了《區人民政府辦公室關于印發區城區占道經營規范管理試行辦法的通知》,按照“一類區域嚴禁、二類區域嚴控、三類區域規范”的基本原則,對城區占道經營進行合理規范,明確城區臨時攤販區和早夜市的劃分范圍和職責分工,加大管理力度,杜絕違章占道經營現象。

責任領導:

責任部門:城管監督股

整改時限:9月30日

(四)遠期整改事項

【貫徹落實中央決策部署不到位整改情況】

1.嚴格“三公”經費管理。遵循先有預算、后有支出的原則,嚴格執行預算,嚴禁超預算或無預算安排支出,不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。嚴格“三公”經費支出情況、領導干部廉潔自律情況以及因決策失誤造成的損失浪費問題,嚴肅查處違法違規的單位和責任人。

責任領導:

責任股室:辦公室

整改時限:立行立改,長期堅持。

2.切實規范公務接待。建立健全公務接待管理、接待審批控制、公務接待清單等制度,嚴格審批管理和接待標準,不得將非公務活動納入接待范圍,不得以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支,嚴禁私客公待。

責任領導:

責任部門:辦公室

整改時限:立行立改,長期堅持。

3.強化對農村垃圾集運工作的組織協調和督導。全面落實《區人民政府辦公室關于切實做好鄉鎮生活垃圾收集運輸處理工作的通知》,在全區38個行政村中開展評選活動,鄉(鎮)、區城管局清運工作接受監督考核,作為年底目標考核的重要參考依據之一。

責任領導:

責任部門:環衛所城管指揮中心

整改時限:立行立改,長期堅持。

4.健全行政執法監督制度。一是重大執法事項請示報告制度,對重大執法事項事前要按級報告,提出意見和建議,由上級相關領導統一組織指揮協調,使矛盾和事態降到最低限度;二是建立行政執法監督制度,要高度重視人民群眾的監督、新聞輿論的監督和人大、政協和司法機關及有關社會團體的監督,積極推行“說理式”執法,做到法、理、情有機統一,真正體現依法執法、文明執法、科學執法。三是把好執法人員的“監督關”,對執法人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,對存在有令不行、有禁不止、行政不作為或者亂作為等行為的執法人員,堅決調離行政執法崗位,嚴格追究責任;四是把好行政執法人員“培訓關”,對執法隊伍的培訓,突出專業性、適應性和可操作性,提高執法隊伍素質。

責任領導:

責任部門:城管監督股

整改時限:立行立改,長期堅持

(一)加強組織領導,落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導、責任科室,按照“誰主管、誰負責”的原則,層層抓落實。對查找出來的問題即查即改,邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題,切實做到不等、不拖、不推,立即整改;對因合理原因不能解決的問題,做好耐心細致的解釋工作,贏得群眾的理解和支持。

(二)加強督促檢查,及時通報情況。每個黨組成員也要按照自己的對照檢查材料,認真落實整改。局黨組和責任領導要認真檢查整改落實情況,對于個別整改意識淡薄的同志,要督促其及時整改,確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效,并在全局通報整改落實情況,整改工作結束要對整改情況進行考評,開展“回頭看”。

(三)建立長效機制,做好整改總結。按照“為民務實清廉”的總體要求,圍繞為民務實清廉形象明顯提升、作風轉變取得明顯成效、群眾工作得到明顯加強,建立健全密切聯系群眾服務長效機制,切實解決領導班子在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結,整改落實階段結束前,要對教育實踐活動進行全面總結,并召開總結會議,開展“回頭看”,對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

第4篇

在我局黨的群眾路線教育實踐活動中,我認真參加并積極配合局領導班子完成了各階段的內容。在“整改落實、建章立制”環節,按照上級工作部署,為將各項工作落到實處,取得實效。針對黨的群眾路線教育實踐活動開展以來查擺出的問題,特制定本整改落實方案如下:

一、總體要求、指導思想、工作原則

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,針對群眾教育實踐活動開展以來查擺出的“四風”等方面存在的問題,制定方案,著力解決。本著事事有回應、整改事項無遺漏的工作原則,切實整改到位。

二、整改任務和措施

(一)立行立改事項

1、學習不深入,政治執行力不夠。

(1)措施一:加強業務知識學習,摒棄任務一布置就完事的消極心態,著力提升文字材料審核把關能力。

(2)措施二:強化制度落實,加大督查力度,開創工作有推有動的良好局面。

完成時限:即時落實

2、創新意識不強,調研工作不夠深入,工作被動開展。

(1)措施一:走出去,動起來。深入基層和兄弟單位進行溝通、調研,了解群眾的需求,了解先進的工作經驗。變被動為主動。

(2)措施二:解放思想,拓寬思路,不拘泥于做傳話筒,不習慣于憑老觀念想新問題,靠老經驗辦新事情。竭力尋求工作發展的新思路和新方法,科學性、系統性解決城管工作中存在的問題。

完成時限:即時落實

3、自我約束不嚴,模范帶頭作用減弱。

(1)措施一:加強廉政風險防范意識,自覺接受上級領導和干部群眾的監督;強化黨性原則,樹立正確的權力觀和事業觀,起到共產黨員模范帶頭作用。

(2)措施二:轉變觀念,嚴于律已,強化節儉意識,畏難意識,做到以身作則,開創團結協作、共謀發展的良好工作局面。

(3)措施三:增強戰勝自我的膽識,提升自我修養素質。做到抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗,做到自重、自省、自警、自勵,嚴防奢靡之風的侵蝕,保持共產黨人的政治本色。

完成時限:即時落實

4、信奉好人主義,領導意識不強。

(1)措施一:從政治思想學習入手,提升思考問題高度,以副局長的高度思考、解決問題。

(2)措施二:摒棄好人主義,對工作中出現的不妥現象,做到敢于說出來,敢于管起來。對工作中涌現出的好人好事,及時樹立榜樣,大力宣傳,調動全體工作人員工作熱情,促進工作良好開展。

完成時限:即時落實

5.著重整改學風不穩、服務群眾不夠等形式主義。切實改進學風,加強基層調研。一是完善黨組理論學習中心組學習制度,創新專家學者授課、自學和中心發言、中心組集中討論相結合的學習機制。二是加強和改進調研工作,每年就事關區城市管理發展大局和群眾切身利益的重大問題,確定幾個重點調研選題,由黨組班子成員牽頭負責、組織人員進行專題調研。下基層調研多到矛盾困難多的地方調研,領導干部每年自己動手撰寫1?2份有質量的調研報告。

責任領導:

責任部門:辦公室

整改時限:立行立改,長期堅持

(二)近中期整改事項

1、工作思路不清晰,主動創新精神不強。

(1)措施一:摒棄得過且過、二傳手心態,對分管工作強化工作主動性。特別是針對城管指揮中心作用發揮不夠現象,從根本入手,加大協商溝通等方面工作。力爭指揮中心平臺盡快發揮應有作用。

完成時限:9月底前

2.集中整治“庸、懶、散”。扎實開展局機關干部“庸懶散”專項整治,嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守行為,堅決杜絕上班時間上網炒股、玩游戲、觀看娛樂節目等現象。

責任領導:

責任部門:辦公室

整改時限:9月30日前。

3.嚴格公務用車配備和管理(重點整改事項)。落實公務用車制度,堅決查處公車私用等行為,嚴格按規定使用公務用車,嚴禁以任何理由挪用或者固定給個人執法執勤公務用車,領導干部親屬和身邊工作人員不得因私使用配備給領導干部的公務用車。

責任領導:

責任部門:辦公室

整改時限:9月30日。

(三)遠期整改事項

1、遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見方面存在的問題【貫徹落實中央決策部署不到位整改情況】

針對政治學習不系統,政治敏感性不夠,對規定和意見的嚴肅性認識不到位等等這方面的問題,我將本著立行立改的原則,采取以下措施予以整改:

(1)增強學習自覺性和主動性。從思想認識入手,毫不動搖地把理論武裝作為主抓手,克服以干代學、以干擠學的問題。

(2)增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神、黨的群眾路線教育活動、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上,更加系統地學習和鉆研城市管理知識,不斷提高理論水平和領導能力。

(3)增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風,樹立與時俱進的思想,著眼于理論的靈活運用,著眼于對實踐的理性思考,大膽解放思想,不斷開拓創新,科學解決城管工作中存在的問題的能力。

完成時限:長期堅持

2.切實規范公務接待。建立健全公務接待管理、接待審批控制、公務接待清單等制度,嚴格審批管理和接待標準,不得將非公務活動納入接待范圍,不得以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支,嚴禁私客公待。

責任領導:

責任部門:辦公室

整改時限:立行立改,長期堅持。

3.強化對農村垃圾集運工作的組織協調和督導。全面落實《人民政府辦公室關于切實做好鄉鎮生活垃圾收集運輸處理工作的通知》,在全區38個行政村中開展評選活動,鄉(鎮)、區城管局清運工作接受監督考核,作為年底目標考核的重要參考依據之一。

責任領導:

責任部門:城管指揮中心

整改時限:立行立改,長期堅持。

第5篇

按照區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求和局黨組關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署,我個人通過學習、查擺和對照檢查,對自己存在的問題進行了深刻的剖析,為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性,本人對照上級活動要求,現制定如下整改落實方案。

一、總體要求、指導思想,工作原則

以黨的十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話的重要講話精神為指導,全面貫徹落實中央及省、市、區委關于整改工作的要求,以密切黨群干群關系、樹立為民務實清廉形象為目標,有針對性地解決“四風”方面強烈的突出問題,用攻堅克難的決心和勇氣,立足當前抓整改、促落實,著眼長遠立規矩、定制度,著力加強自身建設,提高新形勢下做好城管執法工作和群眾工作的本領。

嚴格遵守黨的政治紀律,堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信,牢固樹立正確政績觀、權力觀和利益觀,不斷理順城管執法體制,提高執法和服務水平,積極推動城管執法工作科學發展。

二、整改任務和措施

(一)立行立改事項

1、理論學習不夠深入,效果不夠明顯,存在重形式、重程序、輕實效的問題。

(1)措施一:進一步加強黨性學習,不斷提高自身的理論素養和業務能力,切實解決學用脫節。

(2)措施二:把教育實踐活動與我局當前的工作相結合,和班子一道認真深入基層調查研究,認真聽取群眾呼聲,拓寬工作思路,積極探索和尋找破解難題的方法;加強對工作于檢查與督促,強化效能考核和職能督察,努力消減各類形式性事務,增強工作實效。

完成時限:即時落實

2、宗旨意識樹立不牢,服務不夠、群眾路線意識有淡化傾向。

(1)措施一:加強黨的群眾路線觀點學習,切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上,認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,改進自己的工作作風和工作方式,以提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

(2)措施二:增強服務意識,多途徑和多渠道與職工溝通聯系,要以廣大群眾是否滿意為工作作風和工作質量的檢驗標準,不借推脫或因工作繁忙面忽視與職工的交流。

完成時限:即時落實

3、勤儉意識不強,存在浪費現象。

(1)整改措施:嚴格遵守單位的節約制度,反對鋪張浪費,發揚艱苦奮斗的優良傳統。

完成時限:即時落實

(二)近中期整改事項

1、滿足于現狀、主動性不夠、創新意識不強,工作中存在不思進取的思想。

(1)措施一:堅持解放思想,破除思想顧慮,牢固樹立爭創一流的信念,始終把爭創一流擺在創新發展的首要位子;高標準、務實效,著力構建轉變職能、改進作風、服務群眾、推動發展的長效機制。

(2)措施二:增強工作信心,豐富工作閱歷,勤學勤思,多動手用腦。注重念導能力建設,從多方面加強修養,注重細節,學習方法,增加才干。以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,刻苦鉆研業務,改進工作方法,努力推動各項工作,贏得職工和群眾的認可與支持。

(3)措施三:立足本職,借全國文明城市創建工作及創衛工作的契機,提升廣告、門頭招牌等分管領域市容市貌管理水平。爭取工作有創新性突破。

完成時限:9月底前

2.合理規范臨時攤販區的設置。于2016年8月22日出臺了《區人民政府辦公室關于印發區城區占道經營規范管理試行辦法的通知》,按照“一類區域嚴禁、二類區域嚴控、三類區域規范”的基本原則,對城區占道經營進行合理規范,明確城區臨時攤販區和早夜市的劃分范圍和職責分工,加大管理力度,杜絕違章占道經營現象。

責任領導:

責任部門:城管監督股

整改時限:9月30日

(三)遠期整改事項

1.遵守黨的政治紀律,貫徹落實中央八項規定,轉變作風方面不到位問題。

(1)措施一:加強黨性學習,保持清正廉潔,進一步增強拒腐防變能力;加強專業知識學習,力爭在廣度和深度上下功夫。

(2)措施二:轉變觀念、改進工作作風,增強宗旨意識,樹立正確的權力觀。發揚無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護和實踐服務對象的利益放在首位。

(3)措施三:牢固樹立全心全意為城管行業鑒定對象服務的思想

完成時限:長期保持

2.健全行政執法監督制度。一是重大執法事項請示報告制度,對重大執法事項事前要按級報告,提出意見和建議,由上級相關領導統一組織指揮協調,使矛盾和事態降到最低限度;二是建立行政執法監督制度,要高度重視人民群眾的監督、新聞輿論的監督和人大、政協和司法機關及有關社會團體的監督,積極推行“說理式”執法,做到法、理、情有機統一,真正體現依法執法、文明執法、科學執法。三是把好執法人員的“監督關”,對執法人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,對存在有令不行、有禁不止、行政不作為或者亂作為等行為的執法人員,堅決調離行政執法崗位,嚴格追究責任;四是把好行政執法人員“培訓關”,對執法隊伍的培訓,突出專業性、適應性和可操作性,提高執法隊伍素質。

責任領導:

責任部門:城管監督股

整改時限:立行立改,長期堅持

篇五:貫徹落實中央決策部署不到位整改情況
2016國土局黨的群眾路線整改工作方案

按照省廳第七督導組和市局活動辦關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求,我局通過深入查擺和廣泛征求意見建議,聚焦遵守黨的政治紀律、落實中央八項規定以及“四風”方面存在的突出問題,認真研究整改措施。為扎實做好整改工作,現制定如下整改方案:

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神為指導,緊扣“為民、務實、清廉”主題,圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,堅持開門整改、標本兼治,堅持踏石留印、抓鐵有痕,以釘釘子精神,解決遵守黨的政治紀律、貫徹執行中央八項規定和“四風”方面存在的突出問題,建立完善轉變作風、密切聯系群眾的體制機制,增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,從而使教育實踐活動努力取得人民群眾滿意的實效。

二、指導要求、目標要求和整改方向

(一)指導思想

以習近平總書記系列重要講話精神為指導,以為民務實清廉為主題,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,踐行“三嚴三實”要求,突出作風建設,貫徹整風精神,針對領導班子“四風”方面存在的突出問題和群眾意見建議訴求,逐條逐項細化整改措施,明確責任領導、牽頭部門和整改時限,堅持開門整改、標本兼治,堅持踏石留印、抓鐵有痕,以釘釘子精神抓整改,以整改落實的實際成效取信于民,為贛南蘇區振興發展提供堅強保證。

(二)目標要求

1、宗旨意識牢固樹立。教育引導黨員干部牢固樹立群眾觀點,弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾和批評與自我批評的優良作風,把為人民群眾服務的宗旨意識融入國土資源管理各項工作和行動之中。

2、突出問題切實解決。緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主要內容,著力加強作風建設,解決“四風”突出問題;著力加強隊伍建設,提振廣大黨員干部的精氣神;著力提升管理能力,破解國土資源領域影響和制約科學發展、群眾反映強烈的重點問題。

3、作風問題顯著改進。切實推進國土資源系統政風行風作風建設,形成勤勉踏實、艱苦奮斗的工作作風。弘揚全省國土資源系統“守土盡責、敏事善為、揚正致和”的核心價值觀,提升全系統精神面貌。

4、長效機制基本建立。把解決問題與建立長效機制緊密結合起來,形成教育實踐活動的實踐成果和制度成果,為推進國土資源事業改革發展提供堅強保證。

(三)整改方向

堅持不斷提高思想政治水平,始終與黨中央和上級保持高度一致;堅持密切聯系群眾,做好新形勢下群眾工作;堅持敢于擔當,敢于負責,不斷提高領導水平和工作實效;堅持求真務實,埋頭苦干,奮力開創改革發展新局面;堅持公道正派,選賢任能,樹立正確的用人導向;堅持原則,發揚民主,不斷鞏固全系統奮進和諧的局面;堅持問題導向,破除四風之害,確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效;堅持嚴于律己,艱苦奮斗,推動形成干部清正、機關清廉、政治清明的良好風氣和政治生態。

三、基本原則

1.聚焦“四風”、有的放矢。對查擺剖析出來的問題,逐項逐條梳理,一風一風治理,全面明確整改的任務書、路線圖、時間表、責任人和追究制。

2.開門整改、接受監督。做到完善整改措施,推進整改情況讓群眾知曉,各項整改成果由群眾評價,切實使抓好整改的過程成為維護群眾利益、贏得群眾滿意的過程。

3.結合實際、統籌推進。注重把解決思想問題與解決實際問題相結合、抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合、加強班子自身建設與推動國土工作相結合、開展整改提高與建章立制相結合。堅持以上帶下,從局領導班子和班子成員做起,上下聯動,形成一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

四、整改內容和措施

圍繞領導班子查擺出來的“四風”方面突出問題,以“釘釘子”精神抓好以下6個方面21項整改任務的落實。

(一)嚴守黨的政治紀律,切實加強班子思想政治建設

1、整改內容:針對在遵守黨的政治紀律方面存在政治學習不自覺、政治敏感性不強、大局意識缺乏、民主集中制執行不到位、組織紀律觀念淡薄等問題,進一步加強黨性錘煉,強化理論素養,加強班子思想政治建設,切實做到在政治上、思想上和行動上與中央保持高度一致。

2、整改措施:

一是完善學習制度。建立健全中心組學習制度,進一步強化理論武裝,提升學習的主動性、自覺性和有效性,增強班子成員的政治敏感性,提高班子的整體素養。

二是堅定理想信念。堅定馬克思主義的信仰、中國特色社會主義和共產主義的信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權力觀、政績觀,樹立正確的名利觀、交往觀、進步觀。

三是強化宗旨意識。始終以群眾觀念和民本意識貫穿學習和實踐全過程,切實做到一切為了群眾,一切依靠群眾,為了一切群眾,為了群眾一切,培養和塑造公仆情懷。

四是改進完善黨內政治生活制度。(1)健全民主集中制。堅持依法科學民主決策,嚴格執行黨組議事決策機制,讓每個班子成員都能暢所欲言。(2)規范批評和自我批評制度。嚴格按照民主生活會要求,會前進行談心談話,查擺問題,撰寫發言提綱和批評意見,會中進行積極的批評和自我批評,找準領導班子和個人在思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題,不斷提高班子自我發現問題、解決問題的能力。(3)建立談心交心制度。班子成員經常交流談心,每年集中開展一次談心活動,增強班子凝聚力和戰斗力。領導班子成員每年與分管股室、掛點鄉鎮國土所長至少談心1次。(4)強化黨性錘煉。堅決擁護貫徹黨中央決策部署,加強黨章黨紀學習,加強黨性修養,做到對黨章內化于心、外化于行,維護黨章的權威性和嚴肅性。

(二)堅決反對形式主義,以求真務實推動振興發展

1、整改內容:針對存在理論學習不夠深入,學習被動應付,有時流于形式,深度不夠,學習效果不夠好;文多會多,不求實效,班子成員在抓工作落實的過程中,習慣于以會議貫徹會議、以文件落實文件,照搬照抄、照本宣科;班子成員抓工作有時缺乏預見性和計劃性,導致有些股室疲于應付,經常加班加點,占用干部的休息時間,最終導致效果不理想、質量不高;管理形式化、制度落實不到位;下基層調研,深入一線了解群眾生產生活少等形式主義方面存在的突出問題。

2、整改措施:

一是提高學習成效。(1)豐富學習方式,采取自學與集中學習相結合,堅持每周一次的集中學習時間,組織領導班子成員和干部職工認真開展學習教育,并要求學習有記錄、有筆記。(2)加強領導班子理論和業務水平培訓,提高領導班子的政治理論水平和業務水平。(3)突出學習重點,進一步強化領導班子學習的引領作用,加強理想信念教育和宗旨意識教育,制定學習計劃,確保學習時間、人員、內容、效果達到四落實。(4)注重學習效果,完善學習制度,創新學習平臺,采取專家輔導、專題講座、領導輪流講學等多種形式,增強學習的針對性、系統性、實效性。

二是開展精簡會議活動。(1)按“中央八項規定”要求,嚴格清理、減少各類會議活動,能不開的堅決不開,能合并的堅決合并。(2)確需臨時安排召開的全局性重要會議,簡化程序,縮短時間,不開泛泛部署工作和提要求的會議。(3)嚴格控制會議規模和時間,堅持開短會、講短話,力戒空話、套話,切實提高會議活動效率和質量。

三是結合“三進四同”大行動,開展調研。(1)要求每個領導班子都要下鄉進行指導調研,我局將派出人員對全縣十五個鄉鎮的國土資源管理工作進行調查研究。(2)堅持“從群眾中來,到群眾中去”的工作方法,結合“三送”工作,進村入戶,聯系掛點農戶,廣泛征求意見,搞好涉土熱點的調研工作。(3)結合“再調查”活動,每個領導班子班子成員根據不同工作分工各自形成1篇調研文章,破解保障與保護“兩難”問題。

四是建立健全規章制度。(1)完善局黨組學習制度和職工教育培訓制度。制定學習計劃,每個星期拿出半天時間集中學習,明確時間內容,實行集中學習與自學相結合,要求每位班子成員結合本職工作談感想體會。(2)深入推進“正風肅紀”活動,完善并加強《縣國土資源局考勤管理制度》、《公車管理制度》、《公務接待管理制度》等一系列制度的執行力度。(3)完善干部職工管理制度。制定機關干部行為規范,不定期地對機關各股室、各基層所工作秩序、作風紀律、服務態度、辦事效率、各項制度的落實情況進行明察暗訪,如發現有干部職工違反紀律的,將在干部職工大會上進行通報批評,并作出書面檢討。(4)完善督查機制。建立和完善國土資源管理工作的督查落實機制,加強對“四風”問題整改情況、機關作風整治情況進行跟蹤問效,從而改進機關工作作風。

五是狠抓工作落實。(1)對國土局開展的重點項目工程,如農村土地整治工作、基準地價更新工作、“增減掛”工作等,明確具體負責領導、股室、經辦人,并簽訂責任狀,明確項目工程工作職責、任務,并由局紀檢組對各項目工作進展進行督查,對工作不力的情況作出通報批評,確保重點項目工程工作順利開展、完成。(2)加強與鄉鎮政府聯系,對涉及鄉鎮土地管理的工作,局班子帶領經辦股室必須下基層到實地了解情況,并與鄉(鎮)政府溝通協調,確保各項工作的順利開展。(3)對于局里下發的文件,班子每個成員必須按照分工和實際安排,分別認領自己的工作任務,建立各自的任務臺賬,明確責任股室和具體經辦人,規定辦結時限。長期性的工作、常態性的工作,定期將工作進展報至主要領導,并將允許公開和必須公開的情況在局門戶網站進行公示。局辦公室做好跟蹤,及時提醒各分管領導,發現落實不力的,向主要領導報告,由主要領導親自督辦。

(三)堅決反對官僚主義,密切黨群干群關系

1、整改內容:針對機關化現象嚴重,對干部不關心,與干部職工的談心交流少,對干部的工作思想生活關心了解不足的問題;班子成員執行力參差不齊,有的抓得好,有的抓得不好;有的班子成員大局觀念不強,協作意識差的問題;工作做了不少,實事辦了不少,但深入農戶、走訪農戶確實少,對群眾的所思所想所盼了解不夠全面的問題;辦理土地證時間長、速度慢,導致部分群眾意見較大的問題;破解保障與保護“兩難”問題的調研不夠,導致部分項目用地難于落實的問題。深入開展“三大工程”,進一步完善制度建設,密切黨群干群關系,提高新形勢下做好群眾工作的能力。

2、整改措施:

一是積極與縣委、縣政府溝通協調,解決干部職工的后顧之憂。(1)針對縣局事業編制65個都是自收自支,兩位同志的退休問題。及時與縣委、縣政府溝通協調,現已向縣人民政府、縣機構編制委員會寫了《關于請求將我局下屬事業單位列為全額撥款事業單位的請示》的報告。(2)針對局8位局聘人員的社保問題,對已達到退休年齡的3位同志,局領導班子正在商討按現有社會保障制度給予辦理退休,未達到退休年齡的按程序給予辦理社保。

二是樹立大局意識,提高服務水平。(1)班子成員要樹立大局意識,在做好自己分管工作的同時,做好與其他班子成員的溝通協調工作,在下鄉檢查時,對發現的其他班子成員分管的問題,也要督促整改并向分管領導通報。(2)提高班子成員的服務意識,在其位謀其政,提振精神狀態,堅守工作崗位,對自己分內的工作問計于民,強化責任落實。班子成員在想問題、做決策、辦事情的過程中,要充分征求群眾的意愿和建議,不要過于求快、求成。

三是開展門難進、臉難看、事難辦的專項清理。以服務群眾滿意為重點,著力解決辦事拖拖拉拉、接聽電話接待群眾時干部職工精神不飽滿、行為舉止不規范、對辦事群眾不理睬、不耐煩,語氣生硬、態度蠻橫、行為粗暴,以不知道、不了解、不在職責范圍、具體辦理人員不在等為由推脫或敷衍辦事群眾,在辦事場所與群眾發生爭執等問題。堅決整治吃拿卡要行為。

四是著力解決群眾訴求。(1)依托“三送”平臺,按照“三送”工作要求,深入聯系群眾,多走村訪戶,了解群眾訴求、解決群眾困難、化解群眾矛盾,努力提升“三送”工作實際成效。(2)認真落實接訪制度,做好“12336”違法違規舉報電話、服務熱線受理工作,進一步拓寬群眾訴求反映渠道,提高服務基層群眾的能力和水平,嚴格執行接訪規定,加強國土機關文明執法規范用語的執行落實。

(四)堅決反對享樂主義,大力營造艱苦奮斗的濃厚氛圍

1、整改內容:針對存在不敢擔當責任,不善攻堅克難,精神欠佳工作缺少沖勁、闖勁和韌勁,有“為官不易、為官不為”現象等擔當精神不足問題以及艱苦奮斗意識淡薄,吃苦精神不夠,創新意識不強,計較個人得失,思想懈怠、遇事畏難、滿足于現狀,講求利益、貪圖安逸等進取意識不強的問題,通過加強領導班子帶頭整改,提振干部職工的精氣神,提升領導干部能力水平。

2、整改措施

一是開展“庸懶散浮”的專項整治工作。重點解決紀律松散、我行我素、貪圖享受等問題。嚴禁工作時間上網購物、炒股、玩游戲或從事與公務無關的活動,嚴禁工作日午間飲酒,嚴禁遲到早退、擅離職守;嚴禁無故缺席應參加的會議或活動;嚴禁參與服務對象安排的各種宴請、娛樂活動。完善并加強《縣國土資源局考勤管理制度》,進一步加大監督檢查力,進一步加強對公車使用的管理,加強上下班考勤、參加會議、請(銷)假等制度執行情況的檢查,著力解決機關“庸、懶、散、軟”的問題。做到每月2次督查1次通報,對發現的問題不隱瞞、不遮蓋、不包庇,嚴格執行獎懲制度。

二是提高責任擔當意識。(1)進一步增強班子敢于擔當的意識,倡導勇于擔當的作風,把擔當看成一種品格、一種精神、一種責任,圍繞提高工作質量和效率,多為服務保障發展、促進項目落實想辦法,把工作抓在手上,把困難扛在肩上,實現既定目標任務。(2)立足崗位職責,在用地服務保障、國土資源規劃保護、土地開發整理、土地執法監察等重點工作推進中勇于擔當,創造性地開展工作,進一步加快工作節奏,提升工作效能,確保各項工作整體推進。

三是增強改革創新意識。對于如何破解保障與保護“兩難”問題、提高辦事效率、調動干部職工積極性等問題,班子成員充分發動國土系統基層干部的智慧,做到問計于基層;加強交流,班子成員到發達地區和兄弟縣市學習先進管理經驗。

四是大力提高進取意識。在今后工作中,把這次查擺過程中,廣大人民群眾對我局的殷切期望作為干好工作的不竭的精神動力,腳踏實地、埋頭苦干,從群眾最不滿意的事改起,從群眾最希望的事做起,努力改變工作方法,改進工作作風,結合國土工作,制定創先爭優的目標,無論是土地資源保障,還是中心工作,都做到堅持高起點、高標準、高要求。

(五)堅決反對奢靡之風,始終保持克己奉公、清正廉潔的政治本色

1、整改內容:針對存在勤儉節約意識淡薄;辦公用房超標現象;在公務接待中,有時會出現超標準、浪費現象,有時為體現熱情,菜上的偏多,有時會上一些煙酒;存在浪費水電、辦公耗材等現象;“三公”經費管理不夠規范等問題。嚴格落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》要求,制定完善具體的實施辦法和制度規定。

2、整改措施:

一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。班子主要領導堅持原則,敢抓敢管,不做老好人,班子成員帶頭履行“一崗雙責”,落實反腐倡廉工作各項部署,加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核,確保責任落實到崗位、落實到人員。

二是嚴格控制“三公”經費支出。(1)加強公車管理,對班子成員在公務用車等方面存在的問題,嚴格按規定辦理,該清退的清退,該調整的調整。做到“一精一減三節約”,嚴格執行公務用車編制管理規定和配備使用標準,每車每年費用由辦公室核定,并建立車輛費用帳冊,按照政府采購辦的要求,車輛的保險費,油料費、維修費等由辦公室統一負責辦理,并建立車輛費用臺帳。認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統一管理、調派使用制度,降低車輛運行成本。(2)公務接待上,嚴格按照中央八項規定執行。(3)規范外出參觀學習活動,嚴格執行出差審批和請假制度。(4)從嚴貫徹中央八項規定。領導班子帶頭堅決貫徹中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,按照辦公用房標準,對辦公用房超標問題進行整改。

(六)抓好專項整治和制度建設,努力實現作風建設的規范化常態化

一是深入開展專項整治。主要有開展文風會風專項整治、“門難進、臉難看、事難辦”專項政治等七個方面專項整治。(1)開展會議文件專項治理,制訂和完善會議制度,嚴格公文審核把關,可發可不發的文件一律不發。(2)開展下基層調查研究專項治理,每個領導班子成員下基層調研破解保障與保護“兩難”問題。(3)開展行政審批事項專項治理。按上級要求設立行政審批股進駐縣行政服務中心管委會辦公,進一步精簡審批事項,簡化審批流程,提高工作效率,確保我局行政許可、非行政許可審批服務事項在中心一站式辦理、一條龍服務。(4)開展“門難進、臉難看、事難辦”專項治理,堅決整治吃拿卡要行為;(5)開展干部作風“庸懶散拖”問題專項治理,查處不作為、亂作為和侵害群眾利益的行為;(6)開展辦公用房專項治理,嚴格按照辦公用房管理的規定盡快整改落實到位;(7)開展厲行節約、反對浪費專項治理。嚴格落實財經制度和紀律,做到同城不請,不超標公務接待,嚴禁公車私用,杜絕請客送禮現象。

二是建立健全規章制度。(1)完善局黨組學習制度和職工教育培訓制度。制定學習計劃,每個星期拿出半天時間集中學習,明確時間內容,實行集中學習與自學相結合,要求每位班子成員完成2萬字以上的讀書筆記,并且結合本職工作談感想體會。(2)深入推進“正風肅紀”活動,完善并加強《縣國土資源局考勤管理制度》、《公車管理制度》、《公務接待管理制度》等一系列制度的執行力度。(3)在公文處理,財務管理、來信來訪、監督檢查、勤政廉政、責任追究等方面形成完整的制度。(4)完善干部職工管理制度。制定機關干部行為規范,不定期地對機關各股室、各基層所工作秩序、作風紀律、服務態度、辦事效率、各項制度的落實情況進行明察暗訪,如發現有干部職工違反紀律的,將在干部職工大會上進行通報批評,并作出書面檢討。(5)完善督查機制。建立和完善國土資源管理工作的督查落實機制,加強對“四風”問題整改情況、機關作風整治情況進行跟蹤問效,從而改進機關工作作風。

五、工作要求

(一)領導率先垂范。整改落實工作由主要領導同志負總責。班子成員根據分工,明確責任,對整改事項具體抓,親自部署,切實抓好落實。

(二)抓緊整改落實。按照整改分工,真整實改,一件一件抓好落實。要明確整改路線圖、時間表,進一步細化措施,明確責任,努力從源頭上、根本上解決問題。

(三)加強督促檢查。縣局活動辦定期通報工作進度,完成一項銷號一項,確保整改工作有序推進、整改任務件件落實。

(四)接受群眾監督。整改方案及整改內容要向社會公開,整改過程接受群眾監督,整改進展情況和成果要及時向社會通報,并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價,對達不到要求的整改項目要重整重改,以整改實際成效取信于民。

篇六:貫徹落實中央決策部署不到位整改情況
2016黨風廉政建設和反腐敗工作報告

黨風廉政建設和反腐敗工作報告

同志們:

我代表中共**第十四屆紀律檢查委員會常務委員會向第五次全體會議報告工作,請予審議。

這次會議的主要任務是,回顧總結**年黨風廉政建設和反腐敗工作,貫徹落實中央、自治區、市紀委全會精神,研究部署**年工作任務。

一、**年工作回顧

**年,**各級黨組織、紀檢監察機關認真貫徹落實黨的十八大,十八屆三中、四中全會,上級紀委全會和旗委十四屆八次、九次全會精神,聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作任務,創新體制機制,強化監督執紀,不斷完善懲防體系建設,深入貫徹落實黨風廉政建設責任制,**反腐倡廉工作取得了明顯成效。

(一)積極推進紀律檢查體制改革,全面落實“兩個責任”推進紀律檢查體制改革。成立改革專項小組,制定工作規則,細化工作要點,建立工作臺賬,對重點任務進行項目化管理。轉發《鄂爾多斯市推進落實紀律檢查體制改革工作方案》,將7個方面37項改革內容細化分解到委局機關各分管領導和責任科室,責成專人負責,分頭推進。**年,旗紀委根據“轉職能、轉方式、轉作風”的要求,退出或不再參與23個旗級議事協調機構,保留和繼續參與13個旗級議事協調機構;按照“機構數量、人員編制、領導職數”三不變的要求,調整優化了旗紀委內部科室設置,新增設了2個紀檢監察室、1個案件監督管理室,新組建了組織部、宣傳部。調整后,紀檢監察室增至3個,從事監督執紀的人員達70%以上。

積極推動“兩個責任”落實。旗委按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》精神,嚴格落實旗委的主體責任、書記的“第一責任人”責任、班子成員的“一崗雙責”,實現了黨風廉政建設責任的全覆蓋。旗紀委充分發揮組織協調職能,從監督執紀問責入手,積極落實“監督責任”。制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見,將6個方面49項工作任務分解落實到旗委政府各相關領導和責任部門。對**各地、各部門黨風廉政建設責任制落實情況開展專項督導兩次,年終進行了考核評價。在蘇木鎮和部分旗直部門黨委書記抓黨建工作述職評議會上,對“兩個責任”落實情況進行嚴肅點評,有針對性地指出問題,層層傳導壓力,推動“兩個責任”有效落實。

(二)強化監督檢查,持續整治“四風”突出問題

鞏固糾正“四風”工作成果。開展重要節點八項規定落實情況專項監督檢查4次,對遲到、早退、無故脫崗等違反工作紀律的8人進行了通報。開展了治理“庸懶散、奢私貪、蠻橫硬”專項督查,對**120多個單位的工作紀律、服務態度、辦事效率等方面進行明察暗訪,共檢查23次,發現問題16個,下達效能告誡書6份,給予10個單位口頭警告并要求其現場整改。結合教育實踐活動先后開展專項督查35次,檢查蘇木鎮、旗直部門、窗口單位142個,發現問題47起,下達限期整改通知書13份,對上班期間上網聊天、玩游戲的12人進行了誡勉談話。

切實維護群眾切身利益。聯合相關部門對路政執法、收費站及駕校收費等情況開展監督檢查,督促相關單位規范服務、文明執法。對各中小學幼兒園教育收費、學生飲食安全情況開展監督檢查,促進教育收費、食品安全進一步規范。開展了民主評議政風行風活動,對**30個涉及民生的重點單位進行了行風評議,查處糾風案件9起,解決惠農惠牧“一卡通”資金發放問題1個。

(三)加大查辦案件力度,保持懲治腐敗高壓態勢

暢通信訪舉報渠道。設立紀檢監察網站群眾舉報信箱,暢通“12388”信訪舉報電話,及時受理、答復群眾來信來訪。**年,**紀檢監察機關受理信訪舉報37件,信訪總量同比上升85%。充分發揮信訪監督作用,通過下達信訪通知書、監察建議書實施信訪監督14件。

加大查辦案件工作力度。**年,**紀檢監察機關共初核案件52件,同比上升271%。了結34件,正在初核9件,立案14件,同比上升366%。結案12件,正在審理2件,給予黨政紀處分21人,其中涉及科級領導干部9人,受處分人數同比增加425%。按期解除了4人的行政處分。通過查辦案件追繳涉案資金85.69萬元。**年,旗紀委辦理市紀委轉交辦案件40件,已了結34件,6件正在辦理中。

(四)加大源頭治理,強化權力運行監督制約

加強宣傳教育,增強拒腐防變意識。印發了《關于開展各級紀委全會精神學習活動的通知》,在**開展各級紀委全會精神、中央八項規定、黨風廉政建設“兩個責任”落實的學習宣傳貫徹活動,**490多名副科以上領導干部參加學習并認真撰寫了心得體會。聯合旗委組織部、宣傳部、機關工委舉辦“踐行群眾路線,建設綠色**”知識競賽;發放《落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任實施意見》讀本等學習資料800余冊。邀請自治區紀檢監察五室負責人面向**31名縣級領導和480多名科級以上領導干部作了題為《當前反腐倡廉建設需要把握的幾個問題》專題講座,進一步提高了**黨員干部的拒腐防變意識。

完善制度建設,整治突出問題。旗委出臺《**黨政領導干部問責辦法(試行)》、《**黨政機關厲行節約反對浪費監督管理辦法(試行)》,進一步扎嚴了制度籠子,規范了權力運行。在**開展了公職人員違規從事營利性活動集中整治工作,**科級以上領導干部簽訂了承諾書。轉發自治區和市《關于嚴禁共產黨員國家公務員和國家行政機關任命的其他人員收受禮金嚴格婚喪喜慶活動的規定》,查處了1起違規操辦行為。

強化監督制約,規范權力運行。圍繞“三重一大”事項,抓住重點領域和關鍵環節,開展廉政風險防控工作,強化對權力運行全過程、全方位的監督制約,保證權力公開透明運行。繼續開展新提任副科級領導干部財產申報公示(市級)試點工作,制定了實施辦法,進一步強化了對黨員干部的監督管理。

(五)圍繞重點工作開展督查,確保重大決策部署貫徹落實

圍繞**經濟社會轉型發展中心工作,對**工業交通、城鎮建設、社會事業、安全生產等重點工作落實情況開展監督檢查,推動了旗委、政府重大決策部署的貫徹落實。對**財政專項資金、惠農惠牧資金、民政扶貧救災資金、社保資金、住房公積金使用情況開展專項檢查,對食品藥品、環境保護、安全生產情況開展了聯合檢查。由旗紀委牽頭成立**教育實踐活動督查指導組和專項推進組,對各地、各部門教育實踐活動開展情況進行了全程督查指導,保證了教育實踐活動的順利推進。

(六)開展教育實踐活動,不斷加強紀檢監察機關自身建設

扎實開展群眾路線教育實踐活動。制定了委局機關教育實踐活動方案,班子成員和機關干部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,全面查找自身存在的“四風”問題,廣泛征求群眾意見建議,深刻剖析思想根源,認真撰寫對照檢查材料,深入進行了整改。活動中,發放征求意見表270余份,征求到各類意見、建議30余條,整改問題97個,修訂完善各類制度8項,清理機關超標超配車輛2輛,縮減“三公”經費20%,機關干部作風得到極大轉變。

嚴格干部教育管理。加強對紀檢監察干部的教育監督,強化內部約束,嚴格內部管理,教育和引導紀檢監察干部自覺接受監督,嚴守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和保密紀律。采取外出培訓、以案代訓、以會代訓等方式對機關干部進行培訓,進一步提高了干部的綜合素質。**年,共派出14名干部參加了上級紀委的培訓,有5名干部被抽調到上級紀委參與辦案。

一年來,在市紀委和旗委的正確領導下,**黨風廉政建設和反腐敗工作成效顯著,各級黨組織履行“主體責任”意識基本確立,紀檢監察機關“三轉”工作不斷深化,查辦案件工作力度持續加大,各項制度建設扎實推進,為推動**經濟社會又好又快發展提供了有力保證。

這些成績的取得,得益于上級紀委和旗委、政府的正確領導、科學決策,得益于各地各部門的齊抓共管、通力合作,得益于廣大人民群眾和社會各界的積極參與、大力支持,得益于廣大紀檢監察干部的敢于擔當、勇于奉獻。

在肯定成績的同時,我們更要清醒地看到,當前**黨風廉政建設和反腐敗工作中仍然存在一些不容忽視的問題。一是個別地區和部門黨組織在履行黨風廉政建設主體責任、班子成員履行“一崗雙責”、派駐紀檢組織履行監督責任等方面還不到位。二是一些重要部門、重點崗位和關鍵環節權力運行的約束機制還不夠健全,仍存在一定的廉政風險。三是一些基層站所貫徹落實中央八項規定和自治區、市、旗相關配套措施還不到位,一些基層干部仍然存在公車私用、違反財經紀律、上班時間不務正業等問題。四是一些嘎查村“兩委”班子軟弱渙散,村集體賬務管理不規范,村務公開不到位,部分基層干部執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》不到位。五是紀檢監察機關辦案力量有待加強,紀檢監察干部的業務素質有待進一步提高。對于這些存在的問題,我們必須高度重視,切實采取有效措施,認真加以解決。

二、**年工作任務

**年**黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是:全面貫徹落實中央、自治區、市紀委全會和旗委十四屆十次全會精神,堅持從嚴治黨、依規治黨,切實嚴明黨的紀律和規矩,認真落實“兩個責任”,繼續推進紀律檢查體制改革,持之以恒轉變作風,堅定不移懲治腐敗,不斷深化紀檢監察機關“三轉”,深入推進反腐倡廉和懲防體系建設,為把綠色**建成祖國北疆亮麗風景線上的新星提供堅強政治和紀律保證。

(一)堅持從嚴治黨、依規治黨,切實加強黨的紀律建設

堅定政治立場。**各級黨組織要組織黨員干部認真學習領會習近平總書記在十八屆中央紀委第五次全會上的重要講話精神,深入學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》,堅定立場方向,保持政治定力,提高政治覺悟,把思想和行動統一到中央的要求上來,統一到旗委的決策部署上來。

嚴明政治紀律和政治規矩。**各級黨組織和廣大黨員干部要把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位,自覺守紀律、講規矩,自覺遵守和維護黨章,自覺落實“五個必須、五個決不允許”要求,自覺維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定,堅決糾正無組織、無紀律的行為。紀檢監察機關要加大監督檢查力度,嚴肅查處違反政治紀律、政治規矩的行為,嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等行為,使黨的紀律和規矩成為“帶電的高壓線”。

堅決保證政令暢通。**紀檢監察機關要帶頭推進依法治國和依規治黨,帶頭在憲法法律范圍內活動,全面履行黨章賦予的監督職責,加強監督檢查,保證政令暢通。今年,要重點加強對旗委“加快轉型發展,狠抓改革攻堅,建設品質城鄉,保障改善民生,推進依法治旗”、爭當“三個典范”、推進“十個全覆蓋”等中心工作的監督檢查,保證各項重大決策部署的貫徹落實,服務好經濟發展新常態。

(二)加大紀律檢查體制改革力度,推動組織和制度創新

穩步推進紀律檢查體制改革。全面落實《鄂爾多斯市推進落實紀律檢查體制改革工作方案》部署的各項任務,進一步完善“簽字背書”、述責述廉、財產公示、函詢約談等有效機制,推動紀委雙重領導體制具體化、程序化、制度化。加強上級紀委對下級紀委的領導,健全下級紀委向上級紀委報告工作、定期述職等制度。完善查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的機制,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。落實各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主的改革部署。按照市紀委要求,切實抓好“紀委書記副書記的提名考察、“三重一大”集體決策制度、加強蘇木鄉鎮(街道)紀檢監察組織領導”等三項自治區級改革試點工作。認真貫徹國務院、自治區和全市廉政工作會議精神,充分發揮行政監察職能,深入開展執法監察、效能監察和廉政監察,不斷優化經濟社會發展環境,促進職能部門廉潔從政、依法履職。

深入推進“三轉”工作。**紀檢監察機關要聚焦主責主業,全面履行紀律檢查、行政監察兩項職能,突出對主抓者、主責者、監管者的監督,加強對部門履職情況的監督。要突出查辦案件核心職能,通過辦案強化監督執紀問責實效。要鞏固深化“三轉”成果。**紀檢監察機關不得參與已退出的議事協調機構,不參加新的議事協調機構;紀委書記和派駐紀檢組長不得分管紀檢監察業務以外的工作。

改革派駐機構管理體制。研究制定關于加強派駐機構統一管理工作的意見、制度,參照市紀委的做法,采取單獨或分類歸口派駐的方式,逐步向黨群部門和政府重點部門派駐紀檢機構,落實人員、編制,實行紀委直接領導、統一管理。理順派駐機構與派出機關、駐在部門的關系。健全派駐機構負責人與駐在部門領導班子成員廉政談話、約談等制度,探索建立派駐機構劃片區協作辦案機制,充分發揮“派”的權威和“駐”的作為。

(三)牢記管黨治黨職責,深入推進“兩個責任”落實

嚴格落實主體責任。市紀委將**年確定為黨風廉政建設“兩個責任落實年”。**各級黨組織要嚴格落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》,切實擔負起抓黨風廉政建設的主體責任,加強廉政教育,推進源頭治腐,深化作風建設,維護群眾利益,選好用好干部,強化對權力的監督制約。各級黨組織要樹立并強化不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識,緊緊抓住“主體責任”不放,推動、支持紀檢監察機關落實好“監督責任”,使“兩個責任”同向而行,相互促進。黨組織主要負責人要強化“第一責任人”責任,管好班子帶好隊伍,當好廉政表率。領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”,強化責任擔當,對分管部門和領域加強日常監督管理,看好自己的門,管好自己的人,自覺接受組織和群眾監督。

切實履行監督責任。**紀檢監察機關要認真履行黨章賦予的職責,充分發揮黨內監督專門機關作用,加強組織協調,強化紀律監督,嚴查違紀案件,切實做到執紀必嚴,違紀必究。旗紀委將強化對“兩個責任”落實情況的監督檢查,建立切實可行、易于操作的檢查、考核和問責機制,形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面,推動“兩個責任”的全面落實。

強化責任追究。王岐山書記強調,沒有問責,責任就落實不下去。中央對此三令五申,決不是言之不預、不教而誅。動員千遍,不如問責一次。要嚴格執行《鄂爾多斯市黨政領導干部黨風廉政建設問責辦法》和《**黨政領導干部問責辦法》,突出問責,實行重大案件“一案雙查”。建立完善責任追究典型問題通報制度,通過問責、曝光,推動責任落實。

加強對巡視發現問題的整改落實。進一步拓展深化整改工作,把對中央巡視組反饋意見的整改,自治區黨委巡視組、市委督導組發現問題的整改與教育實踐活動的整改有機結合起來,明確整改要求,限定整改時限,確保整改實效。對巡視中發現的問題,要認真排查梳理,舉一反三,進一步延伸查找相關問題,深化拓展巡視整改成效。

(四)弛而不息糾正“四風”,努力形成作風建設新常態

鍥而不舍落實中央八項規定,弛而不息糾正“四風”。樹立打攻堅戰、持久戰思想,盯住一個個重要節點,抓住一個個具體問題,加強明察暗訪,堅決查處公款吃喝、公款旅游、公車私用、收送“紅包”等問題,積小勝為大勝、以跬步至千里。進一步強化對中央關于厲行節約、辦公用房、公務接待、公車改革、樓堂館所建設等規定執行情況的監督檢查,重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為,傳遞越來越嚴、越抓越緊的信號。

嚴懲違紀行為,堅決防止“四風”反彈。要加大對違反八項規定行為的查處和曝光力度,堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”,讓那些我行我素、依然故我的人付出代價。要盯住作風領域出現的新變化新問題,對穿上“隱形衣”的各種“四風”問題露頭就打,堅決防止反彈。對頂風違紀者,不但要追究當事人的責任,還要對所在蘇木鎮、部門和單位黨委(黨組)、紀委(派駐紀檢組)負責人進行問責。要進一步加強基層黨風廉政建設,強化對嘎查村“兩委”班子換屆工作的監督,加大對嘎查村“兩委”班子干部的教育力度,嚴肅查處躲在“青紗帳”里的“四風”行為,著力解決少數基層干部宗旨意識不牢、履職不勤、辦事不公、為政不廉、服務不優等問題。拓寬作風問題監督渠道,創新政風行風監督方式,在條件成熟的情況下適時開展電視問政活動,依靠廣大群眾和新聞媒體的監督,形成反對“四風”的良好社會氛圍。

(五)加大紀律審查力度,保持懲治腐敗的高壓態勢

強化對反腐敗工作的統一領導。各級黨組織要高度重視、大力支持紀委查辦案件,從人、財、物各個方面提供有力保障,做到有案必查、有腐必懲。對紀委辦案不支持,甚至制造阻力和障礙的,要嚴肅追究黨組織主要領導的責任。要進一步發揮查辦案件聯席會議的作用,加強同政法、審計等機關的協調配合,整合資源,發揮優勢,形成合力。反腐敗協調小組成員單位及其他行政執法機關,要及時向紀檢監察機關移送案件線索,實現信息互通、線索共享。旗紀委要采取交辦、督辦等方式,支持蘇木鎮紀委和派駐紀檢機構查辦案件,督促其充分發揮監督執紀問責的職能作用。

突出紀律審查重點。**紀檢監察機關和全體紀檢監察干部要牢固樹立查辦案件是盡職、辦好案件是稱職、不會查案是失職、有案不查是瀆職的意識,進一步加大查辦案件工作力度,嚴肅查辦領導機關和重要崗位領導干部插手工程建設、土地出讓,侵吞國有資產,以權謀私、腐化墮落、失職瀆職等案件。要繼續深入開展“拍蒼蠅”專項行動,加大對群眾身邊腐敗問題的查處力度,特別是對十八大后不收斂不收手,問題線索反映集中,群眾反映強烈,現在重要崗位且可能還要提拔使用的,要從嚴、從快查處。要按照市委要求,把違反政治紀律、組織紀律、頂風違紀搞“四風”等行為列為紀律審查重點,抓住干部群眾反映強烈的突出問題,持續重拳治理。

依紀依法反腐、安全文明辦案。堅持運用法治思維和法治方式查辦案件,大力推進辦案制度化、程序化、規范化建設,做好紀律和法律的有機銜接。強化問題線索管理,對案件線索按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準分類處置、定期清理、規范管理。堅持依紀依法安全文明辦案,嚴格執行請示報批制度,遵守審查紀律,依規依紀進行審查,重證據、講程序,使每起案件都經得起歷史、法紀的檢驗。堅持快查快結,發現問題線索迅速查處。堅持抓早抓小,對存在苗頭性問題的黨員干部及時約談、函詢、誡勉,做到早發現早處置。高度重視案件審理,發揮審核把關和監督制約作用。充分發揮查辦案件的治本功能,通過查辦案件發現問題、堵塞漏洞,有效遏制和預防腐敗。

(六)加強教育和制度建設,深化源頭防腐工作

深入開展反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉宣傳教育納入各級黨組織宣傳教育總體部署之中,積極開展黨風廉政宣傳教育和廉政文化創建活動。今年,要把遵守政治紀律作為宣傳教育的重點,開展多種形式的宣傳教育活動,不斷增強黨員干部的紀律意識;要進一步弘揚廉政文化,重點打造1處廉政文化長廊;要創新廉政宣傳教育方式,改版升級紀檢監察門戶網站,適時開通廉政微博、微信,加大宣傳力度,增強宣傳效果。把以案治本作為預防腐敗的重要抓手,及時通報典型案件查處情況,以案為例開展警示教育,做到懲治一個、教育一方,推動懲治成果向治本成果轉化。今年,旗紀委將邀請自治區紀委宣傳部負責人,圍繞我區的典型案例舉辦旗委中心組學習專題講座,對**領導干部進行警示教育。

健全反腐倡廉法規制度。堅持問題導向,圍繞選人用人、國有資產監管、礦產和土地資源配置、工程項目招投標、行政審批等重點領域和關鍵環節,健全反腐倡廉法規制度,抓好相關的制度建設和風險防范。建立科級領導干部廉政檔案信息系統,錄入**副科級以上領導干部、以及嘎查村兩委班子成員的有關信息,為繼續實施新任副科級領導干部任前財產公示試點工作、深入開展廉政風險防控、公職人員防止利益沖突工作以及查辦案件工作奠定基礎。加強對行政審批制度改革、財政專項資金管理使用、惠農惠牧政策落實,公職人員廉潔高效履職,以及**公共資源交易情況的監督檢查。制定落實懲治和預防腐敗體系2016-2017年工作規劃實施細則、黨委(黨組)書記述責述廉辦法和黨風廉政建設誡勉談話制度,并加大對工作落實和制度執行情況的監督檢查,不斷提高制度執行力。

(七)聚焦“三嚴三實”,持續深化“三轉”,努力打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍

持續轉職能,不斷夯基礎。今年,要按照市紀委的要求,深入開展“紀檢監察機關基層基礎1 2 下一頁

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貫徹落實中央決策部署不到位整改情況

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省委 州委決策部署
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