團隊協作能力怎么寫_提升部門團隊協作能力

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  團隊合作的優勢在于團隊成員各展所長,在自己熟悉的領域發揮自己的作用。那么,怎樣提高部門團隊的協作能力呢?

提升部門團隊協作能力

  (一)、信任

  相信自己,相信團隊中的同伴,相信團隊的領導者。團隊是一個相互協作的群體,它需要團隊成員之間建立相互信任的關系。只有相互信任、相互依賴,團隊中的每個人才能發揮出自己最大的優勢,整個團隊才能集中到更多的智慧,才能使整個團隊更具競爭力,才能達到成功的彼岸。信任是團隊協作的基石,是團隊內部的一種激勵,是團隊前進的內在動力。若是沒有信任,團隊內就將缺少真誠地交流,而沒有交流,甚至彼此產生猜疑,團隊的矛盾就會越來越多,整個團隊也就勢必形同散沙,毫無力量可言。因此,培養團隊能力的基礎就是相信自己。

  (二)、寬容

  寬容是讓一個人盡快融入團隊之中的捷徑。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑,它能消除分歧和矛盾,使團隊成員能夠相互尊重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作,促進團隊發展。團隊成員間的相互寬容,是指容納各自的差異性和獨特性,以及適當程度的包容,但并不是指無限制地縱容,一個成功的團隊,只會允許寬容存在,不會讓縱容有機可乘。當然寬容并不代表軟弱,在團隊合作中它體現出的是一種堅強的精神,它是一種以退為進的團隊戰術,為的是整個團隊的大發展,以及為個人奠定有利的提升基礎。

  (三)、溝通

  在團隊中,成員間的較強的溝通能力是保持團隊旺盛生命力的必要條件。現代社會是個開放的社會,當你有了好點子、好建議時,要盡快讓別人了解、讓上級采納,為團隊做貢獻。否則,不論你有多么新奇的觀點和重要的想法,如果不能讓更多的人去理解和分享,那就幾乎等于沒有。另外,當團隊遇到困難和矛盾時,有效的溝通能加快解決問題的速度。持續有效的溝通,能充分體現一個團隊良好的團隊精神。團隊成員唯有從自身做起,有方法、層次地對同事發表意見并探討問題,匯集經驗和知識,才能凝聚團隊共識,激發自身和團隊的力量。因此,要培養團隊協作能力,我們還要培養和提高我們自身的溝通能力。

  (四)、奉獻

  團隊精神的核心是奉獻,奉獻是激發團隊成員的工作動力,能為工作注入能量。每個人都有自己的想法,都有自己獨特的個性,往往會考慮自己的利益,這個并沒有錯,但是在團隊中,只有整體的利益得到滿足了,個人利益才會實現。在團隊之中,一個人與整個團隊相比,是渺小的,太過計較個人得失的人,永遠不會真正融入到團隊之中。而擁有極強全局意識的人,最終會是一個最大的受益者。因此,奉獻精神也是培養團隊精神中一個重要的因素。

  (五)、尊重

  平等待人,有禮有節,既尊重他人,又盡量保持自我個性,這是團隊合作能力之一。只有團隊中的每一個成員都尊重彼此的意見和觀點,尊重彼此的技術和能力,尊鶯彼此對團隊的全部貢獻,這個團隊才會得到最大的發展,而這個團隊中的成員也才會贏得最大的成功。

  (六)、欣賞

  我們每一個人的身上都會有閃光點,都值得我們去學習。要想成功地融入團隊之中,就要善于發現每個工作伙伴的優點。擁有謙虛的品質會讓我們正視自己的短處,看到他人的長處,從而贏得眾人的喜愛。團隊的效率在于每個成員配合的默契,而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉欣賞長處、熟悉短處,最主要的是揚長避短。如果達不到這種默契,團隊合作就不可能真正成功,團隊成員的個人前途也將渺茫

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